借調(diào)人員勞務(wù)合同書合同編號(hào)：__________借調(diào)人員勞務(wù)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.借調(diào)期滿后，如甲方仍需借調(diào)人員，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)簽。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的工作要求履行職責(zé)。二、借調(diào)人員的基本要求2.借調(diào)人員應(yīng)具備與甲方工作相關(guān)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。3.借調(diào)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事一切違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、借調(diào)人員的待遇1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。2.借調(diào)人員原有的職務(wù)、職稱、工資級(jí)別及福利待遇保持不變。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員享受甲方的培訓(xùn)、晉升待遇。4.借調(diào)人員因公受傷、生病，按甲方的相關(guān)規(guī)定處理。四、借調(diào)人員的管理1.借調(diào)人員到甲方工作后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)。2.借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。3.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)納入甲方的績(jī)效考核體系。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)結(jié)束手續(xù)。2.借調(diào)人員如需繼續(xù)借調(diào)，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方和甲方協(xié)商。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員原有職務(wù)、職稱、工資級(jí)別及福利待遇不變。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)期間，如甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利等，乙方有權(quán)終止借調(diào)。3.如借調(diào)人員發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并向乙方通報(bào)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)人員身份證明3.借調(diào)人員職業(yè)資格證書4.借調(diào)人員健康證明5.借調(diào)人員無(wú)犯罪記錄證明6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方單位規(guī)章制度8.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告9.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄10.借調(diào)人員考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利2.甲方未按約定提供借調(diào)人員培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)3.甲方未按約定提供借調(diào)人員合法的工作條件和環(huán)境4.乙方未按約定提供符合要求的借調(diào)人員5.借調(diào)人員未按約定履行職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度6.借調(diào)人員發(fā)生違法行為7.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指乙方員工在甲方工作一段時(shí)間，仍保留乙方單位編制和福利待遇。2.用人單位：指甲方單位。3.借調(diào)單位：指乙方單位。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)解決辦法：甲方提供充分培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新工作。2.借調(diào)人員工資、福利支付問題解決辦法：甲方按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資、福利，確保合法合規(guī)。3.借調(diào)人員考勤管理解決辦法：甲方建立完善的考勤制度，確保借調(diào)人員按時(shí)上下班。4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行績(jī)效考核，提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，可終止借調(diào)。5.借調(diào)人員發(fā)生違法行為解決辦法：甲方立即終止借調(diào)，并向乙方通報(bào)，按法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位因臨時(shí)工作需要，借用乙方單位的專業(yè)技術(shù)人員。2.甲方單位與乙方單位簽訂長(zhǎng)期人才借用協(xié)議，共享人才資源。3.乙方