醫院行政后勤工作人員崗位職責醫院行政工作人員崗位職責一、院長職責(三)指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，不斷提高醫療服務質量，保證醫院高(四)抓好醫院經營管理工作，使醫院更好更快發展。(五)重視人才培養和醫務人員繼續教育，組織員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，全面實施醫院的戰略方針。(六)根據國家相關的人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。(七)抓好醫院績效管理工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。(八)貫徹執行政府指令，參與社區精神文明建設，組織醫院(九)以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責(十)負責督促、檢查各位副院長、各職能科(室)及各科室主任的工作，不斷完善院科二級負責制，加強分管院長在職責范圍內的管理，不斷提高科學管理水平。(十一)負責主持召開院長辦公會。(十二)負責抓好醫院各科室、各級干部目標任務的下達。(十三)認真抓好和主持值周院長查房反饋工作，及時發現醫院管理工作的薄弱環節和質量的缺陷，并及時采取有效措施加以解(十四)認真抓好院長辦公室、財務科、經濟核算辦公室、質量管理科管理工作。(十五)完成上級領導交辦的臨時性工作。二、業務副院長職責(醫療、門急診、科研、教育)(一)分管領導醫院的醫療業務工作，協調好醫療與科研、教育之間的關系，保證醫療工作的正常有序運行，督導、檢查各臨床科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況。(二)深入科室，了解、督導和檢查醫療工作情況，分析醫療指標完成情況，采取措施糾正醫療工作中出現的偏差，做好全院醫療質量工作總結，不斷提高醫療質量。(三)制定臨床醫療教學計劃和人才培養計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。(四)指導醫務科工作，負責院內臨床人員調配，并向院長提出臨床人員升、調、獎、懲的意見。(五)負責抓好門診、急診、會診、轉診、衛生宣教工作。(六)主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療技術活動，并做出科學決策。(七)抓好安全醫療工作，負責醫療事件、醫療糾紛的處理。(八)抓好工傷鑒定、傷殘鑒定工作，領導醫療業務統計、病(九)協調抓好院內交叉感染的控制工作。(十)協調做好等級醫院復審工作。(十一)負責做好院長查房工作，及時協調、解決急需解決的(十二)完成院長交辦的臨時性工作。(一)分管領導醫院的護理工作，協調好醫療、護理之間的關系，保證醫療工作的正常運行。(二)指導護理部工作，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。(三)督導、檢查護理工作制度和護理技術操作規范及護理人(四)負責抓好全院醫技科室工作，協調好醫技與臨床之間的關系，保證臨床一線工作的正常有序進行。(五)指導醫技工作，負責院內醫技人員的調配，并向院長提出醫技人員升、調、獎、懲的意見。(六)負責主持召開全院醫技科主任會議，及時發現、解決問(七)負責抓好預防保健科、感染管理科、醫療器械科工作，按要求抓好傳染病管理、報卡等工作。(八)負責做好院長查房工作，及時協調、解決急需解決的問(九)負責做好院長查房工作，及時協調、解決病區急需解決(十)完成院長交辦的臨時性工作。四、業務副院長職責(行政、后勤)(一)分管領導人力資源科、內部審計科、后勤管理科、設備科、保衛科、中心血庫及信息科工作，協調好臨床與以上職能部門之間的工作，保證行政工作為醫療第一線服務。(二)負責抓好醫院基本建設和行政工作。(三)負責抓好安全、保衛、消防等工作，保證生產安全。(四)負責抓好供水、供電、供氣等工作，保證正常運行。(五)負責抓好醫院衛生、醫院室外環境、綠化、污水處理、三廢處理工作，抓好醫院綠化建設工作。(六)協助院長管理院長辦公室、財務科工作。(七)負責做好院長查房工作，及時協調、解決急需解決的問(八)完成院長交辦的臨時性工作。(一)院長辦公室主任職責1、在院長領導下，主持辦公室全面工作。2、安排各種行政會議，做好院長辦公會會議記錄及院長辦公會決議的落實工作，并督促檢查執行情況，向院長匯報。3、負責行政收文的傳閱，對上級機關和有關單位的通知，及時4、做好人民群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。5、負責行政文件、報告和醫院計劃、醫院年度總結的審核工作。6、真完成院領導交辦的各項工作。(二)院長辦公室副主任職責2、負債行政文件、報告和醫院計劃、醫院年度總結等起草工作。3、負責行政文件的收發、登記、編號及保管等工作，并及時歸4、負責行政會議的通知，按時安排好總值班表。5、負責行政公章的使用、管理工作。7、按排好行政車輛的使用。(三)院長辦公室打字員職責1、在科主任和副主任領導下，負責打印、復印工作，做到及時、2、做好文印資料保密工作，對保密等級較高的文件、圖表、資料需經辦公室主任同意，方能復印。3、協助做好文件材料裝訂工作。4、做好設備的維護、保養工作。5、協助做好來賓招待工作及行政會議準備工作。6、完成應急性、指令性任務。(四)院長辦公室司機職責1、在科室主任、副主任領導下進行工作。2、堅守崗位，做好開車前一切準備工作，任務下達，迅速出車。3、定期做好車輛的檢修、保養工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。4、遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。六、黨辦、宣傳科、社會服務部(對外協作辦公室、醫患關系辦公室、健康體檢科)工作職責(一)黨辦主任職責1、在黨總支書記的領導下，負責全面黨務工作及精神文明建設2、協助黨總支書記做好黨的方針和政策的貫徹執行及醫療衛生工作法規的宣傳工作。3、負責黨總支的工作計劃、總結、報告等文件材料。4、負責黨總支和各支部的各項會議安排和記錄工作。5、協助總支書記做好工會、婦聯、共青團的工作。6、管理好黨的文件，負責傳閱及歸檔。7、組織并安排各大節日的文體娛樂活動。8、組織好黨員、積極分子的政治學習及考核工作。9、對醫院的醫德醫風建設有計劃、總結、檢查。(二)黨辦干事職責1、在科主任的領導下做好黨務工作及精神文明建設工作。2、根據黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示、決議，做好黨的組織工作和方針、政策的貫徹、落實。3、做好黨支部的組織建設工作，安排好組織生活，并加強指導、4、制定新黨員的培養計劃，抓好教育培訓工作，加強對新黨員和預備黨員轉正的審批管理。5、負責黨員數據庫的信息管理以及黨員組織關系的轉出和接收6、收集、整理、統計各黨支部上交的資料、數據以及下發黨委系統各類學習資料、書籍等。7、負責黨費收繳、報送和管理。8、協助科主任做好醫院醫德醫風建設、計劃生育、工會、婦聯、(三)宣傳科主任職責(四)宣傳科干事職責3、負責簡報、院報及各種宣傳資料的審稿、編輯、整理、排版、4、做好科室通訊員培訓及稿件投遞和錄用統計，加強宣傳隊伍5、負責橫幅、會標及自制展板、標識的制作和維修。負責院報6、認真做好工作量統計及照片資料、攝像資料、文字資料的收集、管理和歸檔工作。7、保管好常用機器設備、宣傳器材，按時清潔保養，使用時輕拿輕放，使用后妥善保管。下班后切斷科室內電源，鎖好門窗防止被盜。所有器材，不得隨便借給任何單位和個人，單位或個人借用器材時，須經主任同意并做好相關登記。8、保持科室環境整潔，遵守勞動紀律，不遲到、不早退。(五)對外協作辦公室工作職責1、在分管副院長的領導下，負責醫院對外協作和職工外出進修培訓工作，制定科內制度和工作計劃并組織實施。2、負責醫院在國內多種交流合作的銜接與協調。3、負責組織和協調各種相關科室，開展下鄉義診農村巡回醫診4、每月到一次基層衛生院交流協作活動一次。5、負責鄉鎮衛生院醫務人員來院進行溝通與協調工作。6、完成上級部門和院領導臨時交辦的其他工作。(六)對外協作辦公室主任職責1、深入基層醫院，調查研究，了解基層醫院的最新情況。2、組織和參加農村巡回醫療，開展各種形式的義診活動。3、組織青年志愿者走訪社區等多種形式，宣傳衛生保健、醫療防護等醫學知識，積極擴大醫院影響力。