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文檔簡介

足療店員工合同背景足療店員工和雇主之間的勞動關系需要建立在合同的基礎上，以保障雙方的權益。本文檔是一份標準的足療店員工合同，旨在提供一些基本的參考和指導。合同內容雇主信息雇主為足療店的經營者，包括但不限于自然人、法人、合伙企業等。員工信息員工為足療店的工作人員，包括但不限于按摩師、服務員、收銀員等。工作內容員工的工作內容為足療店內的服務工作，具體包括按摩、泡腳、招待、結算等。工作地點員工的工作地點為足療店及其附屬設施，以此為基準進行各項工作。工作時間員工的工作時間由雇主制定，具體約定如下：周一至周六，工作時間為每天早上9點至晚上9點，中午12點至下午1點為午休時間，每周工作6天。周日休息，共計休息一天。對于加班等情況，雙方應當協商約定。工作薪酬員工的薪酬由雇主根據員工的工作表現、工作崗位和市場環境等因素進行制定。員工應當按約定時間到店上班，遲到早退的次數超過3次將影響薪酬情況。雇主應當嚴格按照勞動法規定發放員工的薪酬，并根據相關法規進行繳納社會保險、公積金等。假期休息員工享有帶薪年假、病假等休息權利，具體約定如下：年假：每年享有5天帶薪年假，員工可以根據個人情況安排休假時間。病假：員工因病需要請假時，應當及時向雇主請假，并提供病例證明。病假天數不得超過30天，病假期間薪酬照常發放。其他假期：員工還享有結婚假、產假等特殊假期，具體情況可以根據相關法規進行協商和約定。離職情況員工可以在以下情況下提出離職請求：事先與雇主協商并達成一致；具有家庭原因、工作無法勝任等特殊情況；其他合法合理的原因。離職應當提前告知雇主，并根據相關法規進行辦理。保密承諾和知識產權協議員工在工作期間可能接觸到雇主的商業機密、技術秘密等重要信息，需要簽署保密承諾。另外，員工參與的創意、發明、設計、文檔等創作均屬于雇主的知識產權，員工應當按照約定主動保障雇主的知識產權。簽署本合同經雙方充分協商達成，由雇主與員工在自愿、平等的基礎上簽署。雇主（簽字）：_______________員工（

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