




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
加油站用工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內容1.1乙方在甲方加油站擔任__________崗位,主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調配。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時,每周休息日__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息時間執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元(¥__________),其中包括基本工資、__________等各項補貼。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前,甲方以貨幣形式支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方要求提供辦理社會保險所需的證件和資料,如因乙方提供的證件和資料不真實、不完整等原因導致不能按時辦理社會保險的,責任由乙方承擔。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,確保乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方提前解除或終止合同的,應提前__________天通知對方。(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經甲方提出,乙方拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自行終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。7.2如因不可抗力等因素導致合同無法履行,甲乙雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的工資條7.乙方簽名確認的加班記錄8.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護,未定期對乙方進行安全教育和培訓的,視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付工資的,視為違約。3.乙方未按照本合同約定提供個人信息,或者提供虛假信息的,視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,嚴重違反規(guī)章制度的,視為違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間:勞動者為用人單位提供勞動的時間。3.勞動報酬:勞動者為用人單位提供勞動所獲得的報酬。4.社會保險:國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,保障勞動者基本生活的制度。5.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法:要求乙方及時提供真實、完整的個人信息,如乙方仍不提供,甲方有權解除合同。2.問題:甲方未按照約定支付工資。解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題:甲方未提供勞動保護或者未定期進行安全教育和培訓。解決辦法:乙方可以要求甲方提供勞動保護用品,或者向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項目管理師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃試題及答案
- 2024年新興項目管理理念試題及答案
- 屋面落水口拆除施工方案
- 棉織造行業(yè)大數據分析與商業(yè)決策考核試卷
- 2024年農藝師考試知識掌握與實戰(zhàn)應用的協(xié)同發(fā)展試題及答案
- 2024年項目管理考試方法及工具試題及答案
- 考前沖刺2025年證券從業(yè)試題及答案
- 空調器生產質量控制與品管體系考核試卷
- 空調末端設備設計與選型考核試卷
- 2025年證券從業(yè)資格證考試復習中的時間管理與效率提升分析試題及答案
- 2024年推動全球治理體系變革
- 介紹國際商事仲裁與調解
- 第三單元《屈原列傳》《蘇武傳》《過秦論》《伶官傳序》文言知識綜合檢測題 統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- 【典型例題系列】2023-2024學年三年級數學下冊重點培優(yōu)第三單元復式統(tǒng)計表(原卷版)人教版
- 居民死亡醫(yī)學證明(推斷)書+空白表
- 2023年04月北京外國語大學管理及教輔崗位招考聘用筆試歷年難易錯點考題含答案帶詳細解析
- (全)美容師(技師)作業(yè)模擬考試題庫附答案(內部題庫2024版)
- 讓時間陪你慢慢變富
- 變電站(發(fā)電廠)第一、二種工作票格式樣本
- 生物化學第三版課后習題答案
- 新工科背景下無機化學教學法改革研究獲獎科研報告
評論
0/150
提交評論