2024公司員工勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同的條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背國(guó)家的政策和社會(huì)公共利益。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：__________第五條乙方的工作任務(wù)和要求：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為：__________元/月。第七條乙方工資的支付方式為：__________第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假第九條乙方的工作時(shí)間為：__________第十條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第十一條乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第十七條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十八條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他第十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、造成重大經(jīng)濟(jì)損失等。

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。

4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日和勞動(dòng)合同約定的休息日休息的時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

8.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退、曠工等問(wèn)題，甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通教育，如不改正，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其刑事責(zé)任。

3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，甲方可以要求乙方改正，如不改正，可解除勞動(dòng)合同。

4.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方可以要求撤銷合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位