2024事業單位離崗創業合同書合同編號：__________甲方：__________（事業單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（離崗創業者姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供的工作崗位及乙方因個人原因申請離崗創業，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方離崗創業相關事宜達成如下協議：第一條離崗創業概述1.1乙方自愿申請離崗創業，甲方同意乙方的離崗創業申請。1.2乙方向甲方承諾，在離崗創業期間，將認真履行勞動合同約定的各項義務。第二條離崗創業期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自離崗創業之日起計算。2.2乙方離崗創業期限屆滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第三條離崗創業待遇3.1乙方在離崗創業期間，其原有工資、福利、保險等待遇不變，由甲方按月支付。3.2乙方離崗創業期間，如需使用甲方提供的技術、設備、場地等資源，應按照甲方的相關規定支付費用。第四條保密協議4.1乙方離崗創業期間，必須遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方離崗創業結束后，仍需繼續履行保密義務，直至甲方公開相關信息。第五條知識產權5.1乙方在離崗創業期間所形成的知識產權，歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權益。5.2乙方離崗創業結束后，如涉及甲方權益的知識產權，乙方應予以合理補償。第六條協作與支持6.1甲方應積極支持乙方離崗創業，為乙方提供必要的幫助和協作。6.2乙方離崗創業期間，如有需要，可向甲方咨詢業務、技術等方面的疑問，甲方應予以協助解答。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方離崗創業計劃書2.乙方個人簡歷3.甲方保密規定4.知識產權歸屬證明5.商業秘密、技術秘密資料6.乙方離崗創業期間工資、福利、保險等相關待遇證明7.乙方離崗創業結束后知識產權補償協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間返回工作崗位2.乙方離崗創業期間違反保密規定，泄露甲方商業秘密、技術秘密3.乙方離崗創業期間未按照約定向甲方支付相關費用4.甲方未按照約定提供必要的幫助和協作5.甲方未按照約定支付乙方離崗創業期間的工資、福利、保險等待遇6.甲方未按照約定支持乙方離崗創業，提供必要的幫助和協作三、法律名詞及解釋：1.離崗創業：指員工在保持與原單位勞動關系的前提下，經單位同意，離開工作崗位進行創業活動。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應支付給對方的一定金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗創業期間，如何確保甲方利益的維護？解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任，同時加強對乙方離崗創業期間的監控。2.乙方離崗創業期間，如何確保乙方的權益？解決辦法：甲方應按照約定支付乙方離崗創業期間的工資、福利、保險等待遇，同時為乙方提供必要的幫助和協作。3.乙方離崗創業結束后，如何處理知識產權歸屬問題？解決辦法：雙方應簽訂知識產權歸屬協議，明確知識產權的歸屬和補償事項。五、所有應用場景：1.事業單位員工因個人原因申請離崗創業2.事業單位與離崗創業員工簽訂離崗創業合同3.離崗創業員