2024杭州勞務派遣勞動合同書范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事勞務派遣工作事宜，達成如下協議：一、勞務派遣崗位及工作內容1.甲方根據業務需要，將乙方派遣至__________（接受單位）從事__________（崗位）工作。2.乙方應按照甲方和接受單位的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期間因個人原因不能繼續履行合同，提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發放標準按甲方和接受單位的有關規定執行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。四、勞動保護與培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。2.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育，乙方應積極配合。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方和接受單位的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.勞動派遣協議

5.社會保險繳納證明

6.工資條

7.保密協議

8.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，違反工作紀律的，視為違約。

2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。

3.乙方泄露甲方和接受單位的保密信息，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇的，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方提供勞動保護條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。

2.勞務派遣：《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞務派遣是指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣至其他單位從事勞動的行為。

3.保密協議：雙方約定對特定的信息予以保密的協議。

4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責：及時溝通，明確崗位職責，乙方如有困難，可協助解決。

2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，乙方需支付違約金，雙方協商解決。

3.乙方泄露保密信息：按照保密協議，乙方需承擔相應法律責任，雙方協商解決。

4.甲方未按約定支付工資和福利待遇：甲方應及時支付，如有爭議，可申請勞動仲裁。

5.甲方未按約定提供勞動保護條件：甲方應立即改善，確保乙方合法權益。五、所有應用場景：1.企業因業務需要，臨時增加勞動力。

2.企業因員工離職，需短期內補充