全新服裝店店員聘用合同合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為合法經營的服裝店，乙方愿意加入甲方從事店員工作，雙方經協商，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，訂立本聘用合同。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條本合同的履行地點和履行方式本合同在甲方所在地履行。甲乙雙方應當按照約定履行合同義務。第二章工作內容第四條乙方的崗位職責乙方作為甲方服裝店的店員，主要職責如下：1.負責店鋪的商品陳列、貨品整理及保持店鋪整潔；2.接待顧客，提供優質的服務，解答顧客的疑問，促進銷售；3.負責收銀、賬務管理及現金、支票的保管；4.參與庫存管理，確保商品庫存準確；5.完成甲方交給的其他工作任務。第五條乙方的工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方店鋪的經營需要進行調整；2.乙方享有國家法定節假日休假，并根據工作年限享受年假；3.乙方在工作期間，如有需要，可以申請事假、病假等，但需提前向甲方報告并按照甲方規定辦理手續。第三章勞動報酬第六條乙方的薪酬待遇1.乙方基本工資為人民幣____元/月；2.乙方根據銷售業績，可享受銷售提成，具體提成比例為____%；3.乙方的工作崗位如需加班，甲方將按照國家法律規定支付加班費；4.甲方每月____日之前支付乙方工資。第四章保密和知識產權第七條乙方的保密義務1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、貨源渠道、經營策略等；2.乙方在離職后仍需繼續承擔保密義務，時間為____年。第八條知識產權1.乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，包括但不限于設計、發明、實用新型、外觀設計等，均屬于甲方所有；2.乙方不得在任何時間、任何地點，以任何形式侵犯甲方的知識產權。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方同意，合同的變更應當采用書面形式；2.合同變更自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同的解除1.甲乙雙方同意，提前解除本合同的，應當書面通知對方；2.乙方提前解除本合同的，應提前____天通知甲方；3.甲方提前解除本合同的，應提前____天通知乙方；4.甲方解除本合同的，需向乙方支付經濟補償，具體標準按照國家法律規定執行。第十一條合同的終止1.本合同有效期屆滿，雙方未續簽的，合同自然終止；2.甲乙雙方同意，本合同因履行完畢而終止；3.甲乙雙方同意，本合同因不可抗力導致無法履行而終止；4.甲乙雙方同意，本合同因一方違約導致合同目的無法實現而終止。第六章違約責任第十二條甲乙雙方的違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，包括但不限于繼續履行、采取補救措施、支付違約金等；2.甲乙雙方因違反本合同導致的損失，應當依法賠償對方。第七章爭議解決第十三條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條甲乙雙方應當遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第九章甲方為主導時的附加條款第十九條甲方培訓1.甲方應為新入職的乙方提供必要的培訓，包括店內操作流程、服務規范等；2.培訓時間根據具體情況雙方協商確定。第二十十條甲方考核1.甲方應建立合理的考核制度，對乙方的業務能力、工作態度等進行定期評估；2.考核結果作為乙方晉升、獎勵等方面的依據。第二十一條甲方調崗1.甲方根據店鋪經營需要，有權調整乙方的工作崗位；2.甲方在調崗前應與乙方進行溝通，充分尊重乙方的意愿。第二十二章乙方為主導時的附加條款第二十二條乙方工作交接2.乙方應保證交接內容的真實、完整、準確。第二十三條乙方保密義務的延長1.乙方在離職后，仍需繼續承擔保密義務，時間為____年；2.保密義務適用于乙方在甲方工作期間所接觸到的所有保密信息。第二十四條乙方知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，歸甲方所有；2.乙方不得在任何時間、任何地點，以任何形式侵犯甲方的知識產權。第二十五章第三方中介時的附加條款第二十五條第三方中介服務費用1.若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔；2.甲方應在合同簽訂后____日內支付中介費用。第二十六條第三方中介的職責1.第三方中介應保證乙方的身份真實、合法；2.第三方中介應對乙方的履歷、