長期勞動合同工能不能開除合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯系電話：【聯系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方長期在甲方工作的事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續簽，應于合同到期前【提前通知期限】書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事【職務/崗位】，并遵守甲方的規章制度和各項工作要求。2.甲方應根據乙方的實際情況和能力，合理分配工作，并提供必要的工作培訓和指導。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：【工資標準】，按照甲方規定的工資支付時間進行支付。2.甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：【工作時間】，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家相關規定執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的身心健康，定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供職業病防治措施。六、保密義務與知識產權1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在合同期間創作的知識產權成果，如發明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應提前【提前通知期限】書面通知對方，并按照相關法律法規和甲方規章制度辦理。2.乙方的解除合同原因包括但不限于：嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方的工作造成嚴重影響等。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金。2.違約金的計算方式為：【違約金計算方式】。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方體檢報告復印件8.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，或乙方在工作過程中受到意外傷害，甲方未及時給予救治的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職，給甲方造成經濟損失的，視為乙方違約。4.雙方在合同期內解除或終止合同，未按照本合同約定提前通知對方的，視為違約。5.雙方在合同期內發生其他違反本合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.合同期限：指勞動合同規定的雙方權利義務的有效期限。5.工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼、補帖等收入。7.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作時間內的勞動時間。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環境、安全設施、健康保障等方面的保障。9.保密義務：指勞動者在合同期間及合同結束后，對用人單位商業秘密、技術秘密等保密信息承擔的義務。10.知識產權：指發明、實用新型、外觀設計、著作權等法律規定的智力成果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件：乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可以向勞動監察部門投訴。3.乙方未按照本合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度：甲方有權根據實際情況，依法解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.雙方在合同期內解除或終止合同，未按照本合同約定提前通知對方：違約方應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金。5.雙方在合同期內發生其他違反本合同約定的行為：雙方應友好協商解決，如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方