4、隨時了解掌握行業信息動向，不定期進行醫院病源調查及分析，及時向院領導匯報形勢變動，并據此調整醫院工作安排。5、建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集患者、群眾等對醫院的意見和建議，并及時反饋給醫院，使其不斷改進工作。6、及時完成領導交辦的其他工作。(七)對外協作辦公室干事職責1、深入基層醫院，調查研究，了解基層醫院的最新情況。2、參加農村巡回醫療，開展各種形式的義診和宣傳活動。3、參加走訪社區等多種形式，宣傳衛生保健、醫療防護等醫學知識，積極擴大醫院影響力。4、做好患者電話隨訪調查工作，及時與臨床、醫技、職能科室進行溝通，提出改進醫療服務的意見。(八)醫患關系辦公室主任職責1、受理患方直接投訴，通報各科室醫療糾紛情況。遇重大醫療糾紛，須及時通報所涉及科室主任及醫院相關領導。2、對一般醫療糾紛，與所涉及科室主任及相關人員進行事實調查，證據保全、說服解釋并及時處理好該糾紛。3、對醫療投訴進行分析，將結果及改進措施反饋科室。4、努力創建良好的醫患關系氛圍，廣泛聽取和收集患者及家屬對醫院的意見和建議，并及時反饋給科室，使其不斷改進工作。5、完成領導交辦的臨時工作。(九)醫患關系辦公室干事職責1、受理患方直接投訴，遇重大醫療糾紛，須及時通報所涉及科室主任及醫院相關領導。2、對一般醫療糾紛，與所涉及科室主任及相關人員進行事實調查，證據保全、說服解釋并及時解決該糾紛。(十)健康體檢科主任職責1、在院長、分管院長的領導下，負責本科室的業務及行政管理2、負責組織本科室年度工作計劃，以及各種規章制度的制定、3、保障檢查儀器設備的正常使用、維修管理，指定專人負責登記統計質資料，積累及保管工作。4、督促檢查本科室人員履行各項工作職責，認真執行規章制度及技術操作常規，經常進行醫療安全教育，嚴防事故差錯發生。5、負責本科室醫德醫風建設，掌握本部門人員的思想動態，業務能力和工作表現。提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。6、負責大型健康體檢活動的組織和協調工作。7、完成醫院布置的其它工作。(十一)健康體檢科工作人員職責1、認真做好各類人員的健康體檢工作，3個工作日內體檢客戶可進行查詢、咨詢(特殊項目除外)檢查單；7個工作日內可領取2、按照客戶的要求和有關規定內容，確定檢查項目。3、檢查中發現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。4、健康體檢應認審核“健康檔案”,發現異常及時處理。5、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外6、檢查過程發現法定傳染病應及時填寫“疫情卡”,上報有關7、保持體檢場所整潔，衛生，物品放置有序。8、嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。9、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。10、認真做好體檢的組織、咨詢及解釋工作。七、人力資源科、經濟核算辦公室、財務科、物價、內審科工作職責(一)人力資源科主任職責條例》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實、并根據相關法律、法規的規定，負責醫院有關人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作，并督促有關部門落實，適時進行檢查。2、負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作，定期對醫院人力資源的配置和使用情況進行評估。3、負責全院職工的考核、鑒定、獎懲、晉級和工作崗位的調整4、負責全院專業技術設崗方案的定制和設崗額數的報批，設崗數額的調整和各類專業技術職務的考核、評審、聘任工作。5、負責全院干部的考察、選拔、任免和調配工作。6、負責全院職工的工資調整、審核、簽發工作。7、協調醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。8、按規定辦理干部、職工的離退休、退職、辭職手續。9、負責干部、職工的調入審查，辦理調入、調出的相關手續。12、負責人力資源各類統計報表的填報工作，及時準確的位領導提供所需的人事工作數據。13、定期和不定期的會同有關職能科室檢查勞動紀律，負責全14、負責績效工資的規劃管理，擬定醫院績效工資考核分配方案，認真做好全院績效工資考核工作匯總、總結、評估分析。(二)人力資源科干事職責2、負責全院職工的考核、鑒定、獎懲、晉級和工作崗位的調整3、負責做好專業技術人員的考核、評審、聘任工作。4、負責全院職工的工資調整、簽發工作。5、協調醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。6、按規定辦理干部、職工的離退休、退職、辭職手續。7、負責辦理干部、職工的調入、調出的相關手續。8、負責臨時工的招聘、崗前培訓工作。9、負責各種職工保險辦理、記賬工作。10、負責人力資源各類統計報表的填報工作，及時準確的位領導提供所需的人事工作數據。12、負責全院職工的請假、銷假手續的辦理工作。13、負責招聘人員勞動合同的簽定與管理及進行勞動關系管理(三)人力資源科檔案員職責1、忠于職守，工作細心，責任心強。遵守檔案管理各項規章制度，嚴守本單位機密。認真學習檔案管理知識，不斷提高檔案管理2、熟悉本科室工作性質和范圍，本部門應立即歸檔的文件材料，按規定負責收集，做好文件材料的積累和資料管理工作。3、做好本科室文件材料的預立卷編號、登記、歸檔工作，確保(四)經濟核算辦公室主任職責1、負責成本績效管理，按照《會計法》規定，認真貫徹執行有關財政政策、法令、制度，維護財經紀律。2、對各科室收入、成本、進行定期歸集、統計、核算、分析。3、加強對各科室收入、成本、固定資產、衛生材料進行管理，4、準確及時的核算各科室績效工資。5、處理績效工資申訴。6、科學合理測算績效分配比例，促進醫院經濟管理工作走向程序化、常規化、制度化，保證醫院成本核算的時效性、合理性、準7、完成院領導交辦的其他有關工作。(五)經濟核算辦會計職責1、在科室主任的領導下進行工作。2、準確及時的核算各科收入、成本。3、對各科室收入、成本、進行定期歸集、統計、分析。4、完成院領導交辦的其他有關工作。(六)財務科主任工作職責1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，2、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。3、根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。4、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。5、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。6、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。8、定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參9、負責醫院的財務管理工作，掌握相關財務制度，做好財務印10、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。11、及時完成領導交辦的臨時性工作。副主任協助主任做好相(七)財務部門會計職責1、在財務部門主任的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項財務制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬賬相符。4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債7、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。(八)財務部門出納職責1、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，及時辦理銀行存款及現金的收付業務，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。2、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。