第8頁共8頁2024年酒店服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____身份證號：_____根據(jù)《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用_____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用_____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。A：乙方每天為甲方工作不超過____小時，平均每周工作不超過____小時，每周至少休息____天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_____工作。(四)工資給付：1.甲方以法定貨幣至少每月支付____次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按_____標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。3.加班工資：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)____%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方)：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年(不滿____年的按____年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過____個月。(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于____個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的____%或____%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前____個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過____天的，甲方發(fā)給乙方工資____%的病假工資;超過____天的，發(fā)給乙方工資____%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬____%的經(jīng)濟補償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分____%的經(jīng)濟補償金。(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額____%的額外經(jīng)濟補償金。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。(五)雙方約定：______________________________________。八、附則(一)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_________年____月____日____年____月____日2024年酒店服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動合同酒店服務(wù)員本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方就勞動關(guān)系所訂立。雇主：[酒店名稱]住所：[酒店地址]雇員：[雇員姓名]住所：[雇員地址]一、合同目的本合同的目的是明確雙方之間的權(quán)益和義務(wù)，確保雇員在酒店服務(wù)工作中享受合理的待遇和保障，同時保證酒店的順利運營和顧客滿意度。二、合同期限本合同自____年1月1日起生效，至2029年12月31日止。三、工作內(nèi)容及地點1.雇員將擔(dān)任酒店的服務(wù)員職位，負責(zé)提供高質(zhì)量的服務(wù)，并確保顧客滿意度。2.雇員將根據(jù)酒店的安排，執(zhí)行各種相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于顧客接待、餐飲服務(wù)、客房清潔等。3.雇員將在酒店指定的工作地點履行工作職責(zé)，若因工作需要，需短暫調(diào)動或出差時，雇員應(yīng)積極配合。四、工作時間和休假1.根據(jù)酒店的營業(yè)需要，雇員需按照排班表上的工作時間履行職責(zé)，包括白班、夜班和輪班制。2.酒店將根據(jù)勞動法規(guī)定，為雇員提供合理的休假。具體休假時間應(yīng)提前與雇員協(xié)商，并得到雙方的認(rèn)可。五、薪酬和福利1.酒店將按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，支付合理的工資薪酬給雇員。工資支付方式為月薪制，薪酬數(shù)額詳見附表1。2.酒店將依法繳納雇員的社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金等相關(guān)費用。具體繳費細則詳見附表2。3.酒店將為雇員提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供培訓(xùn)機會，以提升雇員的工作能力。六、勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.雇員應(yīng)遵守酒店的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，包括但不限于準(zhǔn)時上下班、恪守秘密、服從工作安排等。2.雇員不得泄露酒店的商業(yè)機密和客戶信息，維護酒店的聲譽和利益。3.在工作期間，雇員不得擅自離崗或私自使用酒店的資源，不得違反行業(yè)道德和法律法規(guī)。七、解雇和終止1.若雇員發(fā)生重大失職、違反勞動合同或有嚴(yán)重不良行為，酒店有權(quán)解雇雇員，并按照國家法律法規(guī)進行處理。2.若雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因，需要提前終止勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。八、爭議解決在履行本合同過程中，因合同內(nèi)容產(chǎn)生的爭議，應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無果，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請解決。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充