居者樂事業部非車位銷售負責人勝任力評估向碧峰附有答案_第1頁
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文檔簡介

2020年居者樂事業部非車位銷售負責人勝任力評估(向碧峰)[復制]【評估說明】

一、評估對象:

1、非車位銷售負責人:主管級及以上,部分績優銷冠人員。

二、對于各評估點,我們設置了七個行為表現頻度的詞條,對應0~10分,請根據符合程度打分:

1、從不表現,0分

2、較少表現,1-2分

3、有時表現,3-4分

4、經常表現,5分

5、較多表現,6-7分

6、頻繁表現,8-9分

7、一直表現,10分

三、為更加全面客觀評價,請您務必詳實填寫“綜合評價意見”

四、該評估問卷結果人力資源部將做嚴格保密。1.被評估人姓名:[填空題]*_________________________________2.被評估人所屬區域:[填空題]*_________________________________3.您的姓名:[填空題]*_________________________________4.您與被評估人的關系:[單選題]*○上級○同級○其他_________________第一部分:【領導力評估】5.【企業家和商業思維】

(1)用行動詮釋文化和價值觀,全身心投入工作和事業[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現6.【企業家和商業思維】

(2)了解區域計劃、決策和行動對財務結果的影響,并能夠有效管理[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現7.【企業家和商業思維】

(3)主動學習反映區域運轉狀況的經營財務方面的知識,管理思路不局限銷售工作本身[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現8.【企業家和商業思維】

(4)有意識地主動思考資源的投入產出比,發現有效節約成本的措施[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現9.【大局觀和策略】

(1)制訂營銷策略時,并非僅考慮“銷售”這一個方面,同時考慮到涉及銷售周期的全流程各個環節,從源頭就介入,整體上思考策略[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現10.【大局觀和策略】

(2)不畏懼“棘手”問題,認真嚴謹地分析問題,識別和收集有效信息,提煉出能夠使營銷達成的策略方案[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現11.【大局觀和策略】

(3)不滿足于當前營銷上的成功做法/方案,敢于質疑,樂于探索優化與創新[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現12.【分析和判斷】

(1)能有效地分析市場、競爭、客戶等多來源數據資料及信息,在考慮所有可用的信息后做出理性的判斷[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現13.【分析和判斷】

(2)對不明朗的信息,積極主動的尋求澄清及厘定,找出關鍵信息[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現14.【分析和判斷】

(3)能夠對所獲得的信息,做有效評估,并能確定關鍵問題[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現15.【計劃和組織】

(1)確定清晰目標、時間計劃安排、人力安排,確保角色分工和職責劃分落實到人,落實到天[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現16.【計劃和組織】

(2)將計劃有效傳遞到下屬團隊,幫助他們明確任務目標,關鍵點和時間及結果要求[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現17.【計劃和組織】

(3)根據報表和時間進度來監控計劃達成情況,及時干預,調配資源[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現18.【計劃和組織】

(4)制定計劃時,考慮到可能的變動,留有預案和余地[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現19.【決策和行動】

(1)優先確保整體目標達成,即使與下轄部分團隊人員的目標和計劃相沖突[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現20.【決策和行動】

(2)承接公司戰略,充分解讀管理意圖,澄清組織管理目標、里程碑節點及績效要求[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現21.【決策和行動】

(3)有信息機制,定期與團隊核心成員溝通交流,及時發現問題解決問題(如糾正方向、處理紛爭等)[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現22.【決策和行動】

(4)以第一負責人的態度,應對到底。遇到問題不回避、不推諉給下屬,勇于承擔團隊成員應工作失誤產生的后果[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現23.【領導和監督】

(1)設定清晰的目標,與團隊骨干共同找出能夠幫助其達成目標的知識、技巧和路徑,幫助下屬提升工作業績和崗位勝任力[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現24.【領導和監督】

(2)審視與衡量完成狀況,努力達成超出期望的結果[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現25.【領導和監督】

(3)不斷在團隊內部傳遞愿景、樹立榜樣,不斷激勵團隊并提供支持[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現26.【領導和監督】

(4)及時認可團隊成員付出的額外努力,引導團隊成員積極挑戰與競爭的精神[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現27.【協調和影響】

(1)通過良好的溝通協調、人際敏感快速構建關系網絡[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現28.【協調和影響】

(2)在人際互動中積極傾聽、主動反饋并有效表達,展現尊重,通過積極、友好的溝通幫助工作目標達成[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現29.【協調和影響】

(3)邏輯性地表達復雜觀點,簡明扼要,突出重點,使溝通對象聽懂而不僅僅是說完[單選題]*○從不表現○1○2○3○4○5○6○7○8○9○一直表現30.【協調和影響】

(4)基于對象,選擇合適溝通方式和風格,達成溝通目標[單選題]*○從不表現○

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