PAGEPAGE1股東退股股權激勵協(xié)議本股東退股股權激勵協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（股東）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方是乙方的股東，持有乙方______%的股權；乙方為了激勵和留住優(yōu)秀員工，提高公司的經(jīng)營效益和競爭力，甲方同意將其部分股權用于股權激勵計劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方退股及股權激勵事宜達成如下協(xié)議：一、股權激勵計劃1.1甲方同意將其持有的乙方______%的股權（以下簡稱“激勵股權”）用于股權激勵計劃，激勵對象為乙方的核心員工。1.2激勵股權的分配方式、激勵對象、激勵條件、激勵期限等具體事宜由乙方制定股權激勵方案，并報甲方審批同意后實施。二、退股事宜2.1甲方同意將其持有的乙方______%的股權（以下簡稱“退股權”）按照本協(xié)議約定的方式進行退股。2.2退股權的轉讓價格及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。2.3退股權的轉讓應在符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的前提下進行，并辦理相應的股權轉讓手續(xù)。三、股權變更登記3.1甲方應在本協(xié)議簽訂后______個工作日內，向乙方提供辦理股權變更登記所需的全部文件和資料。3.2乙方應在收到甲方提供的文件和資料后______個工作日內，向工商行政管理部門申請辦理股權變更登記手續(xù)。四、陳述與保證4.1甲乙雙方保證，本協(xié)議的簽訂和履行不違反任何法律法規(guī)、公司章程的規(guī)定，不侵犯任何第三方的合法權益。4.2甲方保證，其對退股權的處分權無任何瑕疵，不存在任何權利瑕疵、債務糾紛、訴訟、仲裁等法律風險。五、保密條款5.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。5.2保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議約定的股權變更登記手續(xù)辦理完畢之日終止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。6.2甲方未按約定時間辦理股權變更登記手續(xù)的，每逾期一日，應向乙方支付相當于股權轉讓價格______%的違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交乙方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-股東退股股權激勵協(xié)議目錄一、前言二、定義和術語三、股權激勵計劃3.1激勵股權的來源和性質3.2激勵對象的選擇和資格條件3.3激勵股權的分配和歸屬3.4激勵股權的行使和轉讓3.5激勵計劃的變更和終止四、股東退股安排4.1退股權的確定和計算4.2退股權的轉讓和支付4.3退股權的登記和公告4.4退股權的稅收和其他義務五、陳述和保證5.1甲方的陳述和保證5.2乙方的陳述和保證六、保密條款七、違約責任八、爭議解決九、其他條款十、附件附件1：股權激勵計劃詳細條款附件2：股東退股安排詳細條款附件3：相關法律法規(guī)和公司章程摘錄前言本股東退股股權激勵協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（股東）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方是乙方的股東，持有乙方______%的股權；乙方為了激勵和留住優(yōu)秀員工，提高公司的經(jīng)營效益和競爭力，甲方同意將其部分股權用于股權激勵計劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方退股及股權激勵事宜達成如下協(xié)議：定義和術語除非本協(xié)議上下文另有規(guī)定，否則以下術語具有如下含義：1.“股權激勵計劃”指乙方為了激勵和留住優(yōu)秀員工，根據(jù)本協(xié)議的約定，向符合條件的員工授予的股權激勵。2.“激勵股權”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將其持有的乙方股權中用于股權激勵的部分。3.“退股權”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將其持有的乙方股權中用于退股的部分。4.“激勵對象”指乙方根據(jù)股權激勵計劃選定的、符合條件的員工。股權激勵計劃3.1激勵股權的來源和性質甲方同意將其持有的乙方______%的股權（以下簡稱“激勵股權”）用于股權激勵計劃，激勵股權的性質為普通股。3.2激勵對象的選擇和資格條件激勵對象的選擇由乙方根據(jù)其業(yè)務需要和員工表現(xiàn)進行，具體人選由乙方?jīng)Q定。激勵對象應具備以下資格條件：（1）在乙方連續(xù)工作滿______年；（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，對乙方的發(fā)展做出了突出貢獻；（3）遵守乙方的規(guī)章制度，無重大違紀行為。3.3激勵股權的分配和歸屬激勵股權的分配和歸屬按照乙方制定的股權激勵方案進行，具體如下：（1）激勵股權的分配比例根據(jù)員工的職位、工作年限、業(yè)績等因素綜合考慮；（2）激勵股權的歸屬期限為______年，自授予之日起計算；（3）激勵股權的歸屬條件由乙方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績目標設定。3.4激勵股權的行使和轉讓激勵股權的行使和轉讓按照乙方制定的股權激勵方案進行，具體如下：（1）激勵股權的行使期限為______年，自歸屬之日起計算；（2）激勵股權的轉讓需遵守乙方制定的股權轉讓規(guī)定，并經(jīng)乙方董事會批準；（3）激勵股權的轉讓價格由甲乙雙方協(xié)商確定。3.5激勵計劃的變更和終止乙方有權根據(jù)公司業(yè)務需要和員工表現(xiàn)，對股權激勵計劃進行變更或終止。變更或終止股權激勵計劃應提前通知甲方和激勵對象，并經(jīng)甲方同意。股東退股安排4.1退股權的確定和計算甲方同意將其持有的乙方______%的股權（以下簡稱“退股權”）按照本協(xié)議約定的方式進行退股。退股權的計算方式如下：（1）退股權的數(shù)額為甲方持有的乙方股權的______%；（2）退股權的計算基數(shù)為甲方持有乙方股權的市值。4.2退股權的轉讓和支付退股權的轉讓和支付按照本協(xié)議的約定進行，具體如下：（1）退股權的轉讓價格為計算基數(shù)乘以______；（2）退股權的支付方式為現(xiàn)金支付，支付期限為______個工作日。4.3退股權的登記和公告退股權的轉讓應在符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的前提下進行，附件列表：1.股權激勵計劃詳細條款2.股東退股安排詳細條款3.相關法律法規(guī)和公司章程摘錄涉及的法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為了激勵和留住優(yōu)秀員工，向其授予的股權。2.股東退股：指股東將其持有的公司股權部分或全部轉讓給其他股東或第三方。3.普通股：指公司發(fā)行的無特別權益的股票，持有人享有公司的分紅權和決策權。4.股權轉讓：指股東將其持有的公司股權轉讓給其他股東或第三方的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.確保股權激勵計劃的合法性和合規(guī)性，遵守相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.確保股權激勵計劃的公平性和合理性，避免利益沖突和內部人控制。3.確保股東退股的合法性和合規(guī)性，遵守相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.確保股權轉讓的價格和支付方式的公平性和合理性，避免利益輸送和損失。5.確保股權變更登記的及時性和準確性，避免股權糾紛和風險。解決辦法：1.在制定股權激勵計劃和股東退股安排時，應咨詢專業(yè)律師或法律顧問，確保合法性和合規(guī)性。2.在股權激勵計劃的實施過程中，應建立獨立的評審委員會，確保公平性和合理性。3.在股權轉