4、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保5、每日將住院處、收款處收款入庫，并及時存入銀行。6、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。7、做好空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存(九)財務部門成本核算會計職責1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。2、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。(十)財務部門稽核人員職責1、審查各項財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，審查原始憑證的內容是否完整，手續是否完備，數字是否真實，計算是否正確，有無刮擦、挖補、涂改和偽造等情況，審查經應時內容是否符合財務制度，事先有無計劃和經濟合同等。對計劃外或不符合規定的收支，應該提出意見，并采取措施進2、復核會計作憑證和審查會計賬表。復核慳計憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確，對于記賬憑證還要復核其記賬分錄是否符合會計制度規定。對會計賬簿進行檢查，看是否符合記賬要求，復核各種會計報表，看是否符制度規定的編報要求。復合中若發現問題和差錯，應通知有關人員更正處理。3、稽核人員要在審核的憑證、賬薄和報表上簽章，以示負責。(十一)會計部門檔案管理員職責1、按照《會計檔案管理辦法》認真做好會計檔案保管查閱工作。2、每年形成的會計檔案，按檔案管理要求，在次年一季度內立3、外單位查閱會計檔案，必須經單位領導批準。4、保管期滿，協同檔案室做好會計檔案銷毀前的整理工作。5、認真學習有關業務，提高自身素質，逐步達到會計檔案工作制度化、規范化要求。(十二)經濟核算辦會計職責1、在科室主任的領導下進行工作。2、準確及時的核算各科收入、成本。3、對各科室收入、成本、進行定期歸集、統計、分析。4、完成院領導交辦的其他有關工作。(十三)藥品會計職責1、按照“金額管理，重點統計，實耗實銷”的原則，對藥品加2、負責藥庫藥品及門診藥房藥品進、銷、存核算工作，正確計算并監督藥品的購入、保管、領發及消耗情況和調價變化情況。3、及時反映和監督藥品資金的周轉情況，防止超儲積壓或供應不足現象的發生，保證正常周轉。4、反映和監督藥品經營成果，正確計算藥品加成率、差價率及實現的藥品加成收入。及時編制藥庫藥品、藥房藥品收支月報，并于次月5日前報財務科。5、每季進行一次藥庫藥品、藥房藥品的盤點工作，編制盤點清單，做到帳實相符。6、經常與藥庫、藥房、財務科取得聯系，了解情況，改進工作，(十四)后勤財產、材料會計職責1、全面記錄財產物資的增減變化，正確進行財產物資的計量、清查工作，及時了解財產物資的使用情況，建立健全財產物資使用2、正確劃分固定資產、低值易耗品、其他材料，分別設立各類財產物資明細分類帳及固定資產和低值易耗品的科室臺帳并及時做3、根據原始憑證審核驗收單(入庫單),憑驗收單(入庫單)登記入帳。領出物資須開具領用單，填例項目必須齊全。4、根據各科每月辦公用品計劃，經后勤管理科主任審批后，協助做好送貨到科室的工作。5、月終結帳后，及時編制低值易耗品及其他材料科室領用清單及匯總表，及時編制固定資產、低值易耗品、其他材料的收支月報，于次月5日前報財務科。6、對低值易耗品的領用，實行以舊換新。固定資產的報損需填制報損單并報有關領導審批。轉讓、調撥必須報請批準，及時做好帳面調整，不得擅自處理。7、每季進行專項物資、其他材料的盤點工作，組織并參與固定資產及低值易耗品的年度清理工作，并定期與財務科核對，以保證8、定期到各科室了解財產物資的使用、保管情況，督促做到物盡其用，節約開支。9、負責廢品回收登記工作。款項及廢品處理處置表及時交院出納，嚴禁私設小金庫。(十五)醫療器械科財產會計職責1、負責器械設備物資的核算工作，正確進行增減變化記錄。2、正確劃分固定資產、低值易耗品、衛生材料，分別設立各類財產物資明細分類帳及固定資產和低值易耗品的科室臺帳并及時做3、認真審核原始憑證及驗收單，憑驗收單及領用單及時予以記帳，并定期核對，保證帳實相符。4、每月底編制固定資產、低值易耗品、衛生材料收支月報。根據領用單，按科室核算低值易耗品和衛生材料，編制低值易耗品、衛生材料領用匯總表，于次月5日前報財務科。5、嚴格設備物資領用報批制度，低值易耗品實行以舊換新。報損、轉讓、調撥都必須由院領導審批，不得擅自處理。6、做好財產及低值易耗品的年度清查工作，以求帳帳相符，帳7、不定期到使用科室了解情況，做到物盡其用，減少浪費。8、加強業務學習，提高自身的業務素質。(十六)營養室會計職責1、負責營養室的核算工作，反映監督營養室的經營情況2、督促營養室加強飯菜成本核算，提高成本核算正確性。3、嚴格執行結算紀律，按會計制度要求負責裝訂會計憑證，按4、加強業務學習，提高自身的素質。(十七)醫保科會計職責1、在院長、分管院長、財務科主任、醫保科主任的領導下，完2、按照國家和醫保、農合等政策規定及醫院相關財務制度，進行醫保、農合等醫療費用的核算，加強對醫保、農合等患者診療費3、按時作好醫保、農合病人住院結算的整理、核算、上報工作。4、每月與市醫保、農合機構做好結算工作，并將違規及拒付明5、做好醫保、農合管理機構與醫院財務科、醫保、農合收費處6、定期與財務科做好醫保、農合墊付回撥到賬資金核對。7、根據醫院定額管理的相關規定，按月統計各臨床科室醫保、農合患者的平均住院費用，做到合理使用醫保、農合基金。8、完成院領導、主任交辦的各種臨時工作。(十八)住院處收款員職責1、在院長和財務科主任的領導下辦理住院處收費工作。2、負責辦理住院患者入院登記；做到入院信息錄入準確及時。3、收取患者的預交金，每天下班前對現金、支票等進行清點并及時交財務科，做到賬款相符。4、加強責任心并避免差錯，切實加強安全防范。工作場所嚴禁5、收款時必須唱收唱付，不錯收，不漏收，帳目做到日清月結。6、加強業務學習，不斷提高業務素質。(十九)住院處核算員職責1、在院長和財務科主任的領導下辦理住院處結算工作。2、為病人打印結算單、費用明細單等。3、保管好備用金，不得挪用備用金。4、辦理出院手續，做好住院病人醫療費用的結算工作。5、現金收付做到唱收唱付，各類票據填制規范。6、收據領用要嚴格按照請領手續辦理，個人領用收據后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據，不準任意作廢、涂改7、收據存根定期整理，按季度裝訂入庫。(二十)門診掛號、2、現金收付要做到唱收唱付，錢款當面點清。3、及時編制交款證并將現金收入當日上交財務科。4、夜間值班要切實做好安全防范工作，禁止外來人員進入財務5、收費工作必須認真踏實，保持良好的服務態度，保證較高的6、加強業務學習，規范經費電算化，提高工作質量。(二十一)(二十二)內部審計機構主要職責13、審計會計憑證、帳薄、財務報告等，對審計中發現的問題隨時向有關人員提出改進意見。14、對阻撓、破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的，經單位領導人批準，可采取必要的臨時措施，或提出追究有關人員責任的15、負責完成單位領導和部門領導交辦的其它工作任務和審計機關委托的其它審計事項。(二十三)內部審計人員職責1、在院長、主管院長的領導下，熟練掌握與審計事項有關的政策、法律和規章制度。2、嚴格按照審計程序進行審計，對查、借、閱及使用被審部門的資料應做到手續完備，妥善保管，及時歸還，不亂折、亂放、涂3、審計中做到：堅持原則廉潔奉公，忠于職守，客觀公正，實事求是。發現的重大問題或重要線索要及時匯報。4、對保密性業務、財務和審計文件、資料等，應按保密制度的規定嚴格管理，不丟失泄露。5、做到遵紀守法，不徇私舞弊、包庇袒護。6、及時完成領導交辦的其他任務。八、保衛科、后勤管理科、醫療器械科、設備科、信息科工作職責(一)消防安全責任人職責1、對全院的消防安全具有負責監督檢查等管理工作；2、根據消防法規提出開展消防安全工作意見；3、進行日常的防火巡檢，提出整改要求及意見，并檢查督促整4、提出科室消防設施，器材等的配置。維修計劃報告，做好日5、負責進行科室職工的消防培訓工作，每周組織各科室的消防6、負責建立和管理及重點部位的消防檔案；7、負責起草制定本科室及重點部位的滅火應急預案，提出演練計劃并組織演練及實施；8、隨時向相關領導匯報消防工作情況及有關的消防安全問題。