本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁平安創(chuàng)建工作計劃

東方離合器公司“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作方案

為進一步推動企業(yè)在平安創(chuàng)建中的作用，加強平安創(chuàng)建工作力度，結(jié)合我公司實際狀況特制定本創(chuàng)安工作方案，參照本工作方案，抓好落實：

一、企業(yè)管理者高度重視社會治安綜合治理工作，把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動納入重要議事日程，真抓實做，各項管理措施落實到位。

1、切實把創(chuàng)建活動納入綜合治理目標管理之中，有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、制定創(chuàng)建活動實施方案，每年度領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，討論落實創(chuàng)建工作。

3、組織召開全體職工大會，動員職工樂觀參加創(chuàng)建活動，從車間到班組，層層抓落實。

4、創(chuàng)建活動各種軟件資料有記載。

5、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法、違紀及治安懲罰的。

二、堅持依法治企，加強企業(yè)管理，落實平安生產(chǎn)責任制，嚴格根據(jù)平安生產(chǎn)規(guī)程操作，企業(yè)平安生產(chǎn)保障措施得力，防止消失平安生產(chǎn)責任事故。

1、企業(yè)平安生產(chǎn)組織機構(gòu)健全，職責分工明確。

2、平安生產(chǎn)崗位責任制完善，事故應(yīng)急救援預(yù)警可操作性強。

3、按國家規(guī)定平安生產(chǎn)資金及設(shè)施投入到位。

4、嚴格財務(wù)管理制度，按時納稅。

三、落實各項管理措施，加強企業(yè)平安防范，愛護企業(yè)利益不受任何損失，達到社會效益、經(jīng)濟效益雙贏。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，層層抓落實，建立責任追究制。

2、依法經(jīng)營，健全制度，實行規(guī)范化管理。

3、落實“人防、技防、物防”措施，做到“三防”（防火、防盜、防事故）、“五無”（無刑事案件、無治安案件、無內(nèi)部人員犯罪、

無群體上訪、無邪教習練者）。

4、消防滅火器材齊全，明確責任人，對高溫、高壓、易燃易爆等危急品、原料及產(chǎn)品嚴格管理、杜絕平安事故。

5、嚴格企業(yè)內(nèi)部管理，單位值班要支配年富力強、責任心強的人員上崗。

6、平安檢查到位，重大危急源監(jiān)控措施完善，事故處理堅持“四不放過”原則（事故緣由未查清不放過、事故的責任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)未受處處理不放過、事故隱患未排解不放過、廣闊職工未受到訓練不放過。）

7、生產(chǎn)技術(shù)工藝先進、設(shè)備設(shè)施符合國家規(guī)定標準，嚴禁使用淘汰的工藝設(shè)備。

9、企業(yè)無重傷和死亡大事，不消失災(zāi)難事故和環(huán)境污染。

四、加強企業(yè)職工思想道德訓練和遵紀守法訓練，職工法律意識、愛崗敬業(yè)精神、集體主義觀念得到增加，發(fā)揮工人階級仆人翁精神，多為企業(yè)做貢獻。

1、在職工中開展以思想道德素養(yǎng)訓練、法制訓練和愛崗敬業(yè)為主題的宣揚訓練活動，每年度不少于4次。

2、訓練職工不參加封建迷信活動，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

3、年度內(nèi)職工隊伍中不消失違法犯罪的。

五、充分發(fā)揮職工代表大會的作用，廣泛征詢職工的意見，關(guān)懷職工的疾苦，愛護職工生活，使職工合法權(quán)益得到保障。

每季度召開一次職工代表大會，每年召開一次職工大會，常常對職工進行平安訓練、法制訓練。

六、仔細開展沖突糾紛排查調(diào)處工作，對沖突糾紛不回避、不推諉，樂觀化解擔心定因素。

1、企業(yè)沖突糾紛排查調(diào)處工作有專人負責，做到有沖突準時排查準時化解。

2、企業(yè)全年不消失到市、去省、進京群體訪大事。

3、把沖突糾紛解決在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出車間班組、大事

不出企業(yè)內(nèi)部”。

七、在職工中開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，表彰先進人物、先進事跡、大力弘揚正氣，促進企業(yè)蓬勃進展。

1、樂觀組