物業管理部門安全生產責任制第一章總則第一條目的與依據物業管理部門安全生產責任制的目的在于確保員工工作過程中的安全、健康與生產安全，并促進物業管理工作的高效、有序進行。本制度依據國家、地方相關法律法規以及公司安全生產管理制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于我公司物業管理部門及相關從事物業管理工作的員工。第三條安全生產責任物業管理部門及其負責人為本部門的安全生產負第一責任人，具體工作由所屬物業管理部門領導班子成員負責。第四條緊要原則安全生產責任制的實施必需堅持防備為主、綜合整治的原則，并側重強調全員參加、科學管理、依法管理和安全第一的原則。第二章回顧與改進第五條安全生產回顧物業管理部門負責人每年至少召開一次安全生產回顧會議，對上一年度的安全生產工作進行全面回顧。會議由物業管理部門負責人主持，會議內容包含但不限于：安全生產情況分析、事故隱患排查和整改、安全生產目標完成情況評估等。第六條改進措施依據安全生產回顧會議的討論結果，物業管理部門負責人應當提出改進措施，并訂立相應的改進計劃。具體改進計劃應當明確具體措施、責任人、實施時間，并向公司安全管理部門報備。第三章安全管理第七條安全管理制度物業管理部門負責人應組織訂立和修訂本部門的安全生產管理制度，確保制度健全、完善，并定期進行更新與宣傳。第八條安全培訓物業管理部門負責人應確保部門員工接受必需的安全培訓。培訓內容包含但不限于：安全操作規程、應急處理流程、安全意識培養等。培訓方式可以采取崗位培訓、集中培訓、在線培訓、案例分析等多種形式。第九條安全檢查與隱患排查物業管理部門負責人應組織定期的安全檢查與隱患排查工作。檢查內容應包含但不限于：設備設施的完好性、消防設備和應急設備的運行情形、工作場合的衛生與安全條件等。隱患排查發現的問題應及時整改，并訂立整改措施和時限。第十條事故應急預案物業管理部門負責人應訂立全面、科學合理的事故應急預案，并做好應急演練工作。預案內容應包含但不限于：事故的分類與級別、應急組織機構、應急預警措施、應急處理程序以及員工的應急責任等。第四章保障與獎懲第十一條安全保障措施物業管理部門負責人應協調部門和公司其他相關部門，供應必需的物質、技術、人力等安全保障措施，確保員工的工作環境安全。第十二條安全生產責任追究假如發生安全事故，物業管理部門負責人應立刻啟動事故調查，并參加調查組的工作。依據調查結果，追究相關責任人的安全生產責任。追究形式可以采取責令整改、通報批判、停職檢查、降職或解聘等措施。第十三條安全生產績效考核物業管理部門負責人應依照公司的安全生產績效考核制度，對本部門的安全生產工作進行評估與考核。依據考核結果，予以相應的獎懲措施。第五章附則第十四條違反本制度的處理對于違反本制度的行為，物業管理部門負責人有權采取相應的制止措施，并依照相關規定進行處理。嚴重違紀、違法行為將會受到公司紀律處分甚至法律追究。第十五條本制度的解釋權本制度由物業管理部門負責人負責解釋。對于本制度的修訂，物業管理部門負責人應及時向相關員工發布通知，并確保制度的執行。第十六條生效日期本制度自公布之日起正式實施，不