(二)保衛科科長職責1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。2、負責教育職工增強法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。3、負責組織各項防范措施，保衛醫院要害部門的安全。4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。5、負責保衛人員的管理工作，搞好醫院停放車輛管理。6、負責組織檢查各科安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。協助行政領導認真執行《中華人民共和國消防條例》和有關易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定，定期檢查消防安7、負責維護病區及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛，必要時，與公安部門聯系，共同解決。8、完成院領導和公安機關交辦的其他任務。(三)保衛人員工作職責1、在主管負責人的領導下，負責醫院內部治安和消防安全工作。2、熟悉國家有關治安和消防安全工作的法律法規。掌握院內治安及消防安全情況，了解醫院和周圍的社情動態。3、努力學習專業知識，提高業務工作能力，依法處理一般治安案件，協助公安機關查處重大治安案件。4、具體負責、指導和經常檢查全院消防安全工作。5、整頓院內車輛秩序，出租車輛不準停放院內。自行車不準停放樓內。保障機制120急救車在院內流暢無阻，維護好醫院內部正6、具體負責對全院治安綜合治理措施的檢查和落實，對存在的問題向院部提出初步建議和意見。7、掌握保衛工作知識和技能，保證醫院外事接待任務的安全。8、監督來院的可疑人員的不安定行為，使之避免各類被盜事件9、保衛人員保證晝夜有人值班，夜班值班加強巡查。下夜班者晨起時間及時關閉大廳及門診樓照明燈。工作盡職盡責，有情況找不到當班人員，按脫崗處罰。10、如發生盜竊，火險隱情及其他危害醫院的事件，給醫院造成一損失，保衛科人員盡量做到先發現，及時處理。如當班者不知道，接到報告后應在3分鐘之后趕到現場。對于別人發現報告時不在崗或5分鐘內未趕到現場的，按脫崗處罰，值班者脫崗，玩忽職11、完成院部交給的其他工作任務(協助財務科每日存取款任(四)保衛消防主管安全管理職責1、全面負責全院的消防安全管理工作；2、負責組織制定消防安全管理、規章制度的貫徹，執行監督檢3、組織進行防火安全檢查和火災隱患的整改工作；4、負責對發生的火災及事故積極組織撲救、查明原因、提出處5、負責落實全院消防設施、消防器材等配置、保養、管理等工作，確保完好有效；6、組織進行對職工的消防知識，技能的宣傳教育，培訓工作；8、向主管副院長定期匯報消防安全工作情況，及時報告消防安(五)治安保衛委員會主任職責1、在行政副院長領導下，分管醫院治安保衛委員會各項工作及治保會的組織管理。2、負責制定治安保衛措施，制定目標化標準及保衛人員職責檢查督促，按期總結匯報。3、負責召開會議，研究治安及保衛工作，如何做好社會，醫院的長治久安，如何增強患者、職工的安全感。如何使綜合治理各項措施貫徹落實。4、經常深入科室、病房和候診區，了解掌握治安情況，發現問題及時解決。副組長協助組長負責相應的工作。(六)院長消防安全職責1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。2、將消防工作于本單位的醫療、科研、經營管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。3、為單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。4、確定主機消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演(七)主管副院長消防安全職責1、擬定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。2、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督3、擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。4、組織實施防火檢查和火災隱患，整改工作。5、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全設備的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。6、在職工中組織開展消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。7、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。(八)保衛消防主管安全管理職責2、負責組織制定消防安全管理、規章制度的貫徹，執行監督檢3、組織進行防火安全檢查和火災隱患的整改工作；4、負責對發生的火災及事故積極組織撲救、查明原因、提出處5、負責落實全院消防設施、消防器材等配置、保養、管理等工6、組織進行對職工的消防知識，技能的宣傳教育，培訓工作；8、向主管副院長定期匯報消防安全工作情況，及時報告消防安(九)科主任、護士長消防安全管理職責1、對本科室的消防安全工作全面負責是本科室消防安全檢查的第一責任人，要做到“五同時”即同計劃、同布置、同檢查、同總2、開展經常性的消防安全教育工作，嚴格貫徹落實防火規章，3、對本科室的職工防火要加強領導，組織制定重點部位的滅火4、對設置的消防器材設施加強管理，落實管理措施責任，保證5、對本科室的消防工作，重點要害部位要心中有數，全面掌握安全情況，落實具體的防范措施和責任者。堅持周查制度，及時發(十)消防安全責任人職責1、對全院的消防安全具有負責監督檢查等管理工作；2、根據消防法規提出開展消防安全工作意見；3、進行日常的防火巡檢，提出整改要求及意見，并檢查督促整4、提出科室消防設施，器材等的配置。維修計劃報告，做好日5、負責進行科室職工的消防培訓工作，每周組織各科室的消防6、負責建立和管理及重點部位的消防檔案；7、負責起草制定本科室及重點部位的滅火應急預案，提出演練(十一)視頻監控值班員崗位職責1、值班人員要堅守崗位，監控員應按時上下班，當值班時不準脫崗，不得擅離崗位。密切注視監視屏及各類控制柜的運行狀態。2、負責醫院范圍內的視頻監控，當發現異常情況或各類違法犯罪活動時，應立即通知相關人員前往調查處理。3、監控員應根據他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進行定時、定位、定人及時做好記錄。對電話報案及發現刑案、治安案件、火災、事故等應迅速按照程序上報處理，特別對于火警，做好與消防人員及消防監控室聯動。4、負責本責任區內的監控設施、設備的保養和維護。5、監控系統所監控范圍均屬保密，嚴禁外傳，更不準向無關人員介紹監控情況。按上級的要求上報保安設施運行狀況的各種數據6、負責監控室責任區域內的清潔衛生工作。7、當值人員必須準確、真實、清晰填寫值班記錄。嚴格遵守監控設備操作程序，禁止調整改動監控計算機系統或玩游戲。8、監控員當班時不準做與工作無關的事，嚴守工作紀律。嚴禁無關人員進入監控室，其他部門確因工作需要來監控室的人員也應做好登記。服從上級的工作安排。(十二)消防控制室值班人員職責1、負責對各類消防控制設備的監視和運用，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。2、熟悉本系統所采用的消防設施的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或3、熟練掌握《消防控制室管理及應急程序》等火災事故緊急處置程序，能夠按照程序迅速開展接處警工作。4、消防控制室值班人員應當在崗在位，認真記錄控制器日運行情況，每日檢查火災報警控制器的自檢、消音、復位功能以及主備電源切換功能，及時發現和處理設備故障，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設施故障處理記錄》。5、宣傳貫徹消防法規，遵守消防安全管理規章制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。6、積極參與消防專業培訓，不斷提高業務素質。