廣東勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。第二條工作內容1.乙方在甲方從事（填寫乙方職位或工作內容）。2.乙方應按照甲方的規章制度、工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標準，如基本工資、崗位工資等）。2.乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如每月支付、按季度支付等）。3.乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲乙雙方約定的標準和國家的相關規定執行。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，如每日工作小時、每周工作天數等）。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境。2.甲方建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行必要的勞動安全衛生培訓。第六條雙方的權利和義務1.甲方依法保障乙方的合法權益，按照合同約定及時足額支付乙方工資。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.甲方不得強迫乙方從事違法勞動。5.乙方有權依法解除勞動合同，甲方不得無故辭退乙方。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規的規定。2.甲方提前解除或終止勞動合同，應依法支付乙方經濟補償。3.乙方提前解除勞動合同，應提前（填寫提前通知天數）書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限協議書（如有）5.工資條（如有）6.社會保險和住房公積金繳納證明（如有）7.甲方規章制度（如有）8.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。4.休假待遇：勞動者根據國家法律法規和合同約定所享有的休假權利。5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金，用于彌補勞動者因解除或終止勞動合同所遭受的損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，給予指導和支持，必要時給予培訓或調整工作內容。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方違法行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確工作內容、工資待遇、工作時間、休假待遇等