公司首屆工會成立強調要求今天我們召開公司首屆工會成立大會。成立工會組織，是公司發展邁出的非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。在此，我代表公司黨委，向關心公司工會組建，支持公司發展的集團領導表示衷心的感謝！向新當選的工會主席、委員表示熱烈的祝賀！向與會的各位代表致以誠摯的問候！公司自去年成立以來，在集團公司的堅強領導下，在全體員工的共同努力下，實現了事業的蓬勃發展，在領域創新、多元布局探索中取得了新的成績和經驗。通過深入研析當前和未來行業發展趨勢，明晰了公司的發展定位，形成了以“集約化、專業化、品牌化”為總體要求，“*”的發展戰略，力爭打造全國一流綜合型服務型企業。目前公司*大板塊*項業務工作迅速推進，并在長期股權投資和固定資產投資上逐步構建了新的思維模式和發展框架。面對企業發展的機遇期、創新優化的關鍵期，公司的戰略步伐能否快速邁進，企業能否可持續發展，需要全體員工的共同努力。工會的成立，必將有力地推動公司的依法治企和合規管理，更好地統一全體職工的思想，凝聚發展共識，匯聚謀劃智慧，為實現公司事業縱橫延伸，加快上市目標發揮十分重要的作用。下面，我就工會工作講幾點希望。一、堅持黨建帶工建，努力促進工會組織建設。公司黨委將努力探索“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作思路，支持工會依照法律和自己的章程獨立自主、創造性地開展工作，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效落實。把工會工作擺上重要議事日程，定期聽取工作的工作報告，認真研究解決工會工作中的重大問題，切實幫助工會解決實際困難。積極探索新形勢下更好發揮工會作用的有效途徑，為工會履行職責創造良好條件。公司工會要服從黨組織的領導，充分發揮黨委領導下的助手作用，不斷提高工會工作的效能，合力為集團發展的中心工作服好務。二、突出優勢發揮作用，服務公司發展大局。面對新形勢、新任務、新要求，公司工會要主動作為，找準工作切入點，要發揮好工會密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動。積極帶領全體職工創新思維方式、工作方法、內容和載體，強化大局意識、責任意識、群眾意識和服務意識，自覺服從大局，自覺服務于公司的中心任務和發展戰略，認真謀劃工作、設計載體、開展活動、展示作為。要結合公司“十四五”發展戰略規劃，組織和引導職工群眾獻計出力，當好公司黨委決策部署的忠實執行者，切實把工會組織建設成為推動企業改革發展的“穩定器”和“助推器”。要加強對職工群眾的思想教育引導，大力開展形勢任務教育，統一思想，凝心聚力，調動職工的積極性和主動性，充分發揮廣大職工在集團公司改革發展和生產經營中的主力軍作用，要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。三、建立職工維權機制，構建團結和諧治理體系。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力，構建和諧社會的要求，堅持和完善以職代會為主要載體的職工管理制度，充分尊重職工群眾的主體地位和首創精神，保障職工群眾的合法權益，要以構建和諧企業、建立和諧勞動關系為目標，圍繞員工最關心、最直接、最現實的利益問題，維護員工合法權益，切實解決他們思想、工作和生活中的實際問題。要主動參與，發揮好參謀助手作用，公司工會要通過職代會、企務公開、安全監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業監督管理的職責。同時要盡快建立各子公司工會組織，引導發揮積極作用，主動參與子公司生產經營各項活動。四、加強組織自身建設，不斷提升凝聚力和戰斗力。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業。公司工會要自覺按照相關法律法規規定，探索新形勢下有效發揮工會職能的有效方法，切實加強思想建設、組織建設、作風建設，做到面向職工、心系職工、服務職工。要切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會委員的素質；要最大限度地吸納新生力量，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為黨組織信任、深受職工信賴和擁護的“職工之家”，當好職工的“娘家人”。五、激發員工創造力，加快推進人才興企戰略。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才現代企業競爭的核心，是衡量一個企業綜合實力的重要指標。公司工會組織要在黨委領導下，履行好“職工素質工程”組織推進者的職責，以職業道德好、業務技術精、執行能力強為目標，大力實施職工素質工程，廣泛組織開展職工崗位評比競賽活動，評選表彰勞動模范，激發廣大職工群眾學習新知識、掌握新技能、提高新本領的熱情，推進學習型、創新型、復合型職工隊伍建設，為員工個人成長