(十三)安全管理職責1、貫徹落實安全生產、勞動保護法律、法規以及“安全第2、做好安全管理的基礎工作，完善管理制度，自覺遵守。3、落實責任，定期開展安全生產考核和培訓工作。4、認真做好安全檢查記錄，及時發現事故隱患，及時發出書面5、建立事故預防體系，制定整改防范措施，采取有效措施，切(十四)安全生產責任制為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確安全生產責任人及有關管理人員各職能部門安全生產的責任保障生產者工作中的安全和健康，特制定本責任制。(1)認真貫徹執行國家和盟市有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握本院安全生產動態，定期研究安全工作，對全院安全生產負全面領導責任。(2)建立健全本院各項安全管理制度及獎罰辦法。(3)建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施。(4)領導并支持安全管理部門或人員的監督檢查工作。(1)積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。(2)協助領導組織安全活動檢查，制定或修改安全生產管理制度。(3)對廣大職工進行安全教育，舉行安全教育培訓、考核。(4)對新參加工作的人員進行崗位安全教育培訓、考核、保證提供的人員有一定的安全生產素質。3、安全生產部門負責人的責任(1)認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排人員工作，對本部門人員在生產中的安全和健康負責。(2)經常組織本部門人員學習安全操作規程，監督工作人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。(3)經常檢查工作現場安全狀況，發現問題及時解決并上報有(十五)職工崗位消防安全管理職責1、貫徹落實“誰在崗誰負責”的原則，對所管轄職責區或崗位2、嚴格遵守和執行醫院防火規章，守則和安全操作規程；3、上下班對責任區或崗位進行全面檢查，對重點部位隨時檢查，發現問題及時處理，處理不了的及時報告；對本責任區或崗位的消防設施、器材負責管理和使用。隨時檢查完好情況，嚴禁拿作他用或丟失損壞，保證隨時好用。(十六)綜合治理領導小組組長職責1、認真執行社會治安綜合治理方針政策和有關法律法規，按照上級綜治委的工作部置，結合實際貫徹落實。對一級負責，督促各級領導干部擔負一方平安政治責任。4、健全綜治組織網絡，落實機構、人員、經費、確保層層有人管事事有人干。5、全面推行綜合治理目標管理，研究解決重大問題部署，指導重大工作，組織推動工作落實，努力實現“發案少、秩序好、社會穩定群眾滿意”的目標。6、根據不同時期社會治安狀況，對綜治工作作出正確決策。7、定期主持召開領導班子會議，聽取綜治工作情況匯報。8、支持綜治機構對發生嚴重危害安全穩定重大問題的單位(部門)實施一票否決和責任追究。9、一旦發生重大事(案)件，立即趕赴現場組織指揮，果斷而(十七)后勤管理科主任職責1、在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。2、負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、預防工作的順利進行。4、組織后勤人員進修、實習、參觀學習后勤業務，提高業5、組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。8、指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊(十八)后勤物品管理員職責1、在后勤主任領導下負責全院財產、物資、辦(十九)后勤物品采購員職責1、在后勤主任領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制5、貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。(二十)污水處理管理員職責1、污水處理站應設有對污水處理工作有專長的技術人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強責任心，經常巡視污水設備運行情況。2、管理人員應熟悉設備的性能，掌握保養維修技術，設備要做到定期保養及維修。發現故障及時排除，并報告院領導。3、每月抽查1一2次病菌的滅治指數，保證達到國家排放標準。4、化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經滅菌、滅卵處理，保證無害。5、填寫好運行記錄和檢測報告。6、非管理人員未經許可不得進入操作。(二十一)洗衣房工作員職責1、在后勤主任的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。2、嚴格執行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。3、嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。4、愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、洗滌5、加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。(二十二)水電維修工作員職責1、自覺遵守學院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作2、負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。3、配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。4、定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確5、在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。6、愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。7、遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。8、實行晚上輪值制，值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理；處理不了，及時逐級上報。9、對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤主任報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。10、努力學習業務知識，不斷提高技術水平和工作質量。11、完成院領導臨時交給的各項工作和任務。(二十三)病房保潔員職責1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛生。3、保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門4、保持護士站的桌、椅、吊柜、水池及周邊環境的整潔。5、負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。8、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。(二十四)“120”司機職責1、堅守崗位，做好開車前一切準備工作，任務下達，迅速出車。2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好。節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。3、遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。4、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、救護車實行24小時輪流值班制。(二十五)醫療器械科主任職責1、擬訂醫院醫療儀器設備購置計劃，做好大型儀器購置前的書面論證，辦理購置手續。2、抓好醫療設備的檔案管理，對各科醫療儀器的技術性、使用和保養提供技術指導，并做好計量器具的管理工作。