第4頁共4頁2024年私營企業(yè)雇工勞動合同格式范本甲方甲方：_____乙方：_____雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動合同關(guān)系的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，現(xiàn)簽訂本合同。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，實行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任此項工作，試用期滿正式錄用。第二條甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資____元，計件工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于____元，其中試用期間工資為____元。此外，乙方出勤情況符合甲方規(guī)定，可獲得全勤獎金人民幣____元，乙方工作符合安全出車規(guī)定，整月與意外事故，車子無損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣____元。第三條甲方安排乙方從事工作。乙方服從甲方安排并認(rèn)真執(zhí)行和完成工作任務(wù)。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時，每周不超過72小時，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作需要延長工作時間時，要經(jīng)乙方同意。甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間，需按%的比例扣除基本工資和當(dāng)月所有全勤獎金。第四條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，持證上崗，防止事故發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)規(guī)定。第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。第六條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十三條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第十四條如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年私營企業(yè)雇工勞動合同格式范本（二）私營企業(yè)雇工勞動合同合同編號：____-XXX甲方（雇主）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同目的乙方將以全職雇員的身份，為甲方從事下述工作內(nèi)容，甲方支付相應(yīng)的勞動報酬。第二條工作內(nèi)容乙方將從事以下崗位和職責(zé)：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容、職責(zé)和工作地點）第三條試用期本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方將以試用期形式入職。試用期為____月。試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除勞動合同。第四條簽約時間及期限本合同自____年__月__日起生效，于202X年__月__日終止。雙方經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽。第五條工作時間乙方享受國家規(guī)定的工作時間和休假制度。第六條工資及福利待遇1.甲方為乙方支付的工資為人民幣（大寫）____元/月。具體工資將根據(jù)乙方工作情況及甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.甲方為乙方提供的福利待遇（包括但不限于社會保險、住房公積金、年度獎金等）將根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議乙方在工作期間及工作結(jié)束后，須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。第八條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方違反勞動紀(jì)律或本合同約定，甲方有權(quán)對乙方作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第九條爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