最簡單聘用廠長合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務、待遇等事項，達成如下協議：一、聘用崗位、地點及期限1.乙方擔任甲方廠長，負責甲方工廠的生產管理、人員調度、質量控制等工作。2.乙方的工作地點為甲方工廠所在地。3.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方應全面履行廠長的職責，確保工廠生產的正常進行。2.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的各項規章制度。3.乙方應確保工廠產品質量，提高生產效率，降低生產成本。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準另行規定。3.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況，需經甲方同意方可調整。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利。3.乙方的工作時間超過法定工作時間的部分，甲方應當按照國家規定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合安全生產的勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查。3.甲方應按時足額支付乙方工資及加班費。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿，雙方均未提出異議，視為續簽。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因乙方違反本合同導致的損失，甲方有權要求乙方賠償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方工廠平面圖6.甲方規章制度7.乙方工作業績考核標準8.社會保險繳納證明9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響5.乙方因法律規定的情形導致勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責任7.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費8.甲方未為乙方提供符合安全生產的勞動條件9.甲方未定期為乙方進行職業健康檢查三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規定為乙方繳納的社會保險4.加班費：乙方工作時間超過法定工作時間的部分，甲方應當按照國家規定支付的額外勞動報酬5.試用期：乙方在甲方工作的適應期，一般為合同期限的1/66.違約金：因違約行為而應支付給對方的一種經濟賠償7.賠償損失：因違約行為導致的直接經濟損失四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內解除本合同，并無需支付違約金。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度，如何處理？解決辦法：甲方可以根據本合同第六條的規定，解除本合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及加班費，并可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方提供符合安全生產的勞動條件，如何處理？解決辦法：乙方可以向勞動監察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應用場景：1.甲