3、負責全院醫療設備、器械、衛生材料的采購、供應、安裝、維修、保養、鑒定等管理工作，保證醫療、科研工作的順利進行，并做好器械設備和衛生材料的招標工作。4、嚴格執行醫療器械、材料等的采購制度。5、注意采購質量、收集、聽取臨床科室對所購物品的合理化建6、完成院領導臨時交辦的其它工作。(二十六)醫療儀器設備倉庫保管員職責1、在醫療器械科科長的領導下，負責全院醫療、教育、科研所需的物資、設備、器械等供應保管工作。2、根據不同物品的保管要求，進行分類保管。3、對常用的消耗材料(包括一次性材料),每月提前預算，提出4、每月對入庫、出庫的物品進行統計，做到帳物相符，并做好物品入庫前的驗收工作。5、倉庫應保持清潔干燥，對物品經常整理，做到存放有序。對有效期的物品，應做到先到期先發放，防止積壓，嚴禁發放過期物6、禁止一切人員在庫房內吸煙.做好防火、防爆、防霉、防竊(二十七)醫療器械科檔案管理員職責1、在醫療器械科科長領導下，負責全院儀器設備檔案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。2、參加各類儀器的開箱，負責收集儀器開箱后的資料。3、及時整理各類儀器的有關資料，如計劃論證類、合同、驗收報告、技術資料等，待儀器調試驗收正常運行后，將收集整理后的大型儀器的有關資料及時歸檔。4、負責做好測量設備臺帳的登記。5、負責全院測量設備臺帳的復核、校準工作。6、負責每月對各科室測量設備的臺帳、標記、不合格等內容進行現場抽檢，發現問題應及時糾正，做好測量設備總臺帳、部門臺帳的動態管理，做到準確無誤。7、如遇大、中修理，應將記錄和報廢單在儀器設備修復后或報8、負責本科檔案室的管理工作，保持室內清潔、干燥、通風、整齊，防止檔案霉變、蟲蛀、遺失。(二十八)醫療儀器設備維修人員職責1、在設備科科長的領導下，負責全院醫療儀器、設備、器械的安裝、維護和修理工作。2、維修人員要熟悉各科室的各種設備、儀器、器械的使用情況，定期做好保養工作，以減少儀器的故障率。3、對儀器的一般故障必須當日完成，如遇特殊故障(如確實無配件等)需向使用科室說明情況，力爭最短時間解決。4、對報損的儀器提出鑒定意見。5、修理中需購置的原配件、送外單位修理器械，須經院長同意6、每月組織一次業務學習或討論解決工作中遇到的疑難問題。(二十九)設備科主任職責1、在主管院長的領導下，負責全院供電、中央空調、電梯及中心供氧室等各方面管理工作，監督貫徹安全措施，保障安全、經濟、連續供電、供氧。2、教育全科職工樹立全心全意為人民服務的思想，改善服務態度，提高服務質量，堅持經常主動上門征求服務意見，以便及時安4、切實抓好全科職工的職業道德建設，抓好安全業務技術教育5、服從上級領導的統一指揮，貫徹上級指示，及時完成上級交(三十)電梯安全管理人員崗位職責1、按照國家制定的電梯安全運行規范進行管理。定期參加和接受相關主管單位的業務培訓，對相關部門及人員進行技術指導，正確判斷和及時處理各項工作。分管單位電梯安全運行管理工作，建立健全電梯管理各項規章制度。2、做好電梯服務工作，定期巡視電梯運行情況；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的電梯年檢工作和3、督促駕駛員要按照安全操作規程操作電梯，遇到電梯故障，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯；認真做好電梯運行安檢工作；定期開展安全教育。4、協助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作，及時通報電梯運行情況，確保安全運行。5、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質量情況。6、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構做好申請定期7、完成上級交給的突發性、臨時性工作。(三十一)電梯操作人員崗位職責1、電梯司機必須持證上崗，無證人員禁止操作。當班期間注意儀容儀表，按規定佩戴胸牌，以便接受領導的監督和檢查。2、嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程。服從分配，完成本3、熟悉和掌握電梯性能，建立電梯運行、維修記錄。建立電梯服務規范、安全生產制度、規范操作規程等檔案。配合專業維修公司對電梯定期保養、維護。4、每天運行前，應做一次簡單的檢查，在確定無故障的情況下，方可正常運行，做好每天運行記錄。5、做好廂內清潔工作，定期對電梯門進行保養，保持門面光亮整潔。文明服務，禮貌待人。要有高度的工作責任心，對乘客的安全負責。當班時間不擅離工作崗位。6、不得在當班時間會客，干與工作無關的事情。7、電梯運行時如出現故障，應立即排除并解救被困人員，立即報專業維修人員修理，賓做好維修記錄。8、保持電梯轎廂內外環境衛生，制止損壞電梯的行為。9、禁止電梯超載，禁止超重，禁止攜帶易燃、易爆品。10、每日工作完畢，須將廂停在基站，切斷電源，關好門廳，11、嚴格交接班制度，主動向下班人員匯報當班情況。不準遲12、對崗上發生重大情況和突發事件，要果斷采取應急措施，(三十二)高配電工職責1、在科室主任的領導下，按時完成醫院交給的各項工作任務。2、高配電工必須經過專業培訓，持有供電局、勞動局頒發的電3、值班人員必須認真學習《電力法》和嚴格執行《電業安全工作規程》,嚴禁違章操作，保證安全、經濟、連續向全院各部門供4、嚴格遵守各項規章制度，積極工作，嚴格操作管理，及時明確電氣設備運行方式。5、值班人員堅持24小時值班制。做到遵守紀律，堅守崗位，不遲到，不早退，不得擅離職守。如遇特殊情況，必須向領導請假。6、倒閘操作必須由兩人進行，正班監護，付班操作。7、值班人員提前十分鐘到崗位，進行交接班。每天交接班及值班期間必須分別按規定巡查高低電氣設備，進行安全檢查，認真記錄，發現問題及時處理或請示匯報。8、每班要做好設備及環境的清潔衛生工作，做到文明生產。9、禁非工作人員進入高配低配場所。10、值班人員必須加強安全業務技術學習，必須服從命令、聽一份留底，統計全院總用電量和各部門用電量及功率因數。(三十三)維修電工職責1、維修電工必須經過專業培訓，持有供電局、勞動局頒發的電工上崗證，方可上崗。2、認真學習《電力法》,嚴格執行《電業安全工作規程》,工作嚴肅認真負責，做到安全第一，保證安全、經濟、連續向全院各3、在科主任的領導下，嚴格遵守各項規章制度，積極工作，按時完成上級交給的各項任務，服從命令，聽從指揮。4、嚴格遵守紀律，堅守工作崗位，不遲到，不早退。不得擅離職守，去部門維修工作須告知留守人員，便于聯系，維修工作內容5、值班人員提前10分鐘到崗位，值班人員實行24小時留院制，6、工作人員必須加強工作責任心，對各部門的電維修工作做到隨叫隨到，及時維修，全心全意為全院各部門服務。7、千方百計節約原材料，節省開支，嚴格執行領料制度。根據各科室實際需要由工作人員填寫領料單，經領導審批并及時記錄。8、堅持每天進行設備巡回檢查，主動征求有關科室意見，及時9、要做好設備的維護保養工作和環境清潔衛生工作。11、必須加強安全業務技術的學習，不斷提高業務技術水平。(三十四)供氧中心值班人員職責1、遵守醫院各項規章制度，堅守崗位，保證機房設備正黨運轉，2、熟悉供氧，吸引全套設備的流程、技術操作和維修保養，熟悉各級壓力指示正常值。3、認真觀察壓力表指示，并做好登記，保證設備的正常運行。4、堅守工作崗位，上班時不擅離工作崗位。5、嚴格遵守交按班制度，不遲到不早退。6、保證機房清潔、整潔，搞好室內外環境衛生。7、嚴禁將各種火種帶入機房，防止事故發生，定時開啟排風系統。注意吸引組水和潤滑系統是否缺水，缺油情況。8、接到病房故障電話，必須立即趕到現場處理，不得影響醫療9、完成領導交辦的其他工作。(三十五)信息中心主任職責1、在院領導領導下，負責網管中心全面工作2、根據醫院發展規劃和工作安排，制定有關業務工作計劃，提交院長、業務副院長批準后組織實施，并按時組織匯報。3、負責有關于網管中心對內對外所有業務工作，協調各級業務4、協調完成上級規定的報表和信息資料。5、帶領本科室人員努力學習技術知識，不斷提高業務水平。6、主持科內會議，安排本科人員分工，不定期檢查各崗位工作，7、負責本科考勤、考核工作，加強團結和協作。8、負責協調各科室的信息管理工作。9、承辦院領導交辦的其他任務。(三十六)系統管理員職責1、系統管理員負責系統數據安全管理和網絡設備設施安全管理。2、系統管理員負責設置系統口令，授予權限，對網絡和系統進行監控，對系統設備進行常規檢測和維護，保證設備處于良好功能3、每日檢查備份情況并負責登記，遇到問題及時解決。