勞動合同短期合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在甲方的工作崗位為：__________1.3乙方的工作地點為：__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.2乙方享有國家法定節假日休息權，以及按照甲方規定的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體構成按照甲方的薪酬制度執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并對乙方進行必要的勞動安全衛生培訓。4.3甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理住房公積金。第五條勞動合同的履行、變更、解除和終止5.1雙方應嚴格按照本勞動合同的約定履行各自的權利和義務。5.2勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行，并提前通知對方。5.3乙方違反甲方規章制度，甲方有權依據法律法規和公司規定解除本勞動合同。5.4本勞動合同到期后，如雙方無異議，自動續簽。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2因不可抗力導致本勞動合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反國家法律法規和本勞動合同的約定，侵害乙方權益的，乙方有權向有關部門投訴、舉報或依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同文本8.甲方規章制度9.甲方薪酬制度10.甲方勞動安全衛生規定二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括工作環境、工作崗位、工作時間等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定為乙方辦理住房公積金。5.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責，或嚴重違反勞動紀律。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，強制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付工資及違約金，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照本合同約定為乙方辦理住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方辦理住房公積金，并向住房公積金管理中心投訴。5.問題：乙方未按照甲方規章制度履行工作職責，或嚴重違反勞動紀律。解決辦法：甲方有權依據規章制度對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。6.問題：乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同到期。五、所有應用場景：