




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
干部人事檔案業務知識測試題(測試使用版)[復制]基本信息:[矩陣文本題]*姓名:________________________部門:________________________一、單選題(20題,每題2分)1.報考黨校領導干部函授班、本科班,需要以()畢業為起點。[單選題]*A.高中B.大學專科(正確答案)C.大學本科2.《入黨志愿書》中上級黨委批注的入黨時間與《關于黨齡的計算方法》規定不一致的,原則上以()的入黨時間為準。[單選題]*A.入黨申請時間B.上級黨委批注(正確答案)C.按黨齡計算3.對干部應上學、入團、入黨、入伍、招工等不夠年齡,而將干部人事檔案早起材料加載的年齡填大,后根據形成時間更早的戶籍材料已經改回的,應當()[單選題]*A.按照尊重歷史,尊重事實的原則,按照實際出生年月認定。B.按照最早最先原則,以形成時間更早的戶籍檔案記載為準。C.按照公平公正原則,為避免重復得利,須認定為干部上學、入黨、入伍、招工時填大的年齡。(正確答案)4.學歷學位證書復印件應有()。[單選題]*A.經手人簽字B.組織印章C.經手人簽字并加蓋組織印章(正確答案)5.材料形成部門應當按照相關規定審核材料,在材料形成后()個月內主動向相應的干部人事檔案工作機構移交。[單選題]*A.1(正確答案)B.2C.36.《干部人事檔案工作條例》明確,查閱單位如實填寫干部人事檔案查閱審批材料,按照程序報單位負責同志審批簽字并加蓋公章;查閱檔案應當()人以上,一般均為黨員。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.37.干部人事檔案中第三類是()。[單選題]*A.自傳和思想類材料B.考核鑒定類(正確答案)C.履歷類8.轉遞干部人事檔案必須通過(),轉遞單位和接收單位應當嚴格履行轉遞手續。[單選題]*A.機要交通或EMS等快遞B.干部本人自帶C.安排專人送取或機要交通(正確答案)9.下列說法正確的是()。[單選題]*A.干部調動后干部管理權限未發生變化,因原單位已進行專項審核,可以不對其檔案進行審核B.查閱檔案時,若單位分管負責同志未在《查閱干部人事檔案審批單》上簽字,可先行查閱干部檔案,再行補簽C.審核干部檔案時,不能用鉛筆、鋼筆或簽字筆在“三齡二歷一身份”等關鍵信息處圈劃(正確答案)10.開展干部人事檔案工作必須遵守()嚴禁。[單選題]*A.十B.十一(正確答案)C.十二D.十三11.干部任免審批表(全國干部人事檔案專項審核工作專用)應歸入人事檔案()。[單選題]*A.考核鑒定類B.工資、任免、出國和會議代表類C.政審、審計和審核類(正確答案)12.嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者()的干部人事檔案材料。[單選題]*A.手續不全B.老舊破損C.來歷不明(正確答案)13.干部人事檔案工作機構及其工作人員對于應當歸檔的材料準確分類,逐份編寫材料目錄,整理合格后,一般應當在()個月內歸檔。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.314.干部人事(D)是按照國家相關技術標準,利用掃描等技術手段將干部人事紙質檔案轉化形成的數字圖像和數字文本。[單選題]*A.電子檔案(正確答案)B.圖像檔案C.數字檔案15.《中華人民共和國勞動合同法》施行后招用的,在民營企業參加工作、簽訂勞動合同且繳納城鎮職工基本養老保險,但沒有辦理人事代理手續的,以()作為認定依據認定參加工作時間。[單選題]*A.首次簽訂勞動合同之日B.用工之日(正確答案)C.派遣之日16.學歷、學位認證報告放在干部人事檔案()材料。[單選題]*A.第四類B.第五類(正確答案)C.第十類17.干部人事檔案第四類材料包括()[單選題]*A.學歷學位和評聘專業技術職務材料(正確答案)B.考核、鑒定、考察材料C.政審、審計和審核材料18.國內學位由____認證。()[單選題]*A.教育部留學服務中心認證B.教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心C.教育部學位與研究生教育發展中心(正確答案)19.考核鑒定類材料是干部人事檔案的第幾類?()[單選題]*A.三(正確答案)B.四C.五D.六20.對于干部人事檔案中只有入團材料填大年齡(不含后期故意涂改的)的情況,如何認定干部出生日期?()[單選題]*A.如果后期入黨、入伍、參加工作等其他材料均按實際年齡填寫一致,按檔案中填寫一致的大多數日期進行認定B.按照入團填大的年齡進行認定C.如果后期入黨、入伍、參加工作等其他材料均按實際年齡填寫一致且能夠查找到更早的戶籍檔案材料證明其實際年齡的,經集體研究、綜合研判可以認定為干部實際年齡(正確答案)二、多選題(10題,每題2分)21.出生時間記載不一致有哪幾種情形()*A.陰陽歷差異(正確答案)B.故意填大(正確答案)C.涂改造假(正確答案)D.虛填年齡(正確答案)22.工資、任免、出國和會議代表類材料包括()。*A.工資變動審批表(正確答案)B.錄用審批表(正確答案)C.考察材料(正確答案)23.開展干部人事檔案工作必須遵守下列哪些紀律。()*A.嚴禁篡改、偽造干部人事檔案(正確答案)B.嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息(正確答案)C.嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料(正確答案)D.嚴禁插手、干擾有關部門調查、處理檔案造假問題(正確答案)24.凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,組織人事部門等應立即查核,未核準前,一律()或者()()等程序。()*A.暫緩考察(正確答案)B.暫停任職(正確答案)C.先任用D.錄用、聘用、調動(正確答案)25.干部人事檔案工作機構及其工作人員應當按照相關標準和要求,及時收集材料,鑒別材料內容是否真實,檢查材料填寫()*A.是否干凈整潔B.