第4頁共4頁2024年幼兒老師聘用合同樣本(以下簡稱甲方)。現聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師/保育員期限為一學期：自____年____月____日至____年____月____日薪金及崗位津貼：崗位工資：元/月。教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;11.其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規;2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方;4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;法人代表：_____聯系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年幼兒老師聘用合同樣本（二）甲方：（雇主）乙方：（幼兒老師/受雇者）一、甲方聘用乙方從事幼兒教育工作，具體職責包括但不限于教學計劃的制定、教學活動的組織實施、學生管理以及教育教學改革相關工作等。二、乙方應遵守行業規章制度，遵守國家法律法規，恪守教師職業道德準則，保持良好的師德師風，切實履行教師的職責和義務。三、乙方應認真履行其工作職責，保證教學質量，積極配合幼兒園進行教育教學工作，為幼兒提供專業、負責的教育服務。四、甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方順利開展工作。五、雙方應保持良好的溝通，及時解決工作中出現的問題，共同努力推動幼兒教育事業的發展。六、本合同自雙方簽字生效，至勞動合同約