4、對服務器必須采取嚴格的保密防護措施，防止非法用戶侵入，系統密碼、技術資料等由系統管理員保管，設專柜存放，嚴禁擅自拷貝或者借用。對服務器運行狀況要有文字記錄。關鍵設備要有備5、所有進入網絡使用的軟盤，優盤等必須經過嚴格殺毒處理，對造成“病毒”蔓延的有關人員，應嚴格按照有關網絡安全條款給6、每周更新殺毒軟件，并將更新情況做文字登記。7、保持機房的清潔衛生，做好防塵、防水、防盜、防雷擊等安8、及時測試、更新程序和補丁，有問題直接與軟件公司聯系解9、外人因工作需要動服務器時應做好備份工作再進行操作，系統維護員應在場陪同。(三十七)網絡管理員職責1、管理員負責監控全院網絡工作情況，及時處理網絡中所遇到2、網絡管理員負責注冊用戶，設置系統口令，授予權限，并適時加以修改，以便增強系統的保密程度。3、網絡運行中各科室出現的問題進行協調管理。4、常到所管轄范圍巡視，了解各科人員、設備、網絡應用情況，以便適時進行調整和維護。將巡視情況、反映的問題作文字登記。非本科能解決的問題要及時上報。5、發現所管轄范圍內有對計算機及程序操作使用不當或不明白人員，網絡管理員有責任對其進行培訓，應做培訓記錄。6、發現有損網絡安全的行為有權制止并向上級反映，防止非法用戶入侵，防治病毒傳播。(三十八)硬件維護人員職責1、負責全院計算機系統安裝和硬件維修工作。2、當計算機出現故障時能夠及時提供備用機及備件，對有故障的計算機要及時維修并作好維修記錄。3、定期對硬件進行清潔與維護并作有維護記錄，以延長設備使4、年終需對計算機及周邊設備進行在冊登記，注明詳細的在用5、院內設備調配需及時通知總務辦理固定資產出入庫等手續并有詳細登記。每月的耗材領用需有登記并在25日報總務出入庫。6、增強防病毒意識，網上下載的各種驅動程序需先殺毒在拷入7、對所管轄的各種計算機、打印機、零配件要心中有數，缺貨時提前3天通知科主任購買。8、工作積極主動，及時排除故障，服務態度熱情。(三十九)數據庫管理員職責1、負責信息系統數據庫安裝和維護工作。2、負責定期備份數據庫及日志文件，定期監視數據庫運行情況，當數據庫出現故障時能夠及時維護并作好維護記錄。3、負責數據庫中表結構的修改、存儲過程、觸發器的設置并作4、負責對數據庫中數據的提取及再加工，完成各種特需的數據的查詢統計工作。但未經科主任允許，不得將數據庫中數據提供給5、負責監視數據庫內各作業的完成狀況，能分析并優化數據庫的使用性能，從技術角度進行數據的轉儲與遷移。6、負責其它未聯網設備所用軟件的數據庫維護工作。《醫院崗位職責匯編》一、黨總支書記職責二、院長職責三、業務副院長職責四、行政副院長職責五、辦公室主任職責六、辦公室科員職責七、黨務辦公室主任職責八、黨委辦公室科員職責九、人事科科長職責十、人事科科員職責十一、醫務科科長職責十二、醫務科科員職責十三、醫療統計人員職責十四、病案科主任職責十五、病案科科員職責十六、科教科科長職責十七、科教科科員職責十八、圖書管理員職責十九、醫保科主任職責二十、醫保科職員職責二十一、感染管理科科長職責二十二、感染管理科科員職責二十三、信息科科長職責二十四、信息科職員職責二十五、財務科科長職責二十六、財務科出納職責二十七、財務科主管會計職責：二十八、財務科分戶會計職責二十九、制憑證會計職責三十、物價科科長職責三十一、經管科科長職責三十二、經管科科員職責三十三、審計工作人員職責三十三十五、基建辦公室科員職責三十六、保衛科科長職責三十七、保衛科科員職責三十八、設備科科長職責三十九、設備科科員職責四十、總務科科長職責四十一、總務科科員職責四十二、總務科采購員職責四十三、總務科倉管員職責四十四、洗衣房工作人員職責四十五、司機班駕駛員職責四十六、后勤科科長職責四十七、后勤木工職責四十八、后勤電工職責一、黨總支書記職責1、在上級黨委領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨總支決議的貫徹執行情況。2、領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。3、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。4、要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地配合做好政治思想工作，推動醫院改革事業發展。5、充分發揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。二、院長職責1、在區委、區政府和衛生局領導下，實行院長負責制，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、感染、辦公室、人事、財務和總務等工作。2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向3、負責組織、檢查醫療護理質量工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作。7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為核心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、9、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。11、因事外出時，得指定一位副院長代替院長職務。三、業務副院長職責1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。2、督促檢查行業作風、醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指示，采取措施，不斷提高醫療護理質量。4、負責組織全院醫務人員的政治、業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學學習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。5、負責領導全院的醫學科學研究工作。6、領導醫療業務統計7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導突發性疾病的防治工作。9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教等工作。四、行政副院長職責1、負責組織擬定醫院各項行政工作制度和醫德醫風制度，并經常督促檢查執行情況。2、參與醫院的經營管理工作，與院長、業務3、負責醫院的人力資源管理和信息系統建設，為醫院提供人、財、物、時間和信息保障。4、負責督促、檢查醫院基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫院財產物資管理工作。5、負責督促檢查本院治安、保衛、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。6、抓好醫院的公關關系和新聞宣傳工作。7、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。五、辦公室主任職責1、在院長、副院長領導下，負責全院的行政管理工作。2、安排各種行政會議，并負責督促其貫徹執行。3、協助院長組織制定行政各科室職責范圍以及全院規章制度等。4、做好醫院綜合檔案室管理，負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。5、領導有關人員做好印鑒、電腦文印、外勤、通訊聯絡、院內外宣傳、人民群眾來訪來信處理、接待參觀及有關外事等工作。6、負責院長臨時交辦的其他工作。7、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫的意識。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。六、辦公室科員職責1、負責醫院大事記、簡報、好人好事登記、公告欄管理、辦公信息收集整理工作。2、負責全院考勤、各類會議通知、群眾來信登記、院領導接待日安排。3、負責會議室管理及音響設備、醫院各類4、負責行政值班表發放及日常管理，辦公室辦公用品領用登記。5、要熟悉和掌握電話值機操作規程。迅速、準確地接通每一個電話。堅持正確使用值機用語。做到：熱情、和藹、親切、周到。嚴守保密制度，不竊聽電話。6、做好醫院內接待工作。7、負責辦理訂購全院各科室的報紙和刊物。8、負責院內文件、信函、包裹單、報紙及刊物的收發、登記、保管工作。