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文檔簡介

論勞動合同解除時職工經濟補償權的開題報告一、緒論隨著我國市場經濟的不斷發展，勞動關系也越來越復雜，同時也難免會出現一些勞動合同解除的情況。在這種情況下，職工的合法權益得到保護是非常重要的。職工經濟補償權是在解除勞動合同時，職工通過法律途徑獲得的一種賠償權利，其作用不僅在于保障職工的權益，同時還能促進企業管理與發展。因此，本文選取勞動合同解除時職工經濟補償權作為研究主題，旨在探究職工經濟補償權的開支標準、支付方式等問題，為相關法律規定的制定提供參考。二、文獻綜述1.王盛文：《勞動法學》本書全面闡述了我國勞動法律體系、勞動關系的基本法規和制度，對職工經濟補償權的概念、適用范圍以及計量方法等問題進行了詳細介紹。此外，還對勞動合同解除的方式、程序及職工的合法權益等方面進行了深入探討，為本文研究提供了重要參考。2.袁遠親：《勞動合同法解說及法律適用問題》本書深入研究了勞動合同解除的程序和途徑，有針對性地分析了職工經濟補償權的作用和適用范圍，并結合案例對職工經濟補償權的基本規定和實踐應用進行了詳細闡述。3.林志峰：《勞動合同糾紛解決機制研究》本文聚焦于勞動合同糾紛解決機制，重點討論了職工與用人單位在勞動合同解除過程中面臨的問題以及職工經濟補償權的權利歸屬等問題，對于職工保障權益有重要的借鑒意義。三、研究內容1.職工經濟補償權的概念及作用探討職工經濟補償權的定義、適用范圍以及作用等問題，明確職工經濟補償權在解除勞動合同中的法律地位。2.職工經濟補償款的計算方法研究職工經濟補償款的計算方法，分析工齡、工資、工作年限等因素對職工經濟補償款的影響，探究合理的計量方式，為職工經濟補償款的支付提供理論依據。3.職工經濟補償款的支付方式分析職工經濟補償款的支付方式，詳細研究補償款的支付期限、支付方式、支付順序等問題，探究合理的支付方式并提出相應的設想。四、研究意義本文的研究意義主要體現在以下幾個方面：1.從法律角度解決解除勞動合同過程中職工經濟利益的問題，保障職工的合法權益。2.為職工經濟補償款的計算、支付等方面提供理論指導，規范職工經濟補償款的支付標準和程序。3.借鑒國內外相關研究成果，為我國相關法律的制定和完善提供有益的參考。五、研究方法本文采用文獻分析法、案例分析法和實證研究法進行研究。在文獻分析方面，采用查閱相關書籍、期刊文章、相關政策文件等方法；在案例分析方面，通過分析一些典型案例，研究職工經濟補償款的計算和支付情況；在實證研究方面，采用問卷調查和訪談等方法，收集和分析職工和企業管理者的實際情況和體驗，從而找到問題的根源，并提出相應的改進建議。六、預期結果本文預期的結果包括：1.明確職工經濟補償權的定義和作用，研究解除勞動合同中職工的合法權益得到的真正保障。2.探究職工經濟補償款的計算方法，提出更為合理、公正、科學的計量方法。3.在職工經濟補償款的支付方式上提出相應的建議，明確支付期限、支付方式、支付順序等問題，規范職工經濟補償款的支付程序和標準。七、結論本文的研究是為了更好地維護職工的合法

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