第頁共頁2024年國際勞務合同簡易版國際勞務合同示范文本如下：合同編號：******日期：******甲方（雇主）：_____________（以下簡稱甲方）地址：_____________聯系方式：_____________乙方（受雇人）：_____________（以下簡稱乙方）地址：_____________聯系方式：_____________鑒于甲方有意聘請乙方從事工作，雙方經友好協商一致達成如下約定：一、聘用事由甲方雇用乙方就_________________工作，工作地點為_____________。二、工作內容乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，完成由甲方指派的工作任務，保守甲方的商業秘密及任何其他機密信息。三、工作期限本合同自_____________（年/月/日）起生效，至_____________（年/月/日）終止。雙方如需繼續合作，須另行簽署協議。四、工資及福利1.乙方的工資為每月_____________。2.乙方享有甲方提供的_____________福利。五、工作時間乙方的工作時間為每周__________小時，具體上下班時間另行協商。六、違約責任任何一方未履行本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。七、法律適用及爭議解決本合同受_____________國家法律管轄。任何因本合同引起的爭議，應協商解決；協商不成時，提交_____________進行仲裁。八、其他約定事項1.本合同有效期內，乙方不得擅自解除合同。2.本合同未盡事宜，經雙方協商一致可另行簽署補充協議。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________日期：_____________日期：_____________2024年國際勞務合同簡易版（2）此雇用合同由_____（以下簡稱雇主）和_____（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責。B.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1.每（小時）____美元；2.每加班（小時）____美元，每兩周結算一次，支票支付。3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_____）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內其他選區履行職責。G.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費____美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）2.每日_____餐，每月收費____元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。（A）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d雇員放棄工作職責；e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；f.在物質或其他方面受到特別虐待；g.無故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項規定；i.其他規定：M.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主（打印的名字、稱號和簽名）日期：_____雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。_____公證員（簽名）日期：_____經_____批準工長（簽名）2024年國際勞務合同簡易版（3）國際勞務合同本國際勞務合同（以下簡稱“本合同”）于________年______月______日由以下簽約雙方就下列事項達成協議。雇主信息：名稱：地址：電話：傳真：電子郵箱：勞工信息：姓名：國籍：地址：電話：電子郵箱：護照號碼：簽發國：有效期限：一、合同目的雇主與勞工在本合同中約定勞工將為雇主工作，并履行合同規定的職責和義務。二、工作內容和地點1.工作內容：（在此詳述勞工工作的具體內容和職責）2.工作地點：勞工將根據雇主的安排在（工作地點）進行工作。三、合同期限本合同的有效期限為從________年______月______日起至________年______月______日止。雙方同意在到期前的一個月內進行續約談判。如果沒有續約談判或談判不成功，本合同將自動終止。四、工時和休假1.工時：勞工每周工作______小時，每月工作天數為______天。2.休假：（在此說明勞工享有的休假天數以及休假的規定）五、工資和福利待遇1.工資：雇主將按照勞工的工作表現和合同規定支付工資。工資支付方式為（方式，如現金、銀行轉賬等）。2.福利待遇：（在此詳述勞工享有的福利待遇，如住宿、餐飲、醫療等）六、保險和社會福利1.保險：雇主將按照法律規定為勞工購買適當的保險。具體保險項目和金額將根據雇主所在國家/地區的法律和政策要求確定。2.社會福利：（在此說明勞工享有的社會福利，如社保、養老金等）七、工作條件和安全保障1.工作條件：雇主將為勞工提供安全、適宜的工作環境和條件。2.安全保障：雇主將采取必要的安全措施，保護勞工的安全和健康。八、終止合同1.解雇：雙方同意，在下列情況下，雇主有權解雇勞工：（列出雇主有權解雇勞工的情況和程序）2.辭職：勞工需提前______天書面通知雇主，方可辭去工作。九、保密條款雙方同意在本合同期限內以及合同結束后保守商業機密和雇主以及勞工之間所涉及的一切秘密信息。十、爭議解決雙方同意任何因本合同引起的爭議應提交仲裁解決，仲裁地點為合同簽訂地。十一、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和勞工各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效性、解釋和執行將受到簽約雙方所在國家/地區法律的約束。3.本合同的任何修改須經雙方書面同意，并以書面形式進行。雙方確認，已充分理解并同意上述內容，并在本合同上簽字、蓋章。雇主：簽字：日期：勞工：簽字：日期：2024年國際勞務合同簡易版（4）國際勞務合同合同編號：2024-XXXXX甲方（雇主）：名稱：__________________________注冊地址：__________________________法定代表人：______________________電話：___________________________電子郵件：________________________乙方（員工）：姓名：__________________________國籍：__________________________出生日期：________________________護照號碼：________________________居住地址：________________________電話：___________________________電子郵件：________________________根據甲乙雙方的協商一致，達成以下共識：第一條：職位與工資1.1甲方聘請乙方擔任以下職位：________________________。1.2乙方同意履行與該職位相關的所有工作職責。1.3乙方的月薪將為_____________（幣種），薪資將按照甲方的薪資結構及相關政策進行調整。1.4乙方同意按照甲方的發薪日期和方式獲得工資，工資將以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第二條：勞動合同期限2.1本勞動合同起始日期為________________，結束日期為_________________。2.2若雙方同意延長合同期限，應在結束日期之前提前__________天書面通知對方。2.3若乙方繼續工作，并且甲方未作書面通知終止合同，合同將自動延長至新期限。第三條：工作地點3.1乙方同意在以下工作地點履行工作職責：_________________________。3.2如有必要，甲方可要求乙方根據工作需要前往其他地方進行短期工作。第四條：工作時間與假期4.1乙方同意根據甲方的工作時間安排，按照正常工作時間履行職責。4.2乙方享有按照相關法律和甲方政策規定的休假權利。第五條：社會保險與福利5.1甲方將按照相關法律規定為乙方購買所在地的社會保險，并承擔相應的社會保險費用。5.2乙方在享受社會保險的同時，應遵守所在國家的相關法律和規定。5.3除社會保險外，甲方將向乙方提供其他福利待遇，具體待遇由雙方協商確定。第六條：工作規則與保密條款6.1乙方應遵守甲方的工作規則和紀律，履行職責，并保證其行為符合相關法律和法規。6.2乙方同意對于在工作過程中獲得的甲方商業秘密及其他保密信息保持保密，并在勞動合同終止后繼續承擔保密義務。第七條：解雇與合同終止7.1若乙方有以下情況之一，甲方有權單方面解雇乙方，并終止本勞動合同：a)乙方違反勞動合同的相關約定；b)乙方嚴重違反甲方的工作規則和紀律；c)乙方在工作過程中有違法行為；d)乙方在工作過程中涉嫌受賄、貪污等違法行為。7.2若乙方有以下情況之一，乙方有權單方面解雇本勞動合同：a)甲方未按照本合同約定支付工資；b)甲方未提供合同約定的工作條件；c)甲方嚴重違反勞動法律法規。7.3雙方同意在解雇前進行書面通知，并提前___________天通知對方。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2所有非本合同約定的爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，可提請有管轄權的法院解決。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，在合同