第6頁共6頁2024年勞務合同常用版甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（職工）：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____住址：_____第一條：試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過____天至____天的試用期。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條：合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工資及其它補助獎金（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，按月發放。（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到____年獲得____元工齡獎。每月全勤獎金為____元。第四條：工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_______________________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。第五條：勞動時間與休假（一）甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險待遇（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。（三）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。（四）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費____元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費____元和一次性優撫金____元。（七）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。第七條：勞動保護（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《____省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）第九條：違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。第十條：調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項：1、____________________________________________________;2、________________________________________________。第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年勞務合同常用版（二）用人單位名稱：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現在住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，用人單位乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(工作)任務用人單位安排乙方從事_____工作。乙方同意按用人單位生產(工作)需要，擔任_____工種。第三條勞動紀律1.用人單位應根據國家有關規定制定各項規章制度。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。第四條工作時間和勞動報酬1.用人單位應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點。2.用人單位依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_____，獎金按績效發放。3.用人單位應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。4.如合同期未滿，用人單位應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差____年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費。5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由用人單位支付。6.乙方患病或非因工負傷，用人單位應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。8.用人單位乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按用人單位公司制度執行。第五條合同的變更、解除和終止1.用人單位因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在下列情況下，用人單位可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;(3)用人單位歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)用人單位違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)用人單位無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;(3)用人單位不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.用人單位乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，用人單位不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經用人單位乙雙方協商同意，可以續訂合同。第六條違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于用人單位乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.用人單位乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。第七條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條本合同未盡事宜雙方協商解決。第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，用人單位乙雙方各持一份。用人單位：_____(蓋章)乙方：_____代表人：_____合同簽訂日期：_____2024年勞務合同常用版（三）勞務合同甲方：（公司名稱）地址：聯系人：電話：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方對乙方的勞動能力予以充分肯定，并愿意聘用乙方為本公司的勞務人員，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下合同：第一條工作內容乙方作為甲方的勞務人員，將從事以下工作：（具體工作內容）第二條工作地點乙方的工作地點為：（工作地點）第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為：（工作時間）2.乙方享受的年假和帶薪休假按照國家相關規定執行。第四條服務費用和支付方式1.甲方向乙方支付的工資為：（工資金額）人民幣/月。工資將在每月的（日期）發放。2.乙方應按時、按量、按質按要求完成工作任務。3.如乙方因違反勞動紀律或工作質量不達標而導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條保密條款1.乙方須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息及其他保密內容。2.乙方應對由甲方提供的文件、資料和技術進行保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方透露或使用。第六條勞動保護和職業安全1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護和職業安全標準的工作環境，保障乙方的生命和身體健康。2.乙方應按照甲方相關規定正確使用勞動工具和勞動防護用品。第七條違約責任1.乙方如不按照合同約定的工作內容、工作時間和工作地點履行職責的，甲方有權作出相應處理，并可以解除本合同。2.甲方如未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，應按照法律法規承擔相應的賠償責任。第八條合同解除與終止1.乙方在合同有效期內，如因個人原因主動要求解除合同的，應提前（提前通知時間）以書面形式通知甲方。2.乙方在合同有效期內，如因工作需要被甲方解除合同的，甲方應提前（提前通知時間）以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的賠償費用。3.乙方在合同有效期內，如因重大違約行為被甲方解除合同的，乙方不享受任何賠償。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同的附件和補充協議為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。2.對本合同的任何修改或補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。3.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同有效期）。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務合同常用版（四）勞務合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系電話：（聯系電話）乙方：（個人姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）合同編號：（合同編號）鑒于甲方為開展業務活動需要，乙方愿意從事相關勞務工作，雙方經友好協商達成如下勞務合同：第一條工作內容1.1乙方承諾與甲方以勞務關系建立合作。1.2乙方將根據甲方的安排和要求，從事以下工作（或崗位）：（詳細列出乙方的崗位職責或工作內容，確保雙方對工作內容的達成一致）1.3乙方在執行工作時，應遵守甲方的有關規定，維護甲方的正當權益。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方按照甲方的要求，每日工作時間為（具體時間），每周工作天數為（具體天數）。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，根據具體情況可能需要在不同的地點進行工作。第三條勞務報酬3.1乙方為甲方提供勞務工作，甲方將給予乙方相應的勞務報酬。3.2勞務報酬的支付方式和期限：（具體列出勞務報酬的支付方式，比如月薪、項目報酬等以及支付日期）3.3甲方承諾按時足額支付乙方的勞務報酬，乙方應準確提供有關個人身份和銀行賬戶等信息。第四條保密義務4.1在履行本合同期間和合同終止后，乙方應對甲方的商業秘密和其他保密信息負有保密義務。4.2乙方不得擅自將甲方的商業秘密和其他保密信息泄露給任何第三方，包括與其非工作相關的親友。4.3在合同終止或解除后，乙方應歸還甲方所有與工作有關的文件、資料以及其他保密信息。第五條福利待遇5.1乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于工傷保險、醫療保險、養老保險等。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如帶薪年假、節假日福利等）和獎勵措施（如年終獎、項目獎金等）按照甲方的規定執行。第六條合同期限和解除條件6.1合同期限：本合同的開始日期為（具體日期），合同期限為（具體期限），即乙方從事勞務工作的時間長度。6.2解除條件：（列出解除合同的條件，比如乙方違反本合同的情況，或乙方提前通知解除合同的情況。也可列出甲方解除合同的條件）6.3解除通知：若一方有意解除合同，應提前提供書面通知，通知期限為（具體期限）。第七條違約責任7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權終止合同，乙方應按約定向甲方支付違約金，違約金的數額為（具體金額）。7.2若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，甲方應按約定向乙方支付違約金，違約金的數額為（具體金額）。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，乙方執一份，甲方執一份，自合同簽訂之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同的任何爭議均應友好協商解決，協商不成的，可根據中國法律向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方：乙方：（公司蓋章）（個人簽名）日期：