人才輸出合同第一條總則1.1本合同由以下雙方簽訂：甲方：（公司名稱/組織名稱）乙方：（個人姓名/組織名稱）1.2本合同的目的是明確甲乙雙方在人才輸出過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條人才輸出內容2.1甲方同意將以下人才輸出給乙方：姓名：（個人姓名）職務：（職位名稱）工作經驗：（簡要描述）2.2甲方應保證人才在輸出期間的工作能力和職業道德，確保其能夠勝任乙方的相關工作。2.3乙方應妥善安排人才的崗位職責，并提供與其工作能力相匹配的工作條件。第三條人才輸出期限3.1本合同的人才輸出期限為____年，自人才到崗之日起計算。3.2人才在輸出期限內應全職在乙方工作，不得兼職或從事與乙方利益相沖突的工作。3.3合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第四條費用及支付4.1甲方應向乙方支付人才輸出費用，具體金額為____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應按照以下方式支付費用：（支付方式，如：銀行轉賬、現金等）（支付時間，如：合同簽訂后____個工作日內）4.3乙方應向甲方提供合法、正規的發票，作為支付費用的憑證。第五條保密條款5.1雙方在合同執行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方未按約定時間支付人才輸出費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定安排人才工作的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，修改和補充需書面進行。甲方：（公司名稱/組織名稱）乙方：（個人姓名/組織名稱）簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一條定義與宣告1.1本合同由以下三方簽訂：甲方：（公司名稱/組織名稱）【甲方為主導方】乙方：（個人姓名/組織名稱）【乙方為受益方】第三方：（第三方公司名稱/組織名稱）【第三方為服務提供方】1.2本合同的目的是明確甲乙雙方及第三方在人才輸出過程中的權利和義務，確保甲方的合法權益得到優先保障。1.3本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條第三方的主體責任2.1第三方作為人才輸出的服務提供方，應確保所提供人才的資質、能力和職業道德符合甲方的要求。2.2第三方應承擔人才在輸出期間的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、違法行為等。2.3第三方應保證人才在輸出期間的服務質量，確保其能夠勝任乙方的相關工作。第三條甲方的主導權益3.1甲方作為合同的主導方，享有對人才輸出過程的監督和管理權。3.2甲方有權對第三方所提供的人才進行評估和反饋，要求第三方在規定時間內進行調整或替換。3.3甲方在合同期內享有優先續約權，第三方應給予優先處理和協商。第四條乙方的義務與限制4.1乙方應按照甲方的要求接收和安排第三方提供的人才。4.2乙方不得擅自解除或更改合同約定的人才輸出期限和條件。4.3乙方在合同期內不得以任何理由降低第三方人才的工作條件或待遇。第五條費用與支付5.1甲方應向第三方支付人才輸出費用，具體金額為____元（大寫：____________________元整）。5.2甲方應按照以下方式支付費用：（支付方式，如：銀行轉賬、現金等）（支付時間，如：合同簽訂后____個工作日內）5.3第三方應向甲方提供合法、正規的發票，作為支付費用的憑證。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2第三方未按約定提供合格人才的，甲方有權解除本合同，并要求第三方支付違約金。6.3乙方未按約定接收和安排人才的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條第三方介入的意義與目的7.1第三方介入旨在提供專業的人才輸出服務，確保甲乙雙方在人才方面的需求得到滿足。7.2第三方作為獨立的服務提供方，負責人才的篩選、培訓和保障，減輕甲乙雙方的負擔。7.3第三方介入有助于提高人才輸出的效率和質量，降低甲乙雙方的風險和成本。第八條甲方為主導的目的與意義8.1甲方作為主導方，有權對人才輸出過程進行監督和管理，確保乙方的利益得到保障。8.2甲方為主導的目的在于確保所提供的人才符合乙方的需求，提高乙方的運營效率。8.3甲方為主導的意義在于通過專業的第三方服務，實現甲方人才戰略的優化和升級。甲方：（公司名稱/組織名稱）乙方：（個人姓名/組織名稱）第三方：（第三方公司名稱/組織名稱）簽訂日期：____年____月____日通過第三方主體+甲方權益主導的合同模式，甲方在人才輸出過程中享有更高的權益保障和控制力，確保人才輸出符合甲方的戰略目標。同時，第三方作為專業的人才服務提供方，承擔相應的責任和義務，為甲方和乙方提供高效、優質的人才服務。###第二條第三方的主體責任（續）2.4第三方應確保所提供的人才在輸出期間遵守乙方的公司規章制度，服從乙方管理。2.5第三方應負責解決人才在輸出期間與乙方之間發生的任何勞動爭議或糾紛。第三條甲方的主導權益（續）3.4甲方有權對第三方所提供的人才進行定期或不定期的績效評估。3.5甲方有權要求第三方對輸出的人才進行必要的培訓和技能提升。3.6甲方在合同期內享有對人才的優先使用權，未經甲方同意，第三方不得擅自將人才調往其他單位或崗位。第四條乙方的義務與限制（續）4.4乙方不得將第三方提供的人才用于任何違反法律法規和道德倫理的活動。4.5乙方不得以任何理由拖欠或延遲支付應付給第三方的費用。4.6乙方在合同期內應積極配合甲方和第三方的工作，提供必要的信息和支持。第五條費用與支付（續）5.4甲方應按照合同約定的時間和方式支付人才輸出費用，如有逾期支付，應支付給第三方違約金。5.5甲方應在合同到期前____個工作日與第三方協商續約事宜，未經第三方同意，甲方不得單方面終止合同。第六條違約責任（續）6.4第三方未按約定提供人才或提供的人才不符合甲方要求，甲方有權要求第三方在規定時間內予以替換或調整。6.5乙方無正當理由拒絕接收或安排第三方提供的人才，甲方有權要求乙方支付違約金。6.6任何一方違反合同導致合同解除或無法履行，應賠償對方因此遭受的實際損失。第七條第三方介入的意義與目的（續）7.4第三方介入有助于減少甲方和乙方在人才招聘、培訓和管理方面的時間和成本投入。7.5第三方介入通過專業的人力資源管理，有助于提升甲乙雙方的整體運營效率和市場競爭力。7.6第三方介入為甲方和乙方提供了一種靈活的人才管理模式，有助于應對快速變化的市場需求。第八條甲方為主導的目的與意義（續）8.4甲方為主導的目的在于確保甲方的人才戰略和業務需求得到有效執行和支撐。8.5甲方為主導的意義在于通過第三方專業服務，優化甲方的人才結構，提升甲方核心競爭力。8.6甲方為主導的合同模式有助于甲方在人才輸出過程中實現風險控制和成本節約。甲方：（公司名稱/組織名稱）乙方：（個人姓名/組織名稱）第三方：（第三方公司名稱/組織名稱