第2頁共2頁2024年勞動合同試用期常用版單位（甲方）：_____地址（甲方）：_____職工（乙方）：_____身份證號碼：_____甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。2.在試用期內，乙方工資為____元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業秘密維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等七、協議解除在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年勞動合同試用期常用版（二）甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，保護雙方的合法權益，乙方自愿申請并經甲方同意，雙方達成如下勞動合同：第一條試用期1.乙方應在甲方公司進行為期______（）個月的試用期，自______（起始日期）起至______（終止日期）止。2.試用期是雙方相互了解和考核的階段，乙方應在試用期內全面發揮職責，全面展示個人能力和工作表現。3.試用期的績效評估將根據乙方的工作表現、崗位要求、雙方溝通等多個因素綜合考量。第二條薪酬和福利待遇1.在試用期內，乙方享受甲方的薪酬和福利待遇，具體標準為__________。2.乙方薪酬的支付方式為__________，支付周期為__________。第三條工作內容和工作時間1.乙方應根據甲方安排的工作崗位，按照公司的規定執行工作任務。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，工作時間為每天__________，每周工作時間不超過__________小時。第四條福利待遇1.乙方參加甲方提供的社會保險和住房公積金。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，具體待遇由甲方規定。第五條工作地點和出差1.乙方的工作地點為__________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。2.乙方如需出差，應按照甲方的工作安排和出差規定執行。第六條保密義務1.乙方在試用期內接觸到的與甲方業務相關的信息，都屬于甲方的商業秘密，乙方應保守秘密，不得泄露或用于個人利益。2.試用期終止或勞動合同解除后，乙方應立即歸還或刪除甲方的機密資料和文件，并不得留存復制品。第七條試用期終止1.試用期終止時，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否轉正或解除勞動合同。2.如果乙方在試用期內工作表現不符合甲方的要求，甲方有權終止本勞動合同。3.試用期終止前雙方應提前____________（通知期限）通知對方。第八條轉正1.乙方在試用期結束時，如工作表現符合甲方要求，經甲方確認，乙方將被正式轉為公司的正式雇員。2.轉正后，乙方將享受與公司正式員工相同的薪酬、福利待遇和工作權益。第九條解除勞動合同1.雙方解除勞動合同應遵守國家法律法規和雙方約定的程序和條款。2.如因乙方故意違約或嚴重失職導致勞動合同解除，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第十條其他約定1.如雙方發生勞動爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。勞動合同的附件和調整事宜需由甲方書面明確。甲方：__________乙方：__________時間：__________時間：__________2024年勞動合同試用期常用版（三）甲方：_____(單位名稱)乙方：_____(身份證號：_____)根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好