外籍員工勞務合同合同編號：__________外籍員工勞務合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（外籍員工）：__________國籍：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為具備相關技能和經驗的外籍人士，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的試用期為：__________個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，工作時間按照國家規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應支付相應的績效獎金。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規和甲方規章制度執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.4乙方因病、因工致殘或因工死亡的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定支付相應的待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證件復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營業執照副本復印件7.甲方規章制度8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方住房公積金登記證復印件10.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等3.乙方嚴重違反甲方規章制度4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害5.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同7.乙方被依法追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度3.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求而設立的一種住房儲蓄制度4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而設立的一段時間5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或工作任務6.違約金：違反合同約定應承擔的賠償責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，協商解決；必要時依法解除勞動合同2.乙方違反保密義務：及時采取措施，停止違約行為，賠償損失；必要時依法訴諸法律途徑3.乙方嚴重違反甲方規章制度：依法解除勞動合同，并根據公司規定追究相應責任4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：依法解除勞動合同，并根據公司規定追究相應責任5.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系：及時溝通，制止違約行為；必要時依法解除勞動合同6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：依法撤銷合同，追究相應法律責任7.乙方被依法追究刑事責任：依法解除勞動合同，并根據公司規定追究相應責任五、所有應用場景：1.外籍員工在中國境內工作2.用人單位為合法成立并有效運營