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第頁共頁工程項目部工會工作總結一、工作概況：本工程項目部工會成立于XX年XX月，隸屬于公司工會組織，是貫徹公司工會方針政策，維護職工權益，促進職工福利，加強企業文化建設的重要組成部分。在本年度工作中，工會全體干部積極投入工作，努力開展各項工作，取得了一定的成績。二、工作成績：1.組織職工活動：本年度工會組織了一系列豐富多彩的職工文體活動，如籃球比賽、足球比賽、迎新聯歡會等，增強了職工之間的交流和凝聚力，調動了職工的積極性和創造力。2.職工關懷服務：工會及時了解職工的困難和需求，積極向上級工會申請救助幫助資金，幫助解決職工生活中的實際困難。同時，工會還組織了職工健康體檢和心理輔導活動，關注職工的身心健康。3.員工培訓：工會積極策劃和組織各類員工培訓活動，提升職工的技能水平和綜合素質。本年度共舉辦了XX期技能培訓班，培訓了XX名職工，涵蓋了工程技術、管理知識等多個方面，受到了廣大職工的歡迎和好評。4.維權保障：工會充分發揮職工代表的作用，在職工權益保護方面做了大量有效工作。針對項目部職工的實際情況，制定并完善了一系列與職工關系有關的規章制度，明確了職工的權益和義務，并定期開展法律知識培訓，提高職工的法律意識和維權意識。5.企業文化建設：工會積極組織開展了企業文化建設活動，如職工的技能比武、文藝演出等，增強了職工的榮譽感和向心力，推動了企業文化的傳承和發展。三、存在的問題及改進措施：1.活動策劃不夠充分：由于時間和資源的限制，本年度的文體活動策劃相對比較簡單，內容不夠豐富多樣，影響了活動的吸引力和參與度。為解決這個問題，明年將提前籌劃活動，并加強宣傳工作，增加活動的豐富度和互動性。2.對職工需求不夠了解：工會在關懷服務方面，對職工的需求和困難了解不夠深入，導致工會幫助不到位或未能及時發現困難。為增強了解，明年將加強工會與職工的溝通，建立職工需求信息數據庫，做到幫扶有的放矢。3.員工培訓覆蓋面不廣：雖然本年度有一定數量的培訓活動，但根據職工需求和實際需要來看，培訓的覆蓋面仍然有待提高。明年將通過多種方式了解職工的培訓需求，制定更為精準的培訓計劃，滿足職工的不同需求。四、工作展望：1.加強與上級工會的聯系：明年將進一步加強與上級工會的聯系，及時了解并學習上級工會的政策和要求，爭取獲取更多的支持和幫助。2.提高工會組織的凝聚力：注重加強工會組織內部的凝聚力，提高工會干部的工作能力和服務水平，增強工會工作的執行力。3.擴大工會的影響力：明年將進一步擴大工會的影響力，通過各種形式的宣傳，讓更多的職工了解并參與到工會的工作中。4.加強與職工的溝通與服務：通過多種方式開展與職工的溝通，了解職工的困難和需求，積極幫助解決問題，提高職工滿意度。總而言之，過去一年工程項目部工會在組織活動、職工關懷、員工培訓、維權保障和企業文化建設等方面取得了一定成績

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