家政保姆的合同樣本范本家政保姆的合同樣本范本/家政保姆的合同樣本范本家政保姆的合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1雇主的姓名：____________________1.1.2雇主的身份證號：____________________1.1.3雇主的住址：____________________1.1.4雇主的聯系方式：____________________1.2合同乙方（保姆）信息1.2.1保姆的姓名：____________________1.2.2保姆的身份證號：____________________1.2.3保姆的住址：____________________1.2.4保姆的聯系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結束日期：____年____月____日2.3若雙方同意續約，應在合同結束前一個月內，以書面形式通知對方。第三章：工作內容與職責3.1保姆的主要工作內容：3.1.1負責日常家務，包括打掃衛生、洗衣、做飯等。3.1.2負責照顧家庭成員，包括孩子、老人等。3.1.3負責家庭采購，包括生活用品、食物等。3.2雇主的主要職責：3.2.1提供必要的工作條件，包括住宿、飲食等。3.2.2按時支付保姆的工資。3.2.3尊重保姆的人格尊嚴，不得有侮辱、打罵等行為。第四章：工資與福利4.1保姆的月薪為：____元。4.2工資支付方式：每月底通過銀行轉賬支付。4.3雇主應依法為保姆繳納社會保險。4.4保姆享有國家法定節假日休息，雇主應支付相應工資。第五章：合同的變更與解除5.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。5.2在合同期限內，若一方需解除合同，應提前一個月通知對方。5.3若一方違反合同，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。5.4合同解除后，雇主應在一個月內支付保姆的全部工資。第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.1.1保姆的工作時間原則上為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協商確定。6.1.2保姆應按照約定的工作時間履行職責，如有特殊情況需提前告知雇主。6.2休假安排6.2.1保姆每周休息2天，具體休息日由雙方協商確定。6.2.2保姆在法定節假日休息，雇主應支付法定節假日工資。6.2.3保姆每年享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。第七章：保密與隱私7.1保密義務7.1.1保姆在任職期間，對雇主的個人信息、家庭情況等負有保密義務。7.1.2保姆不得向外界透露雇主家庭成員的隱私信息。7.2隱私保護7.2.1雇主應尊重保姆的隱私權，不得擅自查看保姆的個人物品。7.2.2雇主不得在未經保姆同意的情況下，將保姆的個人信息透露給他人。第八章：勞動保護與職業培訓8.1勞動保護8.1.1雇主應為保姆提供安全、衛生的工作環境。8.1.2雇主應確保保姆的人身安全，提供必要的勞動保護用品。8.2職業培訓8.2.1雇主鼓勵保姆參加職業技能培訓，提升自身素質。8.2.2雇主應支持保姆參加相關培訓課程，并提供必要的時間和條件。第九章：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1若一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。9.1.2若雇主未按時支付工資，應支付滯納金，具體數額雙方協商確定。9.2爭議解決9.2.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1合同的修改和補充10.1.1本合同的修改和補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。10.1.2修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效與終止10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。10.3合同的份數10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3.2雙方應妥善保管合同，防止遺失或損壞。10.4合同的適用法律10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2在法律允許的范圍內，本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。第十一章：特殊情況處理11.1不可抗力11.1.1若因不可抗力導致保姆無法履行合同，雇主應予以理解并協商解決。11.1.2不可抗力包括自然災害、戰爭、疫情等不可預見、不可避免且無法克服的情況。11.2保姆生病或受傷11.2.1保姆因病或非因工受傷，應及時通知雇主，并按照雇主的要求提供相應證明。11.2.2雇主應給予保姆病假，并按照法律規定或雙方約定支付病假工資。11.3雇主家庭成員變化11.3.1雇主家庭成員的增加或減少，不影響合同的履行。11.3.2雇主應提前通知保姆家庭成員的變化，以便保姆做出相應的工作調整。第十二章：財產保管與使用12.1財產保管12.1.1保姆在履行職責過程中，應妥善保管雇主的家庭財產。12.1.2保姆不得擅自使用或處置雇主的財產，除非得到雇主的明確授權。12.2財產損失12.2.1若因保姆的過失導致雇主財產損失，保姆應承擔相應的賠償責任。12.2.2若財產損失非因保姆的過失，雇主應承擔損失。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括電子郵件、短信、書面通知等。13.1.2通知自發送之日起生效，除非雙方另有約定。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址為合同首部所寫的住址。13.2.2若送達地址發生變化，應及時通知對方。第十四章：合同的轉讓與繼承14.1合同轉讓14.1.1未經對方書面同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。14.1.2若一方發生合并、分立等情況，其合同權利和義務由繼承其權利和義務的主體承擔。14.2合同繼承14.2.1若雇主或保姆去世，其合同權利和義務由其合法繼承人承擔。14.2.2繼承人應在知道繼承事實之日起一個月內，通知對方并決定是否繼續履行合同。第十五章：合同的終止與解除15.1合同的自然終止15.1.1合同因履行；抵消；提存；免除；混同而自然終止。15.1.2合同自然終止后，雙方的權利和義務即告消滅。15.2合同的解除15.2.1雙方協商一致，可以解除合同。15.2.2出現法定解除情形的，一方有權解除