本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2021安全生產學習心得本文2021平安生產學習心得由我細心為您整理,盼望這篇2021平安生產學習心得申請書范文可以幫到你。

通過對平安生產工作中心理現象的總結，可以提高平安教育的質量，產生平安教育的心理效應。這里給大家共享一些2021平安生產學習心得，盼望對大家能有所關心。

2021平安生產學習心得1

通過參與10日公司舉辦的平安生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業平安生產活動中，人們通常把管理者對員工提出平安規范要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現方式和管理效果也不一樣。“要我平安”，是從客體動身，由外因發出平安生產約束掌握信息，作用于平安生產行為的主題，最終達到生產平安;“我要平安”則是從主體動身，由內因產生平安生產的動機，主觀能動地實現平安生產。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統一的關系，“要我平安”是外因，是動力;“我要平安”是內因，是依據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現平安生產起到推動或打算作用。

如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?身處塑編生產企業工作的我，立足于生產第一線，對于平安是永恒的主題，是生產的保障，有了平安才有效益，有著深刻的熟悉和體會。

一、著眼人的平安心理進行平安教育

平安心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動生產中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安生產工作中心理現象的總結，可以提高平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優先效應，抓好對新員工進公司后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清楚的平安生產烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近我公司的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采納哪種教育方法，只要親密聯系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產生“我要平安”的劇烈傾向。

二、把握人的平安行為貫徹平安制度

平安行為是人們在勞動生產過程中愛護自身和愛護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，平安行為不僅是個體自我愛護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統，離不開個人的自我平安愛護，這就需要有一套能夠把個人平安與總體平安親密聯系起來的制度規范人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，由于塑編企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節連接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從微小處做起，從點滴做起，以掌握特別，削減障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進行平安愛護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章;禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安生產的主題地位上，實現平安生產。

三、針對人的事項障礙綻開平安活動

平安生產活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產規程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性;對平安生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產規程;對自己的嫻熟技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產規程等。近期來，個別員工為了趕生產進度而在擔心全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安學問培訓，提高員工的平安技術素養;推行標準化作業和平安責任制，強化員工的平安愛護;樂觀搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性。

總之、從“要我平安”向“我要平安”的轉變，需要廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在變化，使平安生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產就肯定會達到一個新水平。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司平安生產雖然漸漸步入良性循環軌道。但平安生產的現實提示我們，平安生產管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現自己的抱負，為雷華公司更美妙的明天唱響平安的主旋律。

2021平安生產學習心得2

平安無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我平安”提高到主動的“我要平安”層面上來。從員工主動的自覺的提高平安意識、規范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力做好平安生產工作。

對我們來說，應立足于“平安第一，預防為主”的思想，平安是永恒的主題，平安是各項工作的保障，有了平安才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足寶貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必需時刻謹記：生命第一，平安第一。為了確保生命平安，在工作中我們必需仔細學習平安管理、平安操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把平安隱患毀滅在萌芽狀態。生產必需平安，平安促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在平安問題上，總想體現出自己的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自己一次次地違章作業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業作為平安生產的高危行業，我們作為一名建筑業工作人員，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保平安生產。平安生產關鍵在落實，平安生產不是口頭上的，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為單位、為自己、他人負責的一種永久性地表現。員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。平安生產管理更要講執行力，對我們來說，平安生產是第一位的、必需常抓不懈。要保證平安生產，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提示。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。平安生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開頭，關愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實十大禁令。平安工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡快。珍愛生命、牢記平安，其實就是善待我們自己。平安是一種責任，平安是生命的基石，平安是歡快的階梯。讓我們肩負起“平安預防“這一神圣使命，“帶著平安意識上路，載著幸福感覺回家”。

又怎樣使我們從“要我平安”轉向“我要平安”呢?平安無小事，事事關乎平安，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一個個擔心全隱患就像蚊穴，所以，我們在實際工作中肯定要防患于未然，防微杜漸，從小事做起，準時處理擔心全因素，避開事故和災難的發生。縱觀施工中發生的各種事故，至少應有九成以上的事故應當說能夠避開。然而就是由于部分人員平安意識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發生了很多本不該發生的事故，從而給企業、

家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其緣由，無外乎就兩點：一是平安意識淡薄，二是平安學問欠缺。而在現場中對平安學問的強化并不是一件難事，難的恰恰是平安意識的提升，特殊是員工整體平安意識的提升。

怎樣才算員工整體平安意識的提升?假如大家都能從目前的“要我平安”局面自覺地轉變成“我要平安”的狀態，那么公司的平安管理必將躍上一個新的臺階。那么如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?下面我就談幾點粗淺的熟悉。

首先，要著眼人的平安心理進行平安教育。平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優先效應，抓好新員工的三級平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安生產烙印。二是利用平安心理的近因效應，以生產中消失的典型平安案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應。運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。

