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文檔簡介

公司禁止吸煙管理制度1.目的和適用范圍本制度的目的是為了維護員工的健康和辦公環境的舒適度，促進公司的生產效率和形象提升。適用于公司全部員工及來訪人員。2.定義吸煙：指任何形式的煙草或其它可吸入物質的燃燒過程，并吸入其中產生的煙霧。公共區域：指公司內的任何公共場合，包含辦公區、會議室、洗手間、樓梯間、走廊、休息室、餐廳等。3.禁煙要求3.1辦公區域禁煙辦公區域是員工工作的核心場合，為確保員工的工作效率和健康，禁止在辦公區域吸煙。禁煙范圍包含但不限于辦公室、會議室、辦公樓內的全部公共區域。3.2餐廳和休息室禁煙為了維護員工餐廳和休息室的衛生和空氣質量，禁止在餐廳和休息室內吸煙。3.3公司車輛禁煙公司車輛是為員工的出行供應的交通工具，禁止在公司車輛內吸煙，以確保交通安全和車內環境的干凈。3.4公司室外區域吸煙區設置為滿足吸煙員工的需求，并確保吸煙不會對其他員工和公司形象造成不良影響，公司將特地設立吸煙區。此區域將設立相應的煙蒂收集設施，以確保環境乾凈。4.責任與義務4.1公司負責人責任公司負責人應確保員工能夠充分了解和遵守公司的禁煙管理制度，樂觀宣傳禁煙政策，并供應相應的培訓和教育，以及必需的設施和資源。4.2員工責任全部員工有義務遵守公司的禁煙管理制度，不得在公司禁止吸煙的場合吸煙。并應當樂觀監督和提示他人遵守禁煙規定。4.3違反規定的處理對于違反禁煙管理制度的員工，將視情節輕重采取如下處理措施：第一次違規：口頭警告和相應的禁煙教育；第二次違規：書面警告，并要求立刻改正；第三次違規：停職一天，并要求簽署禁煙承諾；第四次違規：解除勞動合同。連續違反禁煙管理制度的員工，將依據公司其他相關規定進行處理。5.制度執行5.1監督和檢查公司將定期進行禁煙規定的監督和檢查，以確保其有效執行。監督和檢查工作由相關部門負責。5.2報告和懲罰對于違反禁煙管理制度的員工，其他員工有責任向上級主管或人力資源部門進行舉報，公司將對舉報進行保密處理，并依據相關規定對違規者進行相應懲罰。5.3嘉獎制度為了鼓舞員工充分遵守禁煙管理制度，公司將設立嘉獎制度，通過獎金或其他激勵措施表揚樂觀遵守禁煙規定的員工。6.宣傳與培訓公司將通過內部刊物、公司網站、會議和培訓等形式，定期宣傳禁煙管理制度，幫忙員工全面了解制度要求，并供應必需的培訓和教育。7.違規處理申訴對于認為違反禁煙管理制度的懲罰欠妥的員工，可以向上級主管或人力資源部門提出申訴。申訴的內容將進行認真的核實和調查，并對處理結果進行及時通知。

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