PAGEPAGE1零售勞動用工協議書范本甲方（雇主）：地址：乙方（雇員）：地址：鑒于甲方是一家依法注冊成立的零售企業，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。1.2若雙方同意續簽，應在本合同到期前30日內簽訂書面續簽協議。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任零售店鋪的營業員工作，具體工作內容包括但不限于商品銷售、顧客服務、商品陳列等。2.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應保證乙方的休息時間和法定節假日休息，并按國家規定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__元，支付方式為每月__日支付上月工資。4.2甲方應根據乙方的實際工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方必要的工作條件和勞動保護，并按國家規定給予乙方相應的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意，在合同期限內，如一方需解除本協議，應提前30日通知對方。8.2合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-零售勞動用工協議書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、保密條款八、違約責任九、合同的解除和終止十、爭議解決十一、附則附件一：工作時間和休息休假安排附件二：勞動報酬支付方式附件三：社會保險和福利待遇明細一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：地址：乙方（雇員）：地址：二、合同期限1.本協議自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.若雙方同意續簽，應在本合同到期前30日內簽訂書面續簽協議。三、工作內容1.乙方同意根據甲方的要求，擔任零售店鋪的營業員工作，具體工作內容包括但不限于商品銷售、顧客服務、商品陳列等。2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。2.甲方應保證乙方的休息時間和法定節假日休息，并按國家規定支付加班工資。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月5000元，支付方式為每月25日支付上月工資。2.甲方應根據乙方的實際工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方必要的工作條件和勞動保護，并按國家規定給予乙方相應的福利待遇。七、保密條款1.乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。九、合同的解除和終止1.雙方同意，在合同期限內，如一方需解除本協議，應提前30日通知對方。2.合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。十、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：2024年1月1日附件一：工作時間和休息休假安排附件二：勞動報酬支付方式附件三：社會保險和福利待遇明細附件列表：1.附件一：工作時間和休息休假安排2.附件二：勞動報酬支付方式3.附件三：社會保險和福利待遇明細違約行為羅列及違約行為的認定：1.甲方未按時支付乙方工資：若甲方未按照約定時間支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付，視為甲方違約。2.乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息：若乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息，經調查核實，視為乙方違約。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供醫療、養老、失業、工傷和生育等保險的制度。3.違約責任：指當事人違反合同義務，應當承擔的責任。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間調整：甲方應提前通知乙方工作時間調整，確保乙方合理安排工作和生活。2.工資支付：甲方應按時足額支付乙方工資，避免出現拖欠工資的情況。3.保密條款：乙方應加強保密意識，避免泄露甲方商業秘密和客戶信息。4.合同解除和終止：雙方應按照合同約定提前通知對方，辦理工作交接手續。解決方法：1.工作時間調整：甲方應提前通知乙方，并與乙方協商解決。2.工資支付：甲方應確保按時支付工資，如有拖欠，應立即補發。3.保密條款：乙方應加強保密意識，遵守保密協議，如有泄露，應承擔相應責任。4.合同解除和終止：