2024危險(xiǎn)品運(yùn)輸駕駛員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸駕駛員工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成危險(xiǎn)品的運(yùn)輸任務(wù)，并保證運(yùn)輸過程的安全。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠安全、熟練地完成工作任務(wù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以先協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.危險(xiǎn)品運(yùn)輸資格證書復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成危險(xiǎn)品運(yùn)輸任務(wù)，或未保證運(yùn)輸過程的安全。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。7.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。8.甲方未按照合同約定提供勞動條件。9.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動。10.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.危險(xiǎn)品：指具有爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性、放射性等性質(zhì)的物品。4.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成工作任務(wù)：重新安排工作任務(wù)，提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.乙方患病或受傷不能從事工作：按照勞動法規(guī)定提供醫(yī)療期限，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。5.甲方未支付勞動報(bào)酬：立即支付，并與乙方協(xié)商解決。6.甲方未提供勞動條件：立即改善勞動條件，并與乙方協(xié)商解決。7.甲方違反法律法規(guī)：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司，需要聘用駕駛員從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作