第4頁共4頁2024年建筑工地勞動合同示范文本甲方：(以下簡稱甲方)法定代表人：乙方：(以下簡稱乙方)見證方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款：一、合同期限和招用條件從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。乙方應具有相應工作資質證書。二、工作內容和工作要求甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、四、勞動報酬和福利待遇1、月薪不低于/元，多于/元按實際工程量計算工資總額。2、按件或/面積計算薪酬，每(平方米/件)/元。3、按工作天數計算薪酬，每天110元。(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的1至____日將工資表格張榜公布以便2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。3、發放工資時間定于每月10至____日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。(四)因甲方原因發生誤工情況按以下2種方式處理：1、誤工費按每天/元支付。2、按《廣東省工資支付條例》有關規定支付。五、勞動紀律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。六、勞動合同的解除規定(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動合同;(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、(一)乙方工資按以下第/種方式計算：2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的;七、違反勞動合同責任(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照70%記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。(三)甲方原因造成工程連續超過40天不能正常施工導致勞動合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方1個月工資或實際完成工程量的/%作為違約補償金。八、勞動爭議的解決甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，可申請有關部門調解或仲裁解決。九、其他約定十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，見證方一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工地勞動合同示范文本（二）甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，甲方與乙方就勞動關系達成如下協議，以正式簽訂勞動合同，并遵守下列條款和條件：第一條工作內容及地點1.乙方應按照甲方的安排和要求，從事建筑工地的勞動工作。2.工作地點根據甲方的安排，在建筑工地內進行。第二條工作時間及休息1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據工地的實際情況而定。2.乙方享有每周至少一天的休息日。第三條工資及發放1.乙方的基本工資為每月人民幣_______元，根據實際工作情況及績效進行調整。2.工資發放時間為每月_____日，發放方式為現金/銀行轉賬（甲乙雙方在此選擇一種方式）。3.乙方在本合同期間享有法定節假日工資照發。第四條社會保險1.甲方將依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險費用由甲方承擔。第五條勞動保護1.甲方應確保工作場所和勞動條件符合國家的勞動保護標準，保障乙方的勞動安全和職業健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和設備，并對其進行使用和維護的培訓。第六條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，服從管理，保證工作質量。2.乙方不得私自離崗或擅離職守，如有特殊情況需請假，應提前告知甲方并得到同意。3.乙方不得私自將工作轉包或借工。第七條合同期限與解除1.本合同自簽訂之日起生效，期限為___年/月/日至____年/月/日。2.若在合同期滿前一個月，任一方提出解除合同，應提前向對方書面通知，并經對方同意方可解除合同。3.若乙方違反本合同約定，致使甲方無法繼續提供勞動條件，甲方有權解除此次勞動合同。第八條法律適用及爭議解決1.本合同適用中華人民共和國的法律法規。2.甲乙雙