2024月嫂雇傭合同書范文合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要聘請月嫂為其提供月子期間的護理服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務內容1.1乙方作為月嫂，應向甲方提供專業的月子期間護理服務，包括產婦護理和新生兒護理。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守我國相關的法律法規，提供優質、安全、專業的服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至產后滿月日止。2.2如乙方因特殊情況需提前解除合同，應提前一個月通知甲方。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的月嫂服務費用為人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按月支付乙方服務費用，每月支付一次。3.3甲方支付服務費用后，乙方應提供正規發票。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應具備專業的月嫂服務技能和知識，保證服務質量。4.2乙方應遵守甲方的家庭紀律，尊重甲方家庭成員的意愿。4.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。4.4乙方應在合同約定的服務期限內提供服務，不得無故提前解除合同。第五條甲方的權利和義務5.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。5.2甲方應提供乙方必要的工作條件和便利。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.4甲方應按照合同約定提供服務地點，不得擅自變更。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按約定提供服務或者服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方改正或者減少服務費用。6.3甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權拒絕提供服務，并要求甲方支付滯納金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.月嫂資格證書3.服務內容詳細清單4.服務時間安排表5.乙方健康狀況證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方家庭成員名單及需求8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，經甲方提醒仍未改正的。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的。3.甲方未按約定支付服務費用，經乙方提醒仍未支付的。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和便利，導致乙方無法正常提供服務的。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供產后女性及新生兒護理服務的專業人員。2.月子期間：指產后42天至產后6個月期間。3.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.服務費用：指乙方提供月嫂服務甲方應支付的報酬。5.合同解除：指合同當事人依法終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供服務：及時與乙方溝通，了解原因，協商調整服務時間或尋找替代服務人員。2.甲方未支付服務費用：提醒甲方支付，協商解決，如甲方仍不支付，可依法追討。3.服務質量爭議：按合同約定進行協商，如協商不成，可請第三方進行評估或仲裁。4.提前解除合同：按照合同約定處理，雙方協商確定解除合同后的相關事項。5.意外事件導致合同無法履行：雙方協商處理，根據實際情況部分或全部免除責任。五、所有應用場景：1.家庭自主雇傭月嫂。