湖北省生產經營單位主要負責人和管理人員《安全生產培訓合格證書》考試試卷[復制]大家考試結束后點擊“提交”，即可看到分數和錯題集，部分題目設置的有“答案解析”共大家學習和參考。

友情提示：提交后顯示的抽獎環節為系統自帶，方舟不負責對兌現獎勵，請大家謹慎選擇！基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________單位：________________________一、單項選擇題（每題3分共30分）1、建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到（

）、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”[單選題]*安全責任(正確答案)安全義務安全檢查安全落實答案解析：中共中央國務院印發《關于推進安全生產領域改革發展的意見》提出：“嚴格落實企業主體責任。建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”2、企業安全生產主體責任：是指企業依照法律、法規規定，應當履行責任，如果沒有做好自己工作，而應該承擔的不利后果或者強制性義務，如擔負責任、承擔（

）等。[單選題]*指摘后果(正確答案)批評落實答案解析：企業安全生產主體責任：是指企業依照法律、法規規定，應當履行責任，如果沒有做好自己工作，而應該承擔的不利后果或者強制性義務，如擔負責任、承擔后果等。3、不具備安全生產條件的，（

）從事生產經營活動[單選題]*不得(正確答案)保證安全的前提下可以在安全監管下可以在干完緊急任務后，不在答案解析：《安全生產法》第四條

遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規

加強安全生產管理

建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度

改善安全生產條件

推進安全生產標準化建設

《安全生產法》十七條

必須具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定安全生產條件4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在（

）小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷。[單選題]*4648(正確答案)5058答案解析：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。5、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（

）日內，進行工傷申報。[單選題]*30(正確答案)316090答案解析：工傷認定申請的時限

1.單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內6、工作場所（

）都達不到真正的安全，工作場所內所有人的行為決定了事故或傷害是否發生。[單選題]*基本也許永遠(正確答案)大約7、從工傷類型來看，（

）是最容易受傷的部位[單選題]*頭部背部手部(正確答案)腳部8、政府本身沒有參與生產經營，從管理層面上來說，政府的職責主要是履行（

）管理企業安全生產的職責[單選題]*監督(正確答案)落實貫徹參與9、粉塵爆炸：指粉塵在爆炸極限范圍內，遇到（

），火焰瞬間傳播于整個混合粉塵空間，化學反應速度極快，同時釋放大量的熱，形成很高的溫度和很大的壓力，系統的能量轉化為機械能以及光和熱的輻射，具有很強的破壞力。[單選題]*水霧壓力強光熱源(明火或溫度)(正確答案)10、撲救粉塵爆炸事故的有效滅火劑是（

）為佳。[單選題]*泥土，泥漿沙土，細沙干粉，或二氧化碳滅火器水，尤以霧狀水(正確答案)二、多項選擇題（每題5分共40分，多選不得分，少選部分得分）1、《安全生產法》要求生產經營單位主體責任落實，明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責，正確的是？*組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案(正確答案)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況(正確答案)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施(正確答案)組織或者參與本單位應急救援演練(正確答案)答案解析：1、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案

2、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況

3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施

4、組織或者參與本單位應急救援演練

5、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為

7、督促落實本單位安全生產整改措施2、《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》規定應急預案體系分為哪幾類？*綜合預案(正確答案)專項應急預案(正確答案)桌面演練方案崗位應急處置方案(正確答案)3、各級黨委和政府要認真貫徹落實黨中央關于加快安全生產領域改革發展的工作部署，應堅持哪些要求？*黨政同責(正確答案)一崗雙責(正確答案)齊抓共管(正確答案)失職追責(正確答案)盡職無責4、安全生產監督管理--體系構建包括哪些？

*風險防控體系(正確答案)隱患排查治理體系(正確答案)本質化安全體系常態化監督體系(正確答案)5、中共中央國務院印發《關于推進安全生產領域改革發展的意見》提出：“嚴格落實企業主體責任。建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到哪“五到位”。*安全責任(正確答案)管理(正確答案)投入(正確答案)培訓(正確答案)監督檢查應急救援(正確答案)6、重大責任事故罪的主體范圍包括哪幾類人員？*企業負責人(正確答案)部門主管(正確答案)班組長(正確答案)一線員工(正確答案)相關方負責人7、刑法第一百三十四條第二款規定的“強令他人違章冒險作業”有哪幾條？*利用組織、指揮、管理職權，強制他人違章作業的(正確答案)采取威逼、脅迫、恐嚇等手段，強制他人違章作業的(正確答案)故意掩蓋事故隱患，組織他人違章作業的(正確答案)其他強令他人違章作業的行為(正確答案)8、事故等級的劃分有哪幾級*特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故(正確答案)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故(正確答案)較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故(正確答案)一般事故，是指造成3人以下死亡，或3人以上10人以下重傷，或者300萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故(正確答案)輕微事故，是指造成1人死亡，或2人以上5人以下重傷，或者100萬元以上500萬元以下直接經濟損失的事故三、判斷題（每題3分共30分）1、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織，需在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內進行申報。[判斷題]*對(正確答案)錯2、生產經營單位應當根據本單位的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。應急演練結束后，及時修改完善應急預案。[判斷題]*對(正確答案)錯3、疫情期間我們要盡量減少非必要的聚集，要做好個人防護，保持室內通風，并使用75度酒精對手部和物品進行擦拭消毒[判斷題]*對(正確答案)錯4、在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的都可以被認定為工傷。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。5、《工傷保險條例》規定，工傷認定的權力機構是勞動保障行政部門和安全監管部門[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：《工傷保險條例》規定，工傷認定的權力機構是勞動保障行政部門6、企業可以和員工進行約定，工資打包給員工，由員工自行購買工傷保險。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：不合法。社保條款是勞動合同的必備條款。

《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

《勞動法》

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。7、發生工傷后，經調查分析是員工由于違章導致的事故傷害，應該由員工本人承擔責任，企業可以不予工傷申報。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：所謂無過失責任是指勞動者發生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害者均可無條件得到一定的經濟賠償。也就是說，職工因工負傷、致殘或死亡，無論責任在誰，原則上，受害者都可以受到賠償。但不包括故意破壞而受傷、自殘、自殺。8、企業生產經營的目的是為了創造效益，那么企業在實現其生產利潤的同時，理應責無旁貸地肩負起安全責任，企業法人、從業人員在抓好產品生產管理、效益的過程中，也要