2024司機聘用合同集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事司機工作，具體工作任務由甲方安排。三、勞動報酬第三條乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第四條乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以現金/轉賬方式支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第五條乙方每周工作時間__天，每日工作__小時，超出工作時間按國家規定支付加班費。第六條乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，按照不低于工資的300%支付加班費。五、社會保險第七條甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第八條甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。七、解除和終止合同第九條甲乙雙方提前解除或終止本合同，應書面通知對方，并按照國家法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。九、其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛證復印件

3.乙方行駛證復印件

4.車輛行駛記錄儀數據

5.車輛安全檢查報告

6.勞動合同簽訂授權書

7.勞動者的個人所得稅完稅證明

8.社會保險參保證明

9.醫療保險手冊

10.其他與勞動合同相關的資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，認定為勞動保護違約。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為工作違約。

4.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定為合同解除違約。

5.其他在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。

3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和條件，以及必要的勞動防護用品。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方未按約定完成工作任務。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商調整工作任務。

3.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供，如甲方不提供，可以向相關部門投訴。

4.問題：解除或終止合同未提前通知。

解決辦法：按照合同約定處理，違約方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與司機簽訂勞動合同。

2.用人單位與司機變更、解除或終止勞動合同。

3.用人單位為司機繳納社