績效考核經驗匯報績效考核經驗匯報2021年度，我們緊緊圍繞全縣教育重點工作目標，認真落實落實旬陽縣教育局《教育系統績效管理考評方案》精神，保持科學發展觀，全面實施績效管理。在全體教職工的共同努力下，出色地完成了各項工作目標。現將我校2021年績效考評工作自查狀況總結如下：1、進一步強化學校設施建設，鞏固和提升教育強縣創建成果。創建省級教育強縣目標實現后，我們動員全體教職工繼續發揚困難創業，開拓革新，奮勇創先的三創精神，千方百計籌措資金，大力強化教育現代化建設，鞏固和提升教育強縣創建成果，促進學校快速健康發展。全鎮共投入資金241.9萬元，新建校舍1842.94平方米;排危改造校舍27間;修建鋼管防護欄90米，不銹鋼防護欄58米;修建大門2個;添置餐桌24套;餐車1臺;蒸飯機1臺;干糧柜20套;硬件設施建設的大量投入，使校園面貌發生了天翻地覆的變化，師生的工作學習環境徹底改變，辦學品位更加提升。2、加大教育法律法規的宣揚力度，認真落實落實國家義務教育經費確保機制政策，切實解決留守同學，困難家庭同學的實際困難，留守兒童代理家長落實率100%。有力促進了義務教育入學率、鞏固率的鞏固和提升。全鎮學齡兒童入學率、鞏固率均達100%。學前一年教育率100%，學前三年教育率中心校學區達到88.5%，其他完小學區達到50.28%。我們在建立和完善義務教育檔案的同時，依照本鎮實際，建立健全了國民人口教育臺賬，檔案資料齊全，裝訂管理規范。成人教育常抓不懈，培訓方法靈活，本年度鄉村勞作力轉移培訓4850人次，有用技術培訓165人次，培訓成效顯著，廣大青壯年的科學知識，勞作技能得到大幅度提升。3、積極主動的與市縣單位和十天高速項目部聯系，爭取對方支援，幫助學校解決實際困難。一年來，安康市煙草局、十天高速項目部等單位共為學校捐贈現金3萬余元，捐贈電腦15臺。4、以校本教研為載體，以聯片教研為平臺，積極展開多種形式的教研活動，教師的知識水平，教學能力不斷提升。為順應課程改革發展的必需要，學校構建了扎實有效的學校課題組、教研組、年級組、教師個體相結合的四位一體的校本教研機制。致力課改實驗的行動研究，將教師的教學施行與教學研究、校本培訓有機融為一體，有效促進了教師的繼續發展，提升了教師的整體素養。一年來，全鎮教師共撰寫教研論文66篇，其中有64篇分別在省、市、縣級優秀教研成果評選中獲獎。我們先后三次舉辦了小學聯片教研活動。即神河片小學課堂教學觀摩研討活動、神河片小學語數英科藝課堂教學展示交流活動和南區片陽光師訓活動，促進了教師之間的互相學習，共同提升。同時強化教師的學歷提升培訓工作，全鎮教師學歷達標100%，學歷提升率達88%，本科畢業和本科在讀達20%。面對新時期教育教學工作存在的現實問題，學校和班級普遍建立起了留守同學、貧困同學、學困同學檔案，注重發現和解決這些同學在學習、生活中的實際困難和特別問題。采納多種途徑強化家校聯系，聯手做好學習困難同學的轉化工作，真正做到了“教師導之有方〞，“家長管之有效〞、“同學學之得法〞。為提升同學健康水平，我們認真落實體育條例，積極展開陽光體育活動。除組織同學展開達標鍛煉外，保持上好兩課兩操兩活動，確保同學的天天一小時的體育鍛煉時間。今年我們不僅展開了校園健美操、體操比賽，還刻挖掘體育傳統項目，展開了跳繩、踢毽子、拔河比賽，校園陽光體育活動豐富多彩，同學的身體素養得到全面提升，同學體質健康數據上傳率達到100%。4、校園文化建設特色鮮亮，亮點特別。為給同學營造一個健康和-諧，積極向上的校園文化的氛圍，我們不斷在“新〞字上做文章。合理利用校園空間書寫校訓校紀、警示標語，懸掛師生藝術作品;板報、宣揚欄結合時事或教育主題不定期改換內容，使師生無時無刻都接受到健康向上的文化熏陶。我們在教室的布置中，做到了布局兒童化，空間區域化，內容個性化。使教室成了師生共做、共學、共享、共賞的`平臺。為綠化、美化校園環境，中心校組織全體教師義務植樹5000株。平安完全小學利用校園空間繪制了墨田，組織和引導同學學練毛筆字，弘揚祖國傳統書法文化，同學的書寫水平也不斷提升，成為校園文化建設的一大亮點。各學校充分挖掘教育資源，開拓了古樹文化、古井文化、奇石花草文化，校園里“物物能說話，到處都育人〞，對陶冶師生情操，營造和-諧校園產生了積極影響，起到了“潤物細無聲〞的教育作用。5、全力做好安全管理工作，確保師生生命和學校財產安全。保持經常性地對師生進行安全教育，切實做到了安全工作時時講，到處講，逢會必講，警鐘長鳴，常抓不懈，師生的安全意識和自我保護能力進一步強化。建立健全了科學嚴謹的安全管理制度，健全了安全工作應急預案，層層落實安全管理責任，添置了鋼叉、警棍、防割手套、石灰、木棍等校園防爆器械，健全了安全管理網絡。加大了師生食堂，同學宿舍等重點部位的安全管理力度，管理制度科學有用，防范措施扎實到位，安全管理步入了規范化軌道。