【帶重點條款】幼兒園教師勞動合同范本(完整版)-PAGE【帶重點條款】幼兒園教師勞動合同范本(完整版)-PAGE幼兒園教師勞動合同范本(完整版)合同編號：_______甲方（幼兒園名稱）：地質：________________法定代表人：__________聯系方式：____________乙方（教師姓名）：聯系號：____________住質：________________聯系方式：____________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，具備提供幼兒教育服務的資格和能力；乙方為具備幼兒教育相關專業知識和技能的教師，愿意為甲方提供教育服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。1.2合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續簽，應簽訂書面續約合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔任教師職務，負責幼兒的教育、保育工作。2.2乙方應按照甲方規定的教學大綱和課程安排，組織幼兒進行教學活動，保證教學質量。2.3乙方應積極參加甲方組織的教師培訓和教研活動，提高自身教育教學能力。2.4乙方應關愛幼兒，維護幼兒合法權益，尊重幼兒人格尊嚴，不得體罰或變相體罰幼兒。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執行，每周工作5天，每天工作8小時。3.2甲方因工作需要，安排乙方加班的，應按照國家相關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應根據乙方的崗位、工作量、工作績效等因素，按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方工資及福利待遇的調整，由甲乙雙方協商確定。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、幼兒及家長信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在合同期間因病或非因工負傷需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準，乙方擅自離崗的，按曠工處理。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應簽訂書面解除協議。7.2合同期滿或雙方解除合同的，甲方應在合同終止后一個月內辦理完畢乙方的社會保險和住房公積金轉移手續。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：________________年__月__日簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.新教師入職場景：新教師剛剛加入幼兒園，需要簽訂勞動合同。注意條款：合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險和住房公積金。修正：在簽訂勞動合同時，新教師需要仔細閱讀合同條款，確保自己的權益得到保障。對于工資、社保等核心條款，要與幼兒園進行充分溝通，達成一致后再簽訂合同。2.教師崗位調整場景：幼兒園因教學需求，對教師崗位進行調整。注意條款：工作內容、勞動報酬。修正：在崗位調整時，幼兒園應與教師充分溝通，說明調整原因及崗位要求。對于工資待遇的調整，雙方應協商一致，并在合同中進行明確。3.教師離職場景：教師因個人原因或幼兒園原因離職。注意條款：合同解除、社會保險和住房公積金轉移、保密條款。修正：教師在離職時，應提前向幼兒園提出書面申請，并與幼兒園協商解除合同事宜。同時，幼兒園應按照約定辦理社會保險和住房公積金轉移手續。另外，教師離職后仍需遵守保密條款，不得泄露幼兒園的相關信息。4.加班工作場景：幼兒園因工作需要，安排教師加班。注意條款：工作時間、勞動報酬。修正：幼兒園在安排加班時，應確保教師的工作時間符合國家法定標準。對于加班工資的支付，應按照國家相關規定執行，確保教師的合法權益。5.合同續簽場景：勞動合同到期，甲乙雙方同意續簽。注意條款：合同期限、工作內容、勞動報酬等。修正：在合同續簽時，甲乙雙方應對合同內容進行重新審視，根據實際情況調整相關條款。對于工資、崗位等核心內容，雙方應達成一致意見，并在續簽合同中進行明確。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同條款過于復雜，難以理解。解決辦法：在簽訂合同前，教師可以要求幼兒園提供合同解讀，確保自己充分了解合同內容。同時，可以請教專業人士，對合同條款進行解釋。2.問題：幼兒園未按時足額支付工資。解決辦法：教師應與幼兒園進行溝通，了解工資支付情況。如幼兒園確有過錯，教師可向當地勞動監察部門投訴，維護自己的權益。3.問題：社會保險和住房公積金繳納不及時。解決辦法：教師應定期查詢自己的社會保險和住房公積金繳納情況，如發現問題，及時與幼兒園溝通，要求其補繳。4.問題：幼兒園侵犯教師合法權益。解決辦法：教師可以與幼兒園進行協商，要求其停止侵權行為。如協商無果，教師可以向當地勞動監察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。三、詳細附件清單1.教師資質證明：包括教師資格證、學歷證書、職稱證書等。2.體檢報告：教師入職前的體檢報告，證明身體健康狀況。3.無犯罪記錄證明：教師提供的無犯罪記錄證明，確保教師具備良好的品行。4.勞動合同解除協議：如教師離職時，雙方簽訂的解除合同協議。5.社會保險和住房公積金繳納證明：幼兒園為教師繳納社保和公積金的證明。6.加班記錄：教師加班的記錄，包括加班時間、加班工資等。7.工資條：幼兒園發放給教師的工資條，詳細列出工資構成。8.崗位調整通知書：幼兒園對教師崗位進行調整的通知書。9.保密協議：教師簽訂的保密協議，約定保密期限和保密內容。10.續簽合同：甲乙雙方簽訂的續簽勞動合同。合同小調，記心間，教師權益有保障。甲乙雙方來簽訂，平等自愿不強迫。工作內容要明確，教書育人責任重。工作時間有規定，加班工資不能少。工資待遇要協商，社保公積金得繳。保密條款要遵守，商業秘密不外泄。合同到期可續簽，雙方同意繼續干。遇到問題別著急，溝通協商是第一。工資社保有疑問，監察部門來解決。合同解除要協商，手續辦理別拖沓。崗位調整要溝通，工資待遇要商量。加班工作要適度，身體健康最重要。