是否字跡清晰C.是否規范(正確答案)D.手續是否完備(正確答案)26.查閱干部人事檔案,以下程序和要求正確的是()*A.如實填寫干部人事檔案查閱審批材料,由單位負責同志審批簽字并加蓋公章(正確答案)B.查閱檔案應當2人以上,一般均為黨員(正確答案)C.干部人事檔案工作機構應當按照程序審批(正確答案)D.在規定時限內查閱(正確答案)27.干部本人和材料形成部門必須填寫材料()*A.及時B.完整C.如實(正確答案)D.規范(正確答案)28.干部人事檔案數字化過程中,應當保證數字檔案的()、安全性,確保與紙質檔案一致。*A.真實性(正確答案)B.完整性(正確答案)C.可用性(正確答案)D.原始性29.以下哪些情況需要組織人事部門派專人到公安部門調查核實?()*A.干部人事檔案最早記載的出生日期涂改的(正確答案)B.干部因入學、入伍、招工等超過年齡,而將干部人事檔案早期材料記載的年齡填小的(正確答案)C.干部人事檔案中記載出生日期的早期材料無形成時間且無法通過邏輯順序推斷出最早材料的(正確答案)D.干部人事檔案中涉及出生日期公歷農歷換算的30.以下材料屬于干部人事檔案中黨、團類材料的有()*A.入黨申請書(正確答案)B.轉正申請書(正確答案)C.政治歷史情況審查D.入團志愿書(正確答案)三、判斷題(20題,每題2分)31.對涂改、虛填(填大或填小)等涉嫌造假且難以認定的,組織人事部門須派專人到公安部門調閱原始戶籍檔案。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯32.干部本人在填寫歸入本人人事檔案材料時確因筆誤填錯的可在原處涂改更正。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)33.復制干部人事檔案材料條件不允許時可使用手機、相機等設備拍攝電子照片留存使用。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)34.材料形成部門、審批部門已對歸檔材料進行了審核,干部人事檔案管理部門無需審核材料。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)35.干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化、統計和保密,檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯36.軍隊轉業(復員)干部人事檔案在部隊進行過專項審核,因此軍隊轉業(復員)干部安置后可不進行專項審核工作。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)37.干部人事檔案工作人員應當政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀律。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯38.干部人事檔案一般不予外借,確因工作需要借閱的,借閱單位應當履行審批手續,在規定時限內歸還,歸還時干部人事檔案工作機構應當認真核對檔案材料。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯39.對個別干部的出生日期,檔案記載與戶籍登記不一致的,應當以干部戶籍登記的出生日期為依據。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)40.干部人事檔案審核只需要審核“三齡兩歷一身份”。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)41.關于材料涂改,必須認真鑒別,準確認定干部信息。對于因填寫過程出現筆誤的修改,同樣作為涂改造假處理。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)42.就業報到證(派遣證)記載的就業報到時間與《轉正定級表》記載參加工作時間不一致,應當以就業報到證(派遣證)為準。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)43.執行干部出生日管理政策的總體要求是“原則上不改、造假的糾正”。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯44.干部人事檔案最早材料記載的出生日期與其他材料不一致,且其他材料記載的出生日期一致,按照其他材料記載一致的時間進行認定。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)45.未滿18周歲參軍入伍的人員,工作時間應從批準其參軍入伍時間算起。()[單選題]*A.對(正確答案)B.錯46.研究生課程進修班是在職研究生學歷。()[單選題]*A.對B.錯(正確答案)47.檔案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025二手房購房合同范本下載
- 2025居間合同 快速代理協議書范本
- 水泥粉磨中控操作員模擬考試第44份試卷含解析-5
- 如何提高團隊的適應能力計劃
- 情感教育在班級工作中的應用計劃
- 年度成本控制的具體方案計劃
- 上海市東華大學附屬奉賢致遠中學2023-2024學年高二上學期期中考數學含解析
- 文化創新促進生產管理的發展計劃
- 山東省高中名校2023-2024學年高三上學期12月統一調研考生物含解析
- 增強企業社會責任感的工作計劃
- 咯血-護理查房課件
- 公路工程施工現場安全檢查手冊
- 黃河上游歷史大洪水市公開課金獎市賽課一等獎課件
- 激光跟蹤儀使用手冊
- 馬家河金礦選礦試驗報告
- 貨物采購服務方案
- 圖紙答疑格式
- DB11-T 1322.64-2019 安全生產等級評定技術規范 第64部分:城鎮供水廠
- 《普通生物學教案》word版
- 2017年最新普速鐵路接觸網運行維修規則
- FZ∕T 64085-2021 非織造用纖維網簾
評論
0/150
提交評論