第4頁共4頁2024年企業競業限制協議甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。第一條競業限制1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的_____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。第二條競業限制的義務1、不得與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。第三條義務的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金;2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。第四條競業限制經濟補償1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金;2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。第五條違約責任1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。第六條爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第七條其他1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年企業競業限制協議（二）協議書編號：2024-XXX本協議由以下雙方于2024年__月__日簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：聯系地址：聯系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方是一家擁有獨立知識產權及商業機密的企業，乙方在甲方工作期間已經了解并可以隨時使用甲方商業機密和技術信息，為保護甲方的商業利益，維護市場秩序并促進乙方個人發展，各方就乙方在離職后與甲方在同行業的競爭活動事項達成如下協議：一、協議目的及約束范圍1.1本協議的目的是為了保護甲方商業機密和技術信息，限制乙方離職后對甲方的競業活動和客戶資源的利用。1.2本協議適用于乙方離職后的競業活動期限和禁止競爭范圍，具體內容見本協議第三條和第四條。二、保密義務2.1乙方確認并承諾在離職后不得將甲方的商業機密和技術信息透露給任何第三方，包括但不限于其他公司、個人。2.2乙方保證在協議有效期內將持續維護甲方的商業利益，并在其能力范圍內采取必要措施防止甲方的商業機密和技術信息被泄露。三、禁止競爭條款3.1乙方確認在簽訂本協議期間，不得在與甲方從事相同或相似業務的任何公司、組織或個人中任職、擔任顧問、提供技術支持或從事競業活動。3.2禁止競爭期限為離職之日起___（禁止競爭期限，一般為離職后的6-12個月）。3.3禁止競爭的行為范圍包括但不限于在業務范圍內的銷售、生產、開展業務活動、開展培訓及咨詢服務等。四、禁止利用資源條款4.1乙方確認在離職后，不得利用甲方客戶資源從事與甲方從事相同或相似業務的競爭活動，包括但不限于邀請甲方客戶轉投其他公司、泄露甲方客戶信息等行為。4.2禁止利用資源期限為離職之日起___（禁止利用資源期限，一般為離職后的6-12個月）。五、協議違約責任5.1乙方確認一旦違反本協議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于以下方面：（1）支付違約金：乙方同意支付違約金為_______（違約金數額，一般為離職前12個月工資的2-3倍）；（2）賠償甲方損失：乙方同意承擔因違約引起的一切經濟損失，并對此做出書面承諾；（3）法律追責：甲方保留向乙方追究法律責任的權利。五、其他事項7.1本協議簽訂后，任何一方未經對方書面同意，不得將本協議的權利義務轉讓給任何第三方。7.2本協議的未盡事宜以及協議的解釋、變更及執行均適用中華人民共和國法律。7.3如本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。7.4本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：