9、完成辦公室主任交辦的事情及領導交給的各項工作任務。七、黨務辦公室主任職責1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨總支的決議。2、負責全院黨員、職工的政治思想工作和醫德醫風教育。組織干部、職工的政治理論學習。負責擬定政治學習計劃。下發學習文件、材料。深入實際調查研究，掌握黨員干部、職工思想動態，針對性的開展思想政治工作。負責黨員干部的培訓、考察及民主評議3、負責調查、研究醫院黨的思想、組織、作風、制度建設狀況，為黨總支開展工作提供科學依據。做好精神文明建設、醫院文化建4、負責黨員統計和黨費收繳管理工作，接轉黨員組織關系。負責外調接待工作，協助外調人員，準確、真實地出據材料。5、抓好醫院的宣傳、組織工作，搞好醫院文化建設。6、組織草擬院黨總支、院行政工作計劃、總結、報告、決議和院領導講話稿。7、負責醫院重大事件和重要活動的對外宣傳工作。8、完成黨總支和領導交辦的其他工作。1、負責起草黨總支工作計劃、總結、工作報告、會議紀要和其它有關文件材料。2、負責黨委公文收發、擬辦、審核、傳閱、督辦3、負責收集、整理、分析黨建工作信息，為黨總支領導提供信4、負責上級總支與局黨委工作部署的上傳下達工作，協助做好上級黨總支、局黨委工作部署、各項決議貫徹落實的督促、檢查工5、協助主任做好黨總支有關會議的組織工作，負責會議文件、材料的準備、分發及會議記錄、紀要整理等工作。6、負責接待、處理來信來訪工作。7、負責做好黨費收繳、管理工作；做好年度黨員統計、民主評議黨員等黨建具體工作。8、編寫通訊報道稿件。9、完成領導交辦的其他工作。九、人事科科長職責1、在院長領導下，全面負責醫院各類人事及勞動工資事宜。2、負責全院人員編制及崗位設置安排。3、負責全院各類人員考核及晉4、負責對全院在職及離退休職工的工資及各類津補貼的政策調整，各類人員變更職務后的工資及津貼調整。5、負責醫院各類專業技術人員晉升工作。6、負責人員調動，院內人員調配工作。7、掌握和控制臨時工的使用額及返聘人員審批。9、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從業的意識。十、人事科科員職責1、掌握和熟悉各類人員業務水平、組織能力和政治思想情況，組織各類人員的年度考核，辦理工作人員錄用、調配、培訓、晉升、獎懲和人事統計等項工作。2、草擬機構設置、定編、設崗、定員，專業技術職務的申報、考試考核、評審、聘任、定職等工作。3、熟悉全院各類人員工資的構成情況，掌握政策，做好調資工作。4、準確掌握調出、調入人員的工資轉入、轉出的時間，對工資類別、級別、金額要核對準確。5、對病、事假扣除工資情況每月及6、對全院工作人員定編、各科的需求、超缺編情況，有準確統7、了解各科工作人員的日常工作表現、業務技術情況、參加工作年限、文化程度、考勤情況，并有精確統計表。8、收集和整理各種人事資料，做好人事、專業技術及文書檔案的管理工作，接待外調來訪，處理各種函調及人員鑒定、政審和文9、根據上級有關文件規定，按時辦理離休、退休手續。十一、醫務科科長職責1、在院長、分管副院長的領導下，具體組織協調臨床、醫技科2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫療規章制度和常規的執行情況，針對問題采取措施，不斷提高醫療質量，嚴防差3、對科室或有關部門上報的醫療事故，進行調查，提出處理意見，及時向主管院長報告。4、負責實施檢查臨床、醫技人員的技術考核，協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。6、與有關部門配合，組織臨時性院外醫療任務和對基層的醫療業務技術指導工作。7、加強科內思想、組織、業務建設，建立健全各項工作制度，逐步使工作正規化、科學化、規范化、制度化。8、組織全科人員的政治、業務學習，不斷提高全科人員的政治、業務素質和組織管理能力，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從業9、完成院長、副院長交辦的臨時性工作。醫務科副主任協助主任負責相應的工作。十二、醫務科科員職責1、在醫務科主任的領導下，具體組織協調臨床、醫技科室的醫2、深入各科室了解掌握情況，督促、檢查各種醫療規章制度和常規的執行情況，針對問題，采取措施，不斷提高醫療質量，嚴防3、負責實施檢查臨床、醫技人員的和技術考核，不斷提高業務技術水平。4、負責臨床、醫技人員的外出、進修、培訓工作。5、聯系院內、院外會診。6、協助醫務科主任協調、解決科室間相互問題。7、積極參加政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從業的意識。十三、醫療統計人員職責1、在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料編寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類4、每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。十四、病案科主任職責1、負責制定病案科各崗的工作職責。2、檢查各崗人員的工作職責落實情況。3、定期抽查各崗的工作進度、質量。4、負責統籌安排各崗的人員調換及協調工作。5、負責與全院各科的協調和聯絡。6、負責對各科出院病人的疾病分析及病種統計。7、定期檢查并保持庫房的清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉變、蟲蛀、火災、盜竊。8、組織全科業務學習，不斷提高專業理論水平。十五、病案科科員職責1、在醫務科科長領導下進行工作。2、嚴格執行中華人民共和國衛生部及國家中醫藥管理局制定的《醫療機構病歷管理規定》。3、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高醫療書寫質量。4、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作，把好病案入檔質量關。5、負責病案資料的索引、登記、編目工作。6、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，負責辦理借閱病案的手續。7、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的8、做好病案的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案的霉爛、蟲蛀和火災。9、按國家有關規定做好信息保密及計算機網絡使用的安全管理工作。十六、科教科科長職責1、在院長領導下，主持科教科全面工作。具體負責全院科研、教學和培訓計劃制定、實施和落實。2、組織全院科教課題立項，科研成果鑒定和推廣工作，促進新技術引進。3、負責在職職工繼續教育及參加院內外各項培訓和學術活動的審批工作。協助領導組織各種學術活動，督促檢查，落實醫院繼續4、負責督促、保證本科各種文書立卷的質量。十七、科教科科員職責1、負責全院科研招標立項、科研成果鑒定及科研成果推廣應用的資料收集、整理并及時歸檔。2、負責在科室管轄范圍內的文書材料整理、立卷、歸檔工作，并按要求歸檔，保證案卷質量。3、負責繼續教育工作，繼續教育的學分統計工作，負責組織及檢查院內學術活動。4、負責協助各專業科室舉辦各專業國家級、省級的學習班和學術會議。十八、圖書管理員職責1、在科教科科長的領導下進行工作。2、負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。5、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。6、經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。十九、醫保科主任職責1、在院長、分管副院長領導下，負責醫院的基本醫療保險工作和各類醫保定點醫院的醫療服務工作的實施。2、負責制定醫院基本醫療保險和新型農村合作醫療工作的年度工作計劃，管理辦法，經醫院領導批準后執行。3、負責督促檢查全院有關部門，臨床、醫技科室正確貫徹執行基本醫療保險政策制度的規定，協調工作中各種矛盾和解答咨詢，4、貫徹一切以病人為中心的服務宗旨，宣傳各類基本醫療保險5、負責同定點醫保管理部門的聯系，按照協議的要求，做好基本醫療保險的管理及協調工作。6、負責了解和收集在執行基本醫療保險工作中出現的問題，及時向有關領導匯報，落實領導意見，并提出建議，不斷改進醫保