2024版廣西事業(yè)單位聘用合同樣板甲方（聘用單位）：____________________地址：______________________________乙方（受聘人員）：____________________身份證號：__________________________鑒于甲方系依法成立的事業(yè)單位，乙方系具有完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日至______年______月______日止，共計(jì)______年______個(gè)月。1.2合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同相同。二、工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，支付乙方的其他補(bǔ)貼。4.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，在合同履行期間，如因國家政策調(diào)整、甲方工作需要等原因，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2雙方同意，在合同履行期間，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至保密信息成為公開信息之日止。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________附件：_____________________________=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：涉及知識產(chǎn)權(quán)的崗位增加條款：（1）乙方同意將其在工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方在合同期間及合同終止后，不得使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。（3）甲方有權(quán)對乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。2.特殊應(yīng)用場合：涉及保密信息的崗位增加條款：（1）乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。（2）乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。3.特殊應(yīng)用場合：涉及競業(yè)限制的崗位增加條款：（1）乙方同意在合同終止后的______個(gè)月內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所造成的損失。（3）甲方應(yīng)在合同終止時(shí)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.特殊應(yīng)用場合：涉及海外工作的崗位增加條款：（1）甲方應(yīng)為乙方提供海外工作所需的簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供海外工作期間的住宿、交通、醫(yī)療等福利待遇。（3）乙方在海外工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。5.特殊應(yīng)用場合：涉及特殊工時(shí)的崗位增加條款：（1）乙方同意按照甲方的工作需要，實(shí)行彈性工作制度，包括加班、倒班等工作安排。（2）甲方應(yīng)為乙方提供特殊工時(shí)的工作補(bǔ)貼。（3）乙方有權(quán)依法享有特殊工時(shí)的休息時(shí)間和休假待遇。附件列表及要求說明：1.附件：崗位職責(zé)說明書要求說明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件：薪酬福利明細(xì)表要求說明：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、社會保險(xiǎn)和福利待遇等相關(guān)信息。3.附件：保密協(xié)議要求說明：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍和違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件：競業(yè)限制協(xié)議要求說明：明確乙方的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約金和補(bǔ)償金等相關(guān)條款。5.附件：特殊工時(shí)協(xié)議要求說明：明確乙方的特殊工時(shí)制度、工作補(bǔ)貼和休息休假等相關(guān)規(guī)定。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款不明確或不完整解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審閱合同條款，確保條款明確、完整，并就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：合同變更或解除引起爭議解決辦法：在變更或解除合同時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)并簽字或蓋章，明確變更或解除的原因和依據(jù)。3.問題：保密信息泄露或知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)解決辦法：加強(qiáng)保密意識和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。4.問題：競業(yè)限制條款的執(zhí)行困難解決辦法：在簽訂競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任，并在合同終止時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。5.問題：特殊工時(shí)制度下的勞動權(quán)益保護(hù)解決辦法：在簽訂特殊工時(shí)協(xié)議時(shí)，明確工作補(bǔ)貼、休息休假等相關(guān)權(quán)益，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.問題：社會保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)解決辦法：在合同中明確社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇的具體內(nèi)容，并在合同執(zhí)行過程中定期檢查社保繳納情況，確保乙方的合法權(quán)益得到及時(shí)落實(shí)。7.問題：合同履行過程中的溝通不暢解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，包括定期的會議、報(bào)告和工作總結(jié)，以及緊急情況下的快速響應(yīng)機(jī)制，確保雙方在合同履行過程中的信息暢通。8.問題：合同終止或解除后的工作交接解決辦法：在合同中約定明確的工作交接程序和時(shí)間表，確保乙方在合同終止或解除后能夠順利交接工作，減少對甲方業(yè)務(wù)的影響。9.問題：合同爭議的解決機(jī)制解決辦法：在合同中明確爭議解決的途徑和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及解決爭議的地點(diǎn)和適用法律，以便在爭議發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地解決。10.問題：合同文檔的管理和保存解決辦法：建立合同文檔的管理制度，包括合同的歸檔、保存和保密工作，確保合同文檔的安全和完整，便于未來的查詢和審計(jì)。注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免模糊不清的表述，以免產(chǎn)生歧義。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行義務(wù)，不得隨意變更或解除合同。5.在合同執(zhí)行