加大了危房校舍的排除力度，安全隱患逐步縮小。保持定期對校舍和校園周邊環境進行檢查，發現問題及時整改。由于管理制度健全，防范措施有力，全年無不安全事故發生，校園周邊環境合格，教育教學秩序穩定。6、教育宣揚成績特別。截至目前，全鎮在報刊和網站等新聞媒體刊載教育新聞稿件17篇。其中《陜西工人報》發表一篇，《安康日報》、《安康教育網》、《安康電視臺》等市級媒體發表稿件7篇，縣級網站發表稿件10篇。一年來，我校各種信息上報及時準確，無拖欠、遺漏現象。7、財務后勤管理基本規范。財務后勤管理規章制度健全，建立和完善了預算方案，保持厲行節約，量入而出。嚴格教育0收費標準，積極開校務公開，義務教育經費確保機制政策落實到位，服務確保有力。積極展開勤工儉學活動，本年度完成勤工儉學任務11.3萬元。8、留守兒童管護工作做到了底子清、檔案齊，制度機制健全，管理措施得力有效，留守兒童代理家長落實率達到100%。9、強化黨風廉政建設。在學校干部和黨員教師中展開深入學習施行科學發展觀和“廉潔從政、依法執教〞為主題的教育活動，用身邊的典型案例，教育黨員干部強化廉政意識和拒腐防變的自覺性。學校領導班子全體干部以身作則，廉潔奉公，依法治教，奮發有為，凡涉及師生切身利益的事情，都經過了民-主討論決策，并依法進行公示公開，強化了學校管理的透明度。全體教職工嚴格遵守《教師法》和《教師職業道德規范》，愛崗敬業，無私奉獻，無亂收費和超計劃生育等違法違規案件發生，教師形象合格，教育大局穩定。10、遠程教育資源管理與使用基本正常。三至六年級信息技術開課率100%，設備完好率100%。“一表三冊〞建立齊全、規范，基本做到了“一機三用〞，實現了“五進三不漏〞的管理目標。11、認真學習宣揚落實績效考核有關政策，做到了人人皆知，人人參加。學校成立了以孫有國校長為組長的績效考評領導小組，按照崗位分工將年度目標分解到崗位，落實到人頭，通過學校記載，辦公室記載等有效方式，進行臨時性工作考核，月度考核，季度考核和年度考核。全鎮所有學校績效考評工作嚴正認真，考核資料完整，檔案建立齊全、規范。通過崗位績效考評工作的實施，強化了廣大教師的緊迫感和危機感，充分調動了教師愛崗敬業，敢于革新、創先的積極性，促進了學校各項工作的優質、高效運轉。總之，依據教育局的重點工作目標和績效考核工作要求，經過自查，全年我們的各項工作已經出色完成，對全鎮分解的工作任務無拖欠現象，自查得分100分。注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索績效考核經驗匯報。黨員保先經驗匯報黨員保先經驗匯報永福縣在展開保持共產黨員先進性教育活動的準備工作中，為切實做好前期準備工作，打牢基礎，理順關系。縣委組織在制定嚴密實施計劃，搞好全面調查摸底、專題調查工作的同時，從提升黨員素養出發，縣委組織部集中統一布暑和實施，集中5月中、下旬在全縣黨員干部中普遍展開了黨員“四查〞和“三項教育〞培訓活動，全面提升黨員素養。一、展開黨員“四查〞活動。“四查〞就是黨員要對照“三個代表〞要求，聯系個人實際，查思想、查作風、查紀律、查工作。具體內容如下：1、查思想。主要檢查理想信念是否堅定，在重大原則問題上和重大政治斗爭中的態度、態度和表現如何，對各種反動觀點、錯誤思潮和偽科學的抵制和斗爭怎么樣，改革革新、勇于開拓的意識強不強。2、查作風。主要檢查有無脫離群眾、脫離社會熱點難點問題，脫離實際、搞表面文章甚至弄虛作假的問題；在工作作風和生活方面，學用脫節、言行不一的問題，有無貪圖享受、揮霍浪費、搞賭博、駕駛單位車輛游山玩水、出入高消費場所的.問題。3、查紀律。有無有令不行、有章不循的自由主義、個人主義，有無違反政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律的狀況。4、查工作。主要檢查事業心、責任感和精神狀態與新形勢新任務是否相適應，自身的能力素養與崗位使命是否相適應，在本職工作中發揮的作用與黨員先進性的要求是否相適應。二、展開“三項教育〞培訓。結合“四查〞活動，在黨員干部中，特別是在全縣黨員干群眾中深入展開“三項教育〞培訓活動，即黨員黨性教育、黨員法治教育和農科技知識教育。三、采納措施在展開黨員“四查〞和“三培教育〞活動中，我們主要采納如下措施：一是個人自查和自改。針對當前黨員先進性發揮不強的現狀，我縣制定了自查自改表，下發各黨委、支部要求，每名黨員結合自身狀況，進行認真地自查和自改。并將自查和整改的看法向黨員群眾進行公布，自覺接受群眾監督和檢察。使黨員達到自查自勉，并切實得到提升的目的。二是健全全方位的群眾監督機制。“自查〞活動展開以來，縣委組織部還健全全方位的群眾監督機制，通過召開黨員群眾座談、訪談、問卷、設立看法箱、熱線等多種形式，虛心聽取