2024人力資源外包服務合同協議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務內容1.1乙方為甲方提供人力資源外包服務，服務內容包括但不僅限于：員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等。1.2乙方根據甲方的實際業務需求，提供相應的人力資源解決方案，確保甲方人力資源需求的滿足。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續約協議。三、服務費用3.1乙方按照甲方提供的服務內容、服務期限及服務人數，計算服務費用。服務費用包括基礎服務費、項目服務費、人員費用等。3.2乙方應按照雙方約定的收費標準和支付方式，向甲方開具正規發票。3.3甲方應按照本合同約定的付款期限和付款方式，及時足額支付服務費用。四、雙方權利義務4.1甲方權利義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等。（2）甲方應對乙方提供的服務過程中涉及到的商業秘密、知識產權等予以保護，不得泄露給第三方。（3）甲方應按照約定支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。4.2乙方權利義務：（1）乙方應按照甲方的需求，提供專業、高效的人力資源服務，確保服務質量符合法律法規及甲方要求。（2）乙方應妥善處理與甲方員工的勞動關系，確保員工權益得到保障。（3）乙方應對甲方提供的相關信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2甲方未按約定支付服務費用，乙方有權終止提供服務，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定提供服務，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業營業執照副本復印件2.乙方企業營業執照副本復印件3.雙方簽署的保密協議4.乙方提供的人力資源服務方案5.雙方約定的服務費用明細表6.甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證7.乙方開具的正規發票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：指合同約定的付款期限內，甲方未能按時、足額支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務：指乙方未按照甲方需求提供人力資源服務，或服務質量未達到約定標準。3.雙方未按約定履行合同義務：指雙方在合同履行過程中，未能遵守合同約定的條款，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指企業將部分或全部人力資源管理工作委托給專業的服務提供商進行處理。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確定勞動權利義務關系的協議。3.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務所需的費用，包括基礎服務費、項目服務費、人員費用等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方服務需求發生變化，如何調整服務內容？解決辦法：雙方協商一致后，簽訂補充協議，調整服務內容。2.乙方提供的服務未達到約定標準，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內整改，如仍未能達到約定標準，甲方有權終止合同。3.甲方未按約定支付服務費用，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權終止提供服務，并要求甲方支付違約金。4.合同爭議如何解決？解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.企業因業務拓展需要，尋求專業的人力資源