培訓退出協議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處培訓期間退出事項，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議背景1.1乙方于____年__月__日入職甲方，雙方簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），約定乙方在甲方處從事____崗位工作。1.2乙方在入職時，甲乙雙方確認乙方具備從事該崗位工作的基本技能和素質。1.3乙方在甲方培訓期間，因個人原因決定退出培訓。二、協議內容2.1乙方向甲方提出退出培訓的書面申請，甲方在收到申請后，經審核，同意乙方的退出申請。2.2乙方退出培訓后，甲方有權根據實際情況，安排乙方從事其他崗位工作。乙方應服從甲方的安排，并在規定時間內到崗。2.3乙方退出培訓后，甲方不再享有對乙方的培訓權益，乙方也不再享有甲方提供的培訓待遇。2.4乙方退出培訓后，甲乙雙方仍按《勞動合同》約定的條款執行，除非雙方另有約定。2.5乙方退出培訓后，若乙方重新入職甲方，需重新參加甲方組織的培訓。三、協議的生效、變更和解除3.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.2本協議的變更、解除必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。3.3如本協議的任何條款與法律規定相抵觸，該條款將按法律規定執行，但不影響其他條款的效力。3.4本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照協議約定，履行相關義務。四、其他約定4.1甲乙雙方應遵守國家的法律法規，履行社會責任，尊重社會公德。4.2本協議的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.3本協議的簽訂地為中華人民共和國__________省（自治區、直轄市）__________市（地、州、盟）__________縣（市、區、旗）。4.4本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（派遣單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方培訓計劃3.乙方培訓成果證明4.乙方退出培訓書面申請5.甲方培訓安排通知6.乙方身份證復印件7.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓任務2.乙方未按約定時間到崗3.甲方未按約定提供培訓待遇4.甲方未按約定安排乙方工作5.雙方未按約定履行協議義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.培訓：甲方為提升乙方工作能力，提供的專業知識和技能的學習過程。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.退出培訓：乙方在培訓過程中，因個人原因決定提前終止培訓行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間退出，甲方應重新安排培訓計劃，并與乙方協商調整工作。2.乙方未按約定時間到崗，甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況給予適當處理。3.甲方未按約定提供培訓待遇，乙方有權要求甲方履行合同義務，提供相應待遇。4.甲方未按約定安排乙方工作，乙方有權要求甲方履行合同義務，安排適當工作。5.雙方在履行協議過程中發生爭議，可通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方在甲方培訓期間，因個人原因決定退出培訓。2.甲方根據實際情況，同意乙方的退出申請，并安排乙方從事其他崗位工作。3.乙方退出培訓后