科技公司員工勞動合同第一章總則第一條本合同的訂立甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作內容乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務，完成工作任務。第二章勞動條件第四條工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資和獎金。乙方按照國家的規定參加社會保險，享受相應的福利待遇。乙方享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等法定假期。第五條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。乙方按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班。第六條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的工作環境，確保乙方的人身安全。第三章保密協議第七條保密內容乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。第八條保密義務乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第四章解除和終止合同第九條解除合同的情形雙方協商一致解除本合同。乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。甲方根據國家法律法規規定或本合同約定解除本合同。第十條終止合同的情形本合同有效期屆滿，雙方未續簽。乙方因離職、退休、死亡等原因與甲方解除勞動合同關系。第十一條經濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方的有關規定，向乙方支付經濟補償。第五章違約責任第十二條違約責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第六章其他約定第十三條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條法律法規本合同的訂立、履行、解除、終止及違約責任等，均適用中華人民共和國法律法規。第十五條合同的修改和補充本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同的修改和補充，應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第七章附則第十六條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日[注：本合同僅為示例，具體內容請根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章第三方主體責權利第一條第三方主體定義本合同中的第三方主體是指與甲方有業務往來或合作關系，與乙方存在合同關系，且與本勞動合同有直接利害關系的主體。第二條第三方主體的權利和義務第三方主體應遵守國家相關法律法規，尊重甲乙雙方的權利。第三方主體在與乙方解除或終止合同時，應提前通知甲方，并按照甲方的要求，協助甲方處理相關事宜。第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行必要的背景調查和資格審查。第二章甲方權益主導第三條甲方權利甲方有權根據公司業務需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權根據乙方的績效表現，調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期內，解除與乙方的勞動合同關系。第四條甲方利益保障乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。乙方在合同期內，不得與甲方競爭，不得從事與甲方業務相競爭的活動。第三章乙方違約及限制條款第五條乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同。乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條乙方限制乙方在合同期內，不得以任何方式，從事與甲方業務相競爭的活動。乙方在合同期內，不得在任何媒體上發表損害甲方聲譽的言論。第四章第三方介入的意義和目的第七條第三方介入的意義第三方主體的介入，有助于甲乙雙方在合同履行過程中，更好地維護自身權益，提高合同履行的效率。第八條第三方介入的目的確保甲乙雙方在合同履行過程中的權益得到保障。促進甲乙雙方的合作關系，提高合同履行的質量。第五章甲方為主導的目的和意義第九條甲方為主導的目的甲方作為勞動合同的主體，有權對合同內容進行修改和調整，以保障自身的合法權益。第十條甲方為主導的意義甲方有權根據自身業務需要，調整乙方的崗位和工作內容。甲方有權根據乙方的績效表現，調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期內，解除與乙方的勞動合同關系。第六章其他約定第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同的修改和補充，應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第七章附則第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日第三方主體（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日[注：本合同僅為示例，具體內容請根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。]##第一章第三方主體責權利第一條第三方主體定義本合同中的第三方主體是指與甲方有業務往來或合作關系，與乙方存在合同關系，且與本勞動合同有直接利害關系的主體。第二條第三方主體的權利和義務第三方主體應遵守國家相關法律法規，尊重甲乙雙方的權利。第三方主體在與乙方解除或終止合同時，應提前通知甲方，并按照甲方的要求，協助甲方處理相關事宜。第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行必要的背景調查和資格審查。第二章甲方權益主導第三條甲方權利甲方有權根據公司業務需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權根據乙方的績效表現，調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期內，解除與乙方的勞動合同關系。第四條甲方利益保障乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露。乙方在合同期內，不得與甲方競爭，不得從事與甲方業務相競爭的活動。第三章乙方違約及限制條款第五條乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同。乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條乙方限制乙方在合同期內，不得以任何方式，從事與甲方業務相競爭的活動。乙方在合同期內，不得在任何媒體上發表損害甲方聲譽的言論。第四章第三方介入的意義和目的第七條第三方介入的意義第三方主體的介入，有助于甲乙雙方在合同履行過程中，更好地維護自身權益，提高合同履行的效率。第八條第三方介入的目的確保甲乙雙方在合同履行過程中的權益得到保障。促進甲乙雙方的合作關系，提高合同履行的質量。第五章甲方為主導的目的和意義第九條甲方為主導的目的甲方作為勞動合同的主體，有權對合同內容進行修改和調整，以保障自身的合法權益。第十條甲方為主導的意義甲方有權根據自身業務需要，調整乙方的崗位和工作內容。甲方有權根據乙方的績效表現，調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期內，解除與乙方的勞動合同關系。第六章其他約定第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同的修改和補充，應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第七