2024農民工合同協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間每周不超過40小時，按照國家規定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數按國家規定執行。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月__________元，每月__________日發放上月工資。2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，甲方不得拖欠乙方工資。3.乙方加班工資按國家規定計算，甲方應及時支付乙方加班工資。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應負擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護和職業健康1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在工作中因工受傷或患職業病的，甲方應按國家規定承擔相應的賠償責任。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.社會保險登記證復印件5.工作場所安全衛生評價報告6.勞動合同文本7.工資支付憑證8.加班工資支付憑證9.社會保險繳納憑證10.職業健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護條件，乙方可以要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳社會保險費及違約金。4.甲方未按照約定提供休假，乙方可以要求甲方支付加班工資或給予補休。5.甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、節假日工作的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會福利制度。5.職業健康：勞動者在職業活動中，保護勞動者身體健康和安全，預防職業病發生的措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護條件：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費及違約金，如甲方不補繳，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，如甲方不支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.農民工在建筑工地從事