PAGEPAGE1人力資源實習(xí)生停薪留職協(xié)議書甲方（實習(xí)生）：________________身份證號：________________乙方（公司）：________________地址：________________鑒于甲方為乙方的人力資源實習(xí)生，雙方因特殊情況需簽訂本停薪留職協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇繼續(xù)履行原實習(xí)協(xié)議或解除實習(xí)協(xié)議。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，甲方不享受乙方支付的工資待遇。2.甲方在停薪留職期間，不享受乙方提供的各項社會保險和福利待遇。3.停薪留職期間，甲方不享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機會。三、甲方義務(wù)1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。3.甲方在停薪留職期間，如需與第三方簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。四、乙方義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保留甲方的實習(xí)崗位。2.停薪留職期滿，甲方要求復(fù)職時，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮安排甲方實習(xí)崗位。3.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方個人信息。五、協(xié)議的解除1.停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.甲乙雙方在停薪留職期間，如一方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習(xí)生）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________乙方（公司）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源實習(xí)生停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、甲方的義務(wù)六、乙方的義務(wù)七、協(xié)議的解除八、爭議解決九、其他約定十、附件一、協(xié)議背景及目的鑒于甲方為乙方的人力資源實習(xí)生，因特殊情況，雙方同意甲方在特定期限內(nèi)停薪留職。本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、定義與解釋1.實習(xí)生：指甲方在乙方實習(xí)期間的學(xué)生或畢業(yè)生。2.停薪留職：指甲方在特定期限內(nèi)暫停實習(xí)工作，不享受乙方支付的工資待遇。3.保密信息：指甲方在實習(xí)期間所知悉的乙方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。三、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇繼續(xù)履行原實習(xí)協(xié)議或解除實習(xí)協(xié)議。四、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，甲方不享受乙方支付的工資待遇。2.甲方在停薪留職期間，不享受乙方提供的各項社會保險和福利待遇。3.停薪留職期間，甲方不享有乙方提供的培訓(xùn)、晉升等機會。五、甲方的義務(wù)1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。3.甲方在停薪留職期間，如需與第三方簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。六、乙方的義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保留甲方的實習(xí)崗位。2.停薪留職期滿，甲方要求復(fù)職時，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮安排甲方實習(xí)崗位。3.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方個人信息。七、協(xié)議的解除1.停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.甲乙雙方在停薪留職期間，如一方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習(xí)生）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________乙方（公司）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________十、附件（附件內(nèi)容根據(jù)實際情況添加）注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.原實習(xí)協(xié)議副本2.保密協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)清單4.實習(xí)生個人信息收集同意書5.實習(xí)生停薪留職申請表6.實習(xí)生復(fù)職通知函法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)期間的學(xué)生或畢業(yè)生，通常是為了獲得實踐經(jīng)驗或滿足教育要求而與公司簽訂實習(xí)協(xié)議。2.停薪留職：指實習(xí)生在特定期間內(nèi)暫停實習(xí)工作，不享受公司支付的工資待遇。3.保密信息：指實習(xí)生在實習(xí)期間所知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，實習(xí)生需遵守保密義務(wù)。4.競爭關(guān)系業(yè)務(wù)：指實習(xí)生在停薪留職期間不得從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)，以避免利益沖突。5.勞動合同：指實習(xí)生與第三方簽訂的正式工作合同，實習(xí)生需提前通知公司。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習(xí)生違反保密義務(wù)：公司應(yīng)明確實習(xí)生在停薪留職期間仍需遵守保密協(xié)議，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?.實習(xí)生與第三方簽訂勞動合同：實習(xí)生需提前通知公司，并與公司協(xié)商解決可能產(chǎn)生的利益沖突。3.公司泄露實習(xí)生個人信息：公司應(yīng)嚴格遵守個人信息保護法律法規(guī)，確保實習(xí)生個人信息的安全。4.實習(xí)生復(fù)職安排：公司應(yīng)按照協(xié)議約定優(yōu)先考慮安排實習(xí)生復(fù)職，并確保實習(xí)生的權(quán)益。解決辦法：1.加強實習(xí)生保密意識培訓(xùn)，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.建立實習(xí)生勞動合同報告機制，及時溝通并協(xié)商解決利益沖突。3.加強公司內(nèi)部個人信息保護措施，嚴格保密實習(xí)生個人信息。4.提前規(guī)劃和預(yù)留實習(xí)生復(fù)職崗位，確保實習(xí)生權(quán)益得到保障。適用場景：本合同適用