勞務用工的協議書經由甲乙雙方平等協商，并遵循自愿、平等互利、公平公正的原則，雙方達成以下協議：一、甲方負責為乙方安排工作進廠，乙方向甲方支付安置費、跟蹤服務費及其他費用，共計xxx元；二、甲方的權利和義務包括確保提供的勞務信息真實有效；1、保證員工順利進入廠區，并協助辦理入廠手續；2、協助員工解決工作相關問題，確保員工心無旁騖地投入工作；3、保證按時發放工資，若出現發放不及時的情況，由xx勞務服務有限公司負責發放；4、為員工提供免費的法律維權服務，包括工資、工傷、醫療、交通事故及其他人身傷害事故；三、乙方必須遵守公司規章制度，表現出對工作的熱愛和敬業精神。若因乙方不服從廠方管理、私自離廠、曠工或跳槽等原因導致勞務失敗，乙方需承擔相應責任；四、本協議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，未盡事宜由雙方協商解決。甲方：xx勞務服務有限公司乙方：甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，在自愿、平等、互信的基礎上，共同開拓人力資源市場，達成以下協議，充分利用雙方良好的合作關系和人力資源專業服務優勢，以實現跟蹤服務和善后管理。一、鑒于甲方生產經營需要，乙方將向甲方派遣普通工人到甲方單位工作，工作期限初定為一個月，即20xx年12月15日至20xx年1月15日。二、乙方員工年齡在18至38歲之間，具有完全民事行為能力，并持有效身份證明，身體健康適應公司的兩班倒工作制。三、乙方員工在甲方工作期間，需嚴格遵守公司的規章制度。甲方不得安排乙方員工從事有毒有害或危險性工作，否則產生的后果由甲方按國家有關規定賠償。甲方管理人員和老工人不得對乙方員工采取排斥或辱罵等惡劣態度。四、乙方員工應具備良好的團隊合作精神，不得參與聚眾鬧事、集體罷工或打架斗毆等行為。一旦發生上述事件，將根據情況給予相應處罰，并報告給甲方處理。五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守公司的規章制度。若工人在工作期間或廠區內發生事故，需查明原因。若事故由乙方員工人為造成，乙方需賠償甲方所遭受的經濟損失。對于工作時間外、下班時間及廠區外發生的意外事故，乙方需承擔責任。六、甲方管理人員應文明管理，不得有打罵工人或隨意處罰的行為。但對于表現不良的員工，甲方有權解除勞動合同并通知乙方。甲方需書面通知乙方解雇原因。七、若乙方員工出現以下情形之一，甲方應提前3天通知乙方，并在3天后退回該員工，并有權要求乙方在規定時間內重新派遣符合條件的勞務人員。1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；4、工作失職,給甲方造成經濟損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：代表：代表：日期：日期：編號：_______________________簽訂地：_______________________甲方（勞務承包人）：___________身份證號：____________________住址：_________________________聯系電話：__________乙方（工人）：________________身份證號：____________________住址：_________________________聯系電話：__________丙方（勞務發包單位）：______________________法定代表人：____________________住所地：___________________________________________乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。甲方簽字：___________________時間：__________年____月____日乙方簽字、捺印：_______________時間：__________年____月____日乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！丙方蓋章：____________________法定代表人/委托代理人簽字：______________時間：__________年____月____日甲方：乙方：甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的.社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。一、協議期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。二、用工條件1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。三、工資待遇1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。四、工作管理1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。五、其他條件1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。六、協議的更正、終止、解除和生效1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日勞務用工承包協議書勞務用工承包協議書雇用方（甲方）：勞務方（乙方）：根據甲方生產經營的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，以便雙方共同遵照執行。一、用工項目：甲方產品上貨柜、發貨等相關工作二、用工方式：臨時用工三、工資結算：按協議約定時間，完成甲方規定的生產任務；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬柒仟元整）四、工作要求：（1）乙方必須按照甲方提供的工作環境，按規定時間、工作要求開展工作。（2）乙方的.工作，必須滿足甲方制定標準和要求；五、甲方責任（1）甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。（3）甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。（4）負責提供生產所需的工具、用具。（5）甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協議期內因工作原因而必需的食宿。六、乙方責任（1）乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。工作人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。（3）乙方必須樹立良好的環保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進行處理。七、其他約定：1、在協議期限內，甲方有權辭退不合格的勞務人員；乙方的勞務人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協議的，需雙方協商。2、乙方勞務人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。3、因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，由當地勞動部門申請仲裁。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。九、本協議有效期為壹個月，即從20xx年5月1日至20xx年5月31日。甲方：乙方：年月日年月日勞動用工協議書勞動用工協議書范本勞動用工協議書范本甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：居民身份號碼：家庭住址：根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。第一條：協議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。第二條：工作內容1）甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。2）根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。第三條：勞動條件1）甲方必須為乙方提供必要的'生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。2）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。第四條：工作時間和休假1）甲方在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。2）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。第五條：勞動報酬1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。4）依法解除或終止勞動用工協議時，甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。第六條：勞動紀律1）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。第七條：職業培訓1）甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。2）乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。3）在本協議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協議，經甲方同意，乙方應當按照未滿協議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。第八條：處罰與獎勵1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵；2）乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；3）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。第十條：協議的終止和解除1）雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿，本協議將自動解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害；3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：1．甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；2．長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；3．從事違反國家法律法規的工作。4）乙方未經甲方同意，單方解除協議，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：年月日年月日勞務用工的協議書勞務用工的協議書范文經甲乙雙方平等協商，兼著自愿平等互利公平公正的原則，達成協議如下：一、甲方為乙方安置工作負責進廠，乙方向甲方付安置費跟蹤服務費以及其它費用共計xxx元；二、甲方的權力和義務，甲方確保務工信息的真實性；1、保證員工順利進廠，協助辦理入廠手續；2、幫助員工解決與工作有關問題，讓員工安心工作；3、確保按時發放工資，如發放不及時；由xx勞務服務有限公司發放；4、為員工免費法律維權，包括工資；工傷；醫療；交通事故及其它人身傷害事故；三、乙方的權力和義務必須遵守公司規章制度；愛崗敬業；乙方就業期間因不服從廠方的管理；私自離廠；曠工或跳槽等原因；照成務工失敗；其責任由乙方自己負責；四、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協商解決。甲方：xx勞務服務有限公司乙方：甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；4、工作失職,給甲方造成經濟損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：代表：代表：日期：日期：編號：_______________________簽訂地：_______________________甲方（勞務承包人）：___________身份證號：____________________住址：_________________________聯系電話：__________乙方（工人）：________________身份證號：____________________住址：_________________________聯系電話：__________丙方（勞務發包單位）：______________________法定代表人：____________________住所地：___________________________________________乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。甲方簽字：___________________時間：__________年____月____日乙方簽字、捺印：_______________時間：__________年____月____日乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！丙方蓋章：____________________法定代表人/委托代理人簽字：______________時間：__________年____月____日甲方：乙方：甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的.社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。一、協議期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。二、用工條件1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工