第4頁共4頁2024年公司聘用合同參考范文甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：_____甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。第二條乙方的權利1、按約定獲得____月工資____元人民幣報酬;。2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。第三條乙方的義務1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。4、視實際情況協調作息時間，服從調配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。第四條甲方的權利統籌布署中心工作。第五條甲方的義務1、每月10號按時支付報酬。2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)第六條獎勵與懲罰1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的.，扣除當月工資的5%—10%(視情況而定)。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。(2)乙方被依法追究刑事責任的。(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)(2)乙方故意不完成工作任務的;(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。第八條其它事項1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。甲方：(蓋章)_____乙方：(簽字)_____法人代表：(簽字)_____簽約時間：_____簽約時間：_____2024年公司聘用合同參考范文（二）公司聘用合同書：1.甲方為企業法定代表人，乙方為受聘人，雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經友好協商簽訂以下合同：2.工作內容：乙方將按照甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務，并嚴格遵守甲方的業務流程和規章制度。3.工作地點：乙方將在甲方所指定的工作地點履行工作職責，如有需要，乙方也會根據工作需要出差或調動。4.薪酬待遇：根據雙方協商確定的薪酬標準，甲方將按時足額支付乙方工資，同時享受社會保險、公積金等福利。5.保密責任：乙方在工作期間將保護甲方的商業機密和個人隱私，不得泄露或利用涉密信息造成損失。6.離職與解除：雙方有權協商解除合同，提前通知對方并按照規定程序辦理離職手續。7.其他約定：雙方應本著誠信原則，遵守合同約定，