用工免責協議書范本范文合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間可能發生的事故或疾病等特殊情況，經雙方協商一致，特訂立本協議書，以便共同遵守。第一條協議范圍1.1本協議書適用于乙方在甲方處工作期間因工作原因導致的事故或疾病。1.2本協議書不適用于乙方在甲方處工作期間因非工作原因導致的事故或疾病。第二條甲方責任2.1甲方應當為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。2.2甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。2.3甲方應當依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方義務3.1乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應當正確使用勞動保護用品，注意自身安全。3.3乙方在發生事故或疾病時，應當及時告知甲方，并配合甲方進行調查和處理。第四條免責事項4.1乙方在工作中因執行工作任務造成的人身傷害，甲方不承擔賠償責任。4.2乙方在工作中因違反操作規程或安全規定造成的人身傷害，甲方不承擔賠償責任。4.3乙方在工作中因故意或重大過失造成的人身傷害，甲方不承擔賠償責任。4.4乙方在工作中因患有職業病造成的人身傷害，甲方應當按照國家有關法律法規承擔相應責任。4.5乙方在工作中因不可抗力造成的人身傷害，甲方不承擔賠償責任。第五條協議期限5.1本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協議書期滿后，如雙方無異議，自動續約____年。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議書的約定，導致協議無法履行，應當承擔違約責任。6.2甲方違反本協議書，造成乙方損失的，甲方應當依法賠償乙方的損失。第七條爭議解決7.1本協議書簽訂過程中發生的爭議，雙方應當友好協商解決。7.2本協議書簽訂后發生的爭議，雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議書未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.乙方工作職責說明7.乙方工作環境安全評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全的工作環境，導致乙方發生事故或疾病，甲方違反協議。2.甲方未提供必要的勞動保護用品，或乙方未正確使用勞動保護用品，導致事故或疾病，雙方均違反協議。3.乙方違反操作規程或安全規定，導致事故或疾病，乙方違反協議。4.乙方故意或重大過失造成事故或疾病，乙方違反協議。5.不可抗力導致事故或疾病，雙方均不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業或組織。2.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上工作，并接受用人單位管理的個人。3.工作原因：指乙方在甲方處工作過程中，因執行工作任務導致的事故或疾病。4.非工作原因：指乙方在甲方處工作以外的時間和地點，因個人原因導致的事故或疾病。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者參加的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供安全的工作環境，乙方應要求甲方立即改善工作環境，并向相關部門投訴。2.甲方未提供必要的勞動保護用品，乙方應要求甲方提供，并確保正確使用。3.乙方在工作中發生事故或疾病，應立即告知甲方，并配合調查和處理。4.乙方違反操作規程或安全規定，甲方應進行批評教育，并采取相應措施防止再次發生。5.乙方故意或重大過失造成事故或疾病，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方責任。6.遇到不可抗力導致事故或疾病，雙方應互相理解，共同應對。五、所有應用場景：1.甲方