江蘇淮安市公務員2015錄用公告江蘇淮安市公務員2015錄用公告2015年江蘇淮安市公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一部署，2015年我市面向社會公開考試錄用437名擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員和參照管理單位工作人員(其中考試錄用31名人民警察簡章另發)。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈江蘇省2015年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發〔2015〕18號)精神，制定本簡章。一、招考職位、人數及要求詳見招考職位簡介表(登錄淮安市人力資源和社會保障局網、淮安人事考試網查詢)。二、報考條件、對象(一)報考條件1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;3.18周歲以上、35周歲以下(1979年2月6日至1997年2月12日期間出生)。全日制普通高校2015年碩士以上學位應屆畢業研究生(非在職)以及定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位，年齡可放寬至40周歲(1974年2月6日以后出生)。報考人民警察職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執行;4.具有大專以上學歷;定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位可放寬至中專、高中學歷;5.具有良好的品行;6.具備正常履行職責的身體條件;7.具有符合職位要求的工作能力;8.報考人民警察職位的人員還須具備考錄人民警察簡章(詳見信息發布網站)規定的條件;9.具備招考職位所要求的其他資格條件，詳見招考職位簡介表。(二)招考對象1.具有大學本科學歷并取得學士學位、研究生學歷并取得碩士及以上學位(含2015年應屆畢業生)的人員，報考不受戶籍或生源地限制。符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)，可以報考配偶或父母戶籍所在地的職位。2015年普通高校?？茟獙卯厴I生限本市生源。其他取得國家教育部門承認學歷的報考人員限本市戶籍。2.定向招考大學生村官的職位，職位代碼“90”—“93”，招考對象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現仍在本市村(社區)任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官。3.定向招考服務基層項目人員的職位，職位代碼“94”—“96”，招考對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”(含外省選人數和職位計劃錄用人數比例不足3：1的，按繳費人數相應核減該職位招考計劃。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)，農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2015年3月23日-24日到筆試所在地考試機構辦理減免筆試費用手續。(二)網上打印準考證。經繳費確認的報考人員，于2015年3月17日-21日登錄報名網站，下載并打印準考證。(三)筆試?？忌鷶y帶準考證和身份證，按規定的時間和地點參加全省統一組織的公共科目筆試，公共科目筆試分為A、B、C三類。A類筆試科目：《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力測驗》(A)、《申論》三科;B類筆試科目：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測驗》(B)兩科;C類筆試科目：《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力測驗》(C)兩科?？荚嚪秶姟督K省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。筆試時間：2015年3月22日，具體安排如下：上午08：00-09：30《公共基礎知識》(A、B、C)10：30-12：00《行政職業能力測驗》(A、B、C)下午14：30-17：00《申論》(四)面試。筆試閱卷結束后，由省公務員主管部門研究確定合格分數線。參加面試人員在公共科目筆試合格人員中，按公共科目總成績由高分到低分順序，按職位實際擬錄用人數3倍的比例確定。實際擬錄用人數與過線人數不足1：3的職位不予調劑。面試前，對擬參加面試人選報考資格進行復審。復審時，2015年普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(其中，普通高校專科應屆畢業生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明),委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意;其他人員須持本人身份證、戶口簿、畢業證書和單位同意報考證明。按政策性安置條件報考的人員須提供相關證明;報考定向招錄大學生村官職位的人員，須提供縣區組織人社部門證明;報考面向服務基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發的《志愿服務證》、所服務縣(市、區)項目辦證明或《志愿者服務鑒定書》，其中經我省市、縣(市、區)組織人社部門選派到農村(社區)和基層服務期滿且考核合格的人員，須提供縣(市、區)組織人社部門證明;報考面向優秀村(社區)黨組織書記(主任)職位的人員須提供縣區組織部門出具的推薦證明材料。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中由高分到低分依次遞補面試人員。面試成績不設合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。(五)體檢和考察(政審)。面試結束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。根據考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。對體檢合格人員按有關規定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統的考生，按有關規定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績由高分到低分一次性遞補。(六)公示和錄用。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關規定和程序辦理錄用審批手續，其中法院、檢察院系統擬錄用人員，由市委組織部分別經省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經省司法廳審核后，報市人力資源和社會保障局審批;省以下垂直管理系統擬錄用人員，經市人力資源和社會保障局審核后，由省各主管機關報省公務員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。四、錄用后管理及待遇錄用人員須參加市組織、人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，予以任職定級;培訓、試用期滿考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關規定者，取消錄用資格，自主擇業。根據中共中央辦