其實不管采納哪種教育方法，只要親密聯系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產生“我要平安”的劇烈傾向。

其次，把握人的平安行為，貫徹平安制度。平安生產事故絕大部分都是由于人的為平安行為引起的。因此只有建立完善的平安生產制度，以制度約束人的擔心全行為，要使其突破以往站在企業角度的表現形式，而應以站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們施工企業來說，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節連接作業的特點，所以就應當從各自的實際動身，緊緊把握員工生產過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度。例如員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進行平安愛護。生產中禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就能夠實現平安生產。

最終，針對人的思想障礙綻開平安活動。平安生產活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安需要而實行自我愛護措施，遵守平安生產規程，但有的時候，有些人則可能由于存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。究其緣由大體上有以下幾種：對平安生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性;對平安生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產規程;對自己的嫻熟技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產規程等。因此，各級領導和工作人員在生產過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。有目的的使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性。

總之，從“要我平安”向“我要平安”的轉變，需要平安生產行為的主體——廣闊員工從思想熟悉到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣揚、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在變化，使平安生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產才能確保。

其實蟻穴本身并不行怕，可怕的就是把它與長堤聯系起來;單純違章操作的某個動作也不行怕，可怕的是把那個動作與施工工序聯系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一件樂事，但是要把醉酒與駕馭聯系起來，生命之堤還能堅固嗎?盼望我們的每一個員工包括我們的協作隊伍，要牢牢樹立防患于未然的平安意識，讓我們萬力集團這個千里長堤變成堅不行摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地。

2021平安生產學習心得3

人是萬物之靈，是社會進展之本，社會的進展離不開社會的生產，平安是生產的基石，是企業獵取經濟效益的根本保證。人作為平安生產的主體，是詳細工作的執行者，社會上各樣的工作都必需圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了很多進展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業，作為__人深感身上責任重大，應主動去擔當更多的社會責任，保持良好的精神狀態和意志風格，搞好自己的本職工作，平安生產中堅持以人為先。9.4事故可謂慘痛，我們將從這次事故中，化哀思為力氣。找出工作中的不足，以指揮部20__年9月15日召開的《平安專題》會為指導思想，以“平安第一、預防為主、綜合治理、重在落實”的方針為平安口號，近期綻開了一系列的平安教育及培訓。從這些培訓及教育中我深深感受到平安所帶來的深刻含義。平安就意味著責任，一個人的平安不僅是對自己負責，更多地要對別人負責。我們不管從學習、生活、工作中都要務必提高熟悉,加強防范。防止和削減平安事故的發生。

平安生產的難點在我們自己，所以平安意識要從頭開頭，從學習相應的法律法規開頭，增加平安學問，提高平安意識。要做到“嚴、實、細、快”。作為職工的我們，在工作中應樹立起“要我平安，我要平安，我平安、人人平安”的工作理念。在以后的工作中杜絕平安狀況發生，切實要把平安工作落到實處。對此，我認為做好平安生產必需要嚴格要求自己，以平安規章制度為鋪路石。首先要做到三點。一、我們要仔細學習國家、集團公司及公司的各項法規、規定、制度，提高對平安工作的熟悉，并在日常的工作中嚴格遵照執行。做到平安生產無漏洞，監督到位，措施到位，各種監護到位，對于運行中設備我們要謹慎后行，應做到心思縝密，不要盲目的以己之力獨自完成。

二、加深學習深度，加大管理打擊違章現象的力度，使每個人感到生命珍貴的意識，從而杜絕此類的現象發生。

三、工作前應深化了解危急點分析，避開人身平安受到危急點的損害。做任何工作肯定要做到“自家事”的精神，不要有任何馬虎之心，對工作仔細負責，才能做到對生命負責。“愛企業、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業的興盛發達，離不開每位職工的奉獻和努力。“保證平安生產，防患于未然”是為了我們的明天更美妙!讓我們都行動起來，為了“平安”這個共同的目標，將平安工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!時刻牢記平安在我心中，平安在你心中，平安在我們大家心中。

2021平安生產學習心得4

平安對于每個人來說都不生疏，而對一個電力企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們每天都在生產一線，時時到處談到的都是平安，它帶給了我們企業進展的美妙前景，同時又分散了太多人的牽掛和責任，每一個電力企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的幻想邁入電力企業這個特別的行業，成為一名光榮的電力工人。參與工作后，耳濡目染了許很多多的平安生產事例，我深深感受到平安所帶來的深刻含義。平安就意味著責任，一個人的平安不僅是對自己負責，更多地是對關懷你的家人負責，平安又等同于效益，我們更能體會到平安生產帶給電力企業的勃勃生氣。

企業成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不行挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。平安意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確熟悉到平安不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜簡單、緊密相連的網。

平安生產必需以人為本